仙丶清風
你這個問題我們可以從兩個方面去解答，一個是待遇一個是前途。
從待遇方面來看，目前大部分農商行的待遇會比工行好一些。
工商銀行作為我國最大的一個銀行，同時也是世界上資產規模最大的一家銀行，去年營業額超過7000億，淨利潤接近3000億，按理來說工行的待遇應該是非常好的，但是因為工行網點多，員工多，所以工行在不同的城市甚至不同的崗位的待遇差距是非常大的。
比如在一二線城市，從事貿易融資崗，投行業務，同業業務，資產管理崗，風險控制崗、對公業務等崗位年薪三四十萬以上也不是問題。但是如果你是在一些偏遠的城市，從事的是一些基礎的崗位，比如櫃員崗，大堂經理，客戶經理等等，那薪資就沒有那麼高，比如現在有一些小縣城的工行櫃員薪資也就四五千左右，真正到手也就3000多塊錢。
相對於工行工資來說，目前很多農商行的工資都是相對比較高的。和工行相比，這些農商行雖然規模比較小，但是利潤並不低。我們都知道銀行的主要利潤來源就是息差，目前工行的淨息差大概是在2.3%左右，而很多農商行的息差都可以達到2.5%以上，甚至達到3%以上，所以很多農商行的利潤率都是相對比較高的。也正因為如此，有些農商行的待遇明顯要比工行高出不少。
不過過去幾年由於農商行擴張的步伐太快，導致壞賬率相對比較高，而最近兩年隨著監管力度的不斷加強，很多農商行都受到了很大的影響，業務增長放緩，甚至部分農商行的待遇出現了比較大的縮水。所以到底是農商行待遇高還是工行待遇高，要看具體情況。
至於發展前途，如果你個人能力很強，那工行肯定前途更好，但如果你能力一般那農商行會更好一些。
不管是哪個行業，前途是跟自己的能力掛鉤的，任何脫離能力談前途都是耍流氓。銀行業也是一樣的道理，不管是工行還是農商行，只要你有能力，或者有很強的人脈資源，不管是進入工商銀行還是農商行，你都會有很大的前途。
但如果大家的能力一般，還不努力，也沒有過硬的人脈資源，不論是進入工行還是農商行或者其他銀行，其實都不會有太大的發展前景，甚至有可能被裁員。
所以從根本上來說，我認為真正的前途是掌握在自己的手裡的，工行或者農商行只不過是一個平臺而已。
當然有句話說的也很對，選擇比努力更重要，如果在同等能力之下選擇一個對的平臺或許你會發展的更快。從這個角度去看，如果你自己能力比較強，那我建議你優先選擇工行，畢竟工行是全國最大的銀行，不論是從市場規模還是發展前景來說，都要比其他農商行要好，而且工行的晉升渠道也非常多。
但是如果你能力一般，人脈資源也一般，那我建議你優先選擇農商行。雖然工行有更大的發展前景，但是並不適合所有的人，比如在工行工作了幾十年仍然沒有得到晉升的大有人在，有些人在櫃檯一做就是十幾年甚至更久。相對來說農商行的晉升要比工行快一些，農商行規模相對比較小，沒有那麼多宗派關係，而且最近幾年農商行的發展步伐相對比較快，對應的會有更多的機會供大家的選擇。
貸款教授
待遇方面
農商行和工行工資結構差不多，基本薪酬+績效獎金+福利待遇。
我們農商行2018年一線員工基本工資+績效獎金，人均8.7萬，福利待遇主要是住房公積金和企業年金，公積金單位繳納部分是1300多，企業年金一年交4000多，這部分大概2萬來塊錢，也就是說人均到手10萬左右。績效考核比較簡單，存款、貸款、清收、電銀產品。
工行那邊平均工資我不太清楚，我妹妹去年拿了14萬，原因是她存款弄的比較多，所以獎金比較多，但是今年一直到現在，每個月大概到手就拿了4000左右，到年底有獎金，但是就目前形勢來看，估計不到2萬，住房公積金單位繳納部分是1500元/月，預計今年能有8萬左右。考核指標非常複雜，據稱有二十多項。
在銀行基層，決定你工資收入最主要的因素還是績效部門，業績完成的好，普通員工一年能拿30萬也是可以的，不過工行這邊有個工資封頂的制度，至於多少到頂就不清楚了，農商行是沒有的。所以待遇好不好，取決於你能完成多少任務，家裡有礦、上面有人，都是你完成任務的優勢。
發展前途方面
在銀行，有沒有發展前途取決於兩個方面，一是上面有沒有領導願意用你，二是你自己值不值得別人用。
很多人認為只要有關係，就一定能上去，這個觀點不一定說錯，但是也未必對。因為在銀行有關係的人太多了，上面就那麼幾個坑，憑什麼給你這顆蘿蔔？
所以能不能上去，還要看你自己有沒有本事。當然銀行的業務都不是很難，學起來也容易，但是最起碼你得有拿得出手的本事，不說你業務有多精通，哪怕是會打乒乓球也算是本事。
所以有沒有發展前途，取決於你以及你背後的人，這在任何一家銀行都是通用的。
田米愛看書
首先我是農商銀行的，對工行不是太瞭解。
山東這邊的農商銀行普遍前幾年效益好、工資高、福利好。
大概從2016年開始吧，工資一降再降，行業競爭加劇，以前農商銀行堅守的三農市場，不斷有別的銀行加入，中行、建行開始佈局農村市場，農商銀行客戶不斷被強佔。
