一棵無棗樹
這種情況應該大家都遇到過，一開始和你平起平坐的同事，突然他的工作業績突飛猛進，獎金啥都比你超出了一大半，還隨時有可能升職做你上司，這種情況怎麼平衡心理呢？
碰到這情況，要是心理不過關的話，那就會對對方產生羨慕忌妒恨，甚至還會討厭，自己也會心生自卑，這種情況你自己就要自我安慰面對事實了，首先你是要更加努力的工作，嘗試著業績超過他，其次呢，你要接受事實，很多事情是你看運氣，看天意的，但你要努力把事做好，成不成功只能看天意，看運氣了，不是努力就可以完成，就可以成功的，世界上努力的人那麼多，為什麼有突出成就的人就那麼幾十個呢，這就是運氣和命包括在裡面了，當然你個人也必須要努力，對得起自己，才能有機會讓運氣碰上你。所以安慰下自己運氣不夠好之外，還要反省下自己有真的努力沒，努力了才能讓本來屬於你的運氣找上你啊，加油吧
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同崗位的同事業績太突出，你為什麼不平衡？你為什麼平衡不了？先搞清楚原因好嗎？
1、觀察並仔細分析：從上班時間、加班時間、做事方法仔細觀察（因為你們是同崗位，可以就一件具體的事情進行全面記錄，比如銷售崗位的拿單），並和你的行為進行對比。差距在哪裡？如果只是方法上的差距，是可以彌補並追上的，而且可以超越。所以，你需要把心態切換為我一定要超過你，千萬不要先下了定義就是我不如他。
2、對你自己客觀真實的剖析，你為什麼沒他業績突出？是不想還是不能？第1條已經從方法上分析了，這一條主要從你自己，你是不是不喜歡這份工作，或是你分析了自己的長處和強項後發現在的崗位不適合你。如果是這個原因，那就應該戰略調整，找到發揮長項的崗位。這也不應該存在心理不平衡的理由。你身高1米6，怎麼刻苦都不可能比身高2米的更適合跳高。
3、如果非客觀原因，比如他是富二代、官二代、老闆的親戚，這就更不應該不平衡了，反之如果這樣你還能超越他，你還有什麼不平衡的。記住一句話：不要拿別人的錯誤來懲罰自己。
4、活在當下，學下李鴻章，不看過往，不問未來，做好自己現在、當下應該做好的事情，看著自己在一步一步堅實的成長，並且為之喜悅。這就是說你應該調整自己的視角，而不是為別人的看法而活著。
這個世上那有那麼多永遠的事，他會永遠比你業績突出嗎？只要按上面的方法做了，假以時日，你也會很強。
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一
不要有顆玻璃心
我們從小到大，在人生的任何階段都有優秀，普通之分。既不能對別人的優秀無動於衷，也不能壓力山大，影響工作生活。
坦然的面對現實，接受別人比自已強這個事實。不要嫉妒羨慕恨，把自已搞的神經兮兮，同事關係也搞的那麼緊張。
二
清醒客觀的認識自已
要對自已有一個清醒認識。
量力而行，是對自己一個比較理性，客觀的評價標準。
不能為了出成績超出自已能力之外，也不能出工不出力，混時間。
盡已所能，幹好本職工作是標準，在此基礎上提高優化，爭取更好的提高進步。
三
以優秀者為榜樣
有目標，有方向再能使自己不迷茫。
用一顆平常心來看待別人的優秀，才能找到自身的差距。
也只有明白了差距，才能分析，查找出原因，並通過學習，交流，借鑑別人的方法，方式來提高自己。最好能同優秀者做朋友，知已、更利於自已的提高。
四
讓壓力轉變為動力
有壓力，而不怕壓力，讓壓力轉變為前進的動力，才是正確的心態。
同事成績突出，有可能不是我們一時半會就能追上，超過的。
那我們就多分幾步，先訂過小目標，腳踏實在，從現在做起，點滴做起，穩步提高。
五
自暴自棄要不得
別人優秀特出，和我沒關係，一副你強是你強，我差我認慫的心態也是不可取的。
人都有長處和短板，他這方面成績特出，我也有其他優點。
發揮自已的優點，減少、改正、降低自已的缺點，才能有利於自己的提升發展。自暴自棄，一副死豬不怕開水燙，愛咋地咋地的想法，只會斷送自已的成長之路。
希望以上的回答對你有幫助！
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淮安焊接張
首先心裡會有點不平衡是肯定的，也許你們還同齡或者同事比你還小，卻能力比你還突出。但是我會給你以下幾點建議：
1、在一個公司有比自己能力強的人是好事，說明你還有可以學習的空間，還可以有榜樣在身邊跟著他學習。這時，你應該做的事努力向他靠近，多觀察他平常是怎麼去工作的，怎麼和領導彙報工作，對於你認同的，想學習的地方，記下來，以後在遇到同樣的事時就模仿他的為人處事。
2、以他為對標，去發現自己的不足，最好是用本子記錄下來。然後自己要達到一個什麼樣的階段，按時間段給自己設立目標，一步步向他靠近。
3、和他成為好的朋友，工作上常有交流，私下更是朋友，這樣你會學到了些別人學不到的東西。在相處時，你可以問一些你遇到問題他是怎麼思考和解決的。你自己是怎麼思考和解決的？找出自己和他的差距在哪裡。
看的出你肯定也是一位很上進的人，祝你越來越好。
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首先,周圍人比你強,證明這是一個很好的學習平臺,提升自己的平臺.關鍵是自己的自尊心和心態,最好無視掉就好,臉皮厚一點多學一點是基礎,當然,這需要你對工作本身十分的熱愛才能堅持下去的.
時間久了,如果發現確實這個差距是無法彌補的,那麼接受公司給予的待遇,轉職老油條即可,同時作為興趣,尋找尋找其他方向,總有自己最為擅長又比較喜歡的行業,作為副業發展,如果真的是又擅長又熱愛,副業一定會超越主業的,信號大概就是某公司以更高待遇邀請您,或者某項目邀請您等等.具體行業各不相同。
總結一點，你很幸運。放低姿態，放下那狹隘的思維，多跟他們聊天，瞭解他們的關注點，然後發現自己需要補足的地方，努力去改變。周圍一群優秀的人，確實很讓人羨慕！
然之
第一的感覺肯定不好，會心理暗示為什麼他能這麼厲害。我卻這樣這也差太遠了吧，我也是很努力的啊。是不是有人幫他，還是有後臺。（心裡想法）
第二會覺得是不是的工作方面出錯了，我會問他到底他是怎麼做的。看他會不會幫我提高業績，虛心的向他學習希望有一天超過他。在他面前炫耀，但在業績公佈的時候多少有些失落的。會有意識的不開心，但也會強顏歡笑的和他說你好厲害。文他是怎麼做到業績這麼高的的。心裡會想下次我一定超過他。
