職場三哥
我以為，作為老闆在沒有弄清楚打麻將的性質之前，說出這種話，是不妥當的。言外之意就是說員工不是什麼好人了吧？
如果員工打麻將帶有賭博性質，即便是說的再重些，員工也可以理解。畢竟，賭博是社會治安所不允許的，對員工也是有害的。制止打麻將賭博行為是對員工的愛護，批評教育，甚至處罰都是應該的。
如果員工打麻將只是圖個消遣，打發時光，就象打撲克、下棋一樣，也沒什麼不妥。畢竟，住在公司宿舍內，文化生活單調，又遠離家人，精神空虛，打打麻將，放鬆下身心，只要不過度，公司不應過多幹預。
也許老闆錯以為，只要打麻將就是賭博，麻將就是賭具。即便是真的賭博，那也沒必要給員工上綱上線，不能與員工的人品劃等號。這樣會傷員工自尊心的。
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職言心語
【職場再出發】觀點：這些同事馬上要升職加薪，被老闆重用了！你們老闆說的很對，下班以後幹什麼就知道你是啥人，同事下班後在單位宿舍裡打麻將，這說明同事們都是具有“麻將精神”的人，麻將精神那可是包含了所有企業成功的精髓啊！
“麻將精神”最早的出處，來自於中國著名餐飲品牌海底撈的資深員工夏鵬飛，首發在海底撈的內刊上，後經各個商學院整理發展，並在北大清華MBA課程上推廣，現在已經成為一種“考察員工的重要方法”。
“麻將精神”包含的七個關鍵要素：
1、團隊精神
打麻將一個人能打嗎？不能！麻將是一種標準的團隊合作運動，必須要集體配合。比如洗牌時，一張牌掉地上了，不管誰掉的，只要離我近，我肯定是用最快的速度撿起來，根本不會追究是誰的責任，目的就是要推動整個團隊的工作儘快開展。
2、主動擔責
打麻將的人都具有很強的自我擔責意識。一句“三缺一，快點來！”，為了趕時間，平時不捨得打車的，打個車就立即過來了，明明說好8點開牌，到了後一看其餘三人都在，雖然才剛剛七點半，後來者也一定會主動承認錯誤“對不起，我來晚了！”
3、主動加班
本來說好晚上11點收局的，可是打到11點時，一定會有人主動要求加班，而其他人對加班也沒有異議，就這樣在沒有領導的督促下，在沒有加班費可以拿的情況下，大家一起主動加班，甚至加班整整一夜。
4、從不抱怨
麻將精神的最可貴之處，就是從來都不抱怨，比如在工作中，很多員工會抱怨工作量好大，環境太熱，空調不給力等等。但具有麻將精神的員工，從不抱怨，不管桌子多髒、天氣多熱，房子多小，只要開始工作，就照樣工作的熱火朝天。
5、工匠精神
打麻將用手就能摸得出來是什麼牌，五萬和六萬，差別多小啊，用手一摸就知道。這說明打麻將的員工都是具有工匠精神的員工，都用心在學習，在訓練，在追求一種極致的精益求精，有了這種精神，什麼工作幹不好呢！
6、主動改進
打麻將的人主動改進的能力是很強大的，他們會主動學習一些先進的打牌方法，不管再難學習，也會主動鑽研，而且不惜付學費通過實戰來提升。具有這種強大的主動改進精神的員工，假以時日，一定會成為企業的中流砥柱。
7、超強執行
說好打麻將了，不管遇到什麼情況，都要堅決的執行！沒有桌子怎麼辦？把紙箱子倒放，鋪上個菜板就是麻將桌；沒有凳子怎麼辦？蹲著坐地上也得執行！朋友打電話過來說要請客下館子，“改天改天”，既然定了打麻將，就必須堅決的執行！
總之，一個具備團隊精神、主動擔責、主動加班、從不抱怨、工匠精神、主動改進、超強執行的員工，又有哪個老闆會不喜歡呢？同事們下班後就在單位宿舍裡踐行這種麻將精神，老闆知道後，內心一定是竊喜的，因為老闆肯定是看過海底撈張勇的故事，甚至上過一些管理學老師的課程。所以老闆才會發自肺腑的說“下班後幹什麼就知道你是啥人”！
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職場再出發
我想先從兩方面來分享一下對於“休息”這件事的看法，再來說說我們該怎麼休息。
一方面，大部分人通常希望把工作和休息嚴格區分開來，這就會導致題主表述的現象：工作時拼命幹活、甚至拼命忍受著幹活，下班後也很拼命--拼命放鬆、拼命玩，怎麼高興怎麼來。