再加上農商銀行金融科技創新產品相對比較落後，同業競爭下略佔下風。不過我們員工幹勁足啊，加班加點、不計個人得失，收入也還可以。
不過銀行業的黃金時期已經過去，目前可以說處於白銀時期吧，再往後，不好說……
壹次心赤赤
工行更有發展前景，為什麼這樣說那？
1.工行是全國性金融機構，做的好可以一直做到工行總行，工行一把手可是副部級別，做的好還可以交流到地方政府，全國金融副省長十幾位了，再好些可以到銀保監會人行，那可是正部級別。而農商行那，都是以縣為法人單位，做的好最多做到農商行董事長，正科級別。
2.工行各項制度較健全，風控能力強，大銀行單位強，個人能力不那麼重要，人治較少，犯錯幾率更少些。
若木記
回答這個問題之前，大家首先要了解工行和農商行的相同之處及區別。
1、工行和農商行都是股份制商業銀行，同屬金融機構，經營的業務種類同質性較強，主要是存款、貸款、銀行卡、電子銀行等中間業務。內部績效考核也有諸多相似之處，工資構成大多是基本工資+績效工資+獎勵工資+福利補助。
2、工行目前前三大股東是中央匯金投資有限責任公司、中華人民共和國財政部、香港中央結算代理人有限公司，三者累計持股93.77%，妥妥的央企。
農商行的前身是農村信用社，隨著國家農村金融體制改革的要求，引入自然人、企業法人、其他經濟組織等社會資本依法成立的地方性股份制法人金融機構，股多數量較多，般權較為分散。妥妥的地方法人企業。
3、工行的總部在北京，在全國的省、市、縣基本都佈設了分支機構，同時還在全世界幾十個國家和地區成立海外分行。資產雄厚，人員龐大，層級較多。而農商銀行的註冊地大多在區、市、縣行政區域，很少跨區域設立分支機構。資產規模普遍較小，人員較少，層級較窄。
4、工行屬央企，管理非常規範，薪資水平上限會受到相應約束，如前幾年央企限薪令的落實。而農商行屬地方股份制企業，薪資管理較為靈活，市場機制與薪酬接軌較為明顯。
由上述幾點就決定了工行與農商行待遇和前景的差別:
1、縣市級機構，農商行平均收入普遍高於工行。
2、工行總行、省分行級平均收入不會低於農商行平均收入。
3、前臺營銷崗位平均收入高於中後臺平均收入。
4、工行管理層級多，分支機構橫跨全球，內部員工相比農商行提升空間大，崗位鍛鍊機遇多，前景更廣闊。
天瑜註冊理財規劃師
其實不管是什麼類型的銀行，都有自己的優勢和劣勢，同學們在選擇銀行的時候可以從薪酬、工作壓力或者發展機會等方面進行綜合考慮。
五大國有商業銀行
傳說中的：工商銀行、建設銀行、中國銀行、農業銀行和交通銀行。
國有五大行坐擁國資背景，資產龐大，實力雄厚，並且業務全面、制度規範、發展歷史悠久;每年報考的人次逾百萬，競爭壓力相當大，招聘條件較政策性銀行低，但好在其招聘量大，崗位多、全。
1、薪資待遇：一直以來，五大行收入都維持在一個較高水平，這也是為什麼每年都有那麼多的人想進入銀行的主要原因。
2、工作壓力：任務量較重，每個月有一定的業務量，行長會根據總任務量進行分攤，工作壓力較大，尤其是部分營收不太好的分行，員工需要靠著責任心工作。
3、發展機會：五大行晉升機會一般，經過考試可以內部轉崗。當然業務能力強有上進心的同學晉升機會還是很大的，曾有3年晉升分行行長的實例。
農村商業銀行
全國共有大小農商行859家，其中不乏有一部分發展相當不錯，例如重慶農村商業銀行、北京農商銀行、上海農村銀行等幾家總資產規模已經在5000-8000億規模區間。此外，2016年，江陰農商行成為了第一家登陸A股的農商行，被稱讚為創造了歷史!
1、薪資待遇：農商行薪資待遇沒有股份制商業銀行那麼好，但是也保持在一個穩定水平;
2、工作壓力：工作壓力較小，業務量不像股份制商業銀行那麼大;
3、發展機會：工作穩定。
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如風格2016
那肯定是工行了
huang8816
工商銀行如果在省分行可以選著工商銀行，待遇發展都不錯，如果在縣支行，就選著農商行吧！至少待遇好多了！
庫爾有龍436
明顯農商行可以撈錢
朝陽區網絡大隊
先簡單從業務發展做下比較，若論大環境，工行作為國有股份制銀行，其不僅具有強大的資本實力，業務鏈條長，盈利能力可觀，而且承託了一些政府貨幣政策調節職能，如央行以國債做標的參與回購，工行藉以開展國債代理發行（當然是市場化的競標價獲得）然後再在交易所銷售的業務，而農商行則不具備這樣的體量或能力。再者，從個人訴求說起，工行相對穩定，薪酬較農商行為低，但想要提升或拿高薪則需要付出較大的努力，農商行薪酬相對較高，但管理規範性上稍差，在抗風險能力方面較弱，個別農商行因內控差其壞賬高，一旦利潤無法核銷損失，則有可能像包商銀行一樣面對破產的命運。