另一方面，大家對“休息”這件事好像有誤解，認為吃喝玩樂才叫休息，其實要分開來看，休息應該包括兩方面內容：
體力上的恢復
大腦需要休息
讓身體休息
體力上的恢復，最簡單有效的方法就是：睡覺，不管身體感覺多疲憊，睡一覺就一定能得到緩解，吃喝玩樂不但不能讓身體得到充分休息，反而會增加身體負擔。
讓大腦休息
現代人更主要的疲勞不是身體上的，而是大腦疲勞，就是俗稱的“心累”，這種情況下，吃喝玩樂是無法讓大腦得到休息的。
依照神經科學領域的相關研究，大腦休息的模式是：處理不同的信息。
舉個例子：我想方案想了兩個小時，感覺好累，這個時候，不是身體累，而是大腦累，但如果這時候我去睡一個小時，其實大腦並不會得到很好的休息，因為“藥方不對症”。
這種情況下最有效的休息方式是換件別的事情做，可以去彈兩首鋼琴曲、跑會兒步、看兩頁書，當然，也可以刷會兒劇、打兩把遊戲、看一集真人秀，都是可以的。
但同樣是“換換腦”，站在經濟學角度，肯定是哪種性價比高做哪種，那麼，彈琴、運動、閱讀和刷劇、玩遊戲、追綜藝，長期看下來，哪種性價比高呢？
不是說完全拒絕刷劇、玩遊戲、追綜藝等活動，我在壓力極大急需快速放鬆的時候，會很奢侈的拿出一個小時來追一集綜藝，心情非常愉悅。
但這些活動對大腦的刺激屬於低幼刺激，大腦長期接受低幼刺激，會喪失深度思考的能力，試想：同樣含有豐富的維生素，吃慣了橙子的甜味，怎麼會想去吃寡淡的黃瓜呢？因此，
進行那些特別舒服的休閒活動時，我個人建議堅持兩個原則：控制頻次
限制時長
今天的你是怎樣的，由過去你做了什麼決定，未來的你會是怎樣的，取決於今天你做了什麼。
我是@霖小姐慢半拍，關於成長，慢半拍沒關係，但別停！關注我，一起成為更好的自己！
霖小姐慢半拍
同事下班後在單位宿舍裡打麻將，老闆會上說:下班後幹什麼就知道你是啥樣的人。你怎麼看？
老闆這種說法顯然有點言過其實了。人不是機器，他得有休息和調節自己生活情趣的時間。上班認真工作，下班與同事打個小麻將娛樂娛樂，放鬆下勞累了一天的神經有什麼不可呢？老闆沒必要上綱上線嘰嘰歪歪的。
下班打麻將，是人家自已的自由支配時間，老闆不必管過界了。每個人的生活情趣和愛好不同，有的喜歡逛街購物，有的喜歡爬山跑步，有的喜歡唱歌跳舞，有的喜歡上網玩遊戲，有的喜歡做頓美食享受一家人共同用餐的美好時光……只要不影響第二天工作進度和質量就無可厚非。難道老闆自已沒有一點生活情趣和愛好、除了工作還是工作？若一輩子除了工作掙錢，其他啥愛好也沒有，這生活的確有點枯燥乏味。
不過話又說回來，有節制地小打麻將的確無傷大雅；若廢寢忘食沉迷於麻將，且影響工作質量和家庭安定團結就不足取了。
小草144270718
首先，下班後打麻將肯定是不大好，但是偶爾娛樂一下也無妨。老闆僅從這點就給人下定論不大合適，我見過很多職場精英，他們都有打麻將的習慣。
打麻將作為一種賭博行為肯定是不好的，不僅影響工作，而且還影響家庭.但是作為一種娛樂，一種消遣，那同下班了打球，喝酒是一樣的.因此，打麻將不要過度，我認為是可以接受的.
那下班後究竟做什麼是對的呢？我認為這個沒有標準答案，畢竟下班後是生活，但是一些職場上的成功人士給了我們啟發:
第一，看書學習.看書學習應該是很多人的習慣，但是隨著智能手機的普及，這個習慣正在慢慢改變，能堅持看書學習的人會不斷充電，提升自己的工作能力;
第二，參加一些培訓課程.比如有的人會參加英語培訓課程，或者考一些資格證書，這些對於工作都是有幫助的.
第三，總結提煉自己的經驗。我就曾經在業餘時間將自己的工作經驗整理成一本書即將出版，這對我的知識提煉總結，最終形成了屬於自己的知識體系。
以上，我們講的是跟工作相關的事，生活中的事就不說了，如果能把家庭照顧好也是可以的，不一定非要活得這麼累。
譚談流程
我們常看到一些雞湯文：你下班後的態度，決定你的職場高度；你下班後的兩個小時，決定你的職場天花板等等，仔細想一下，還是有點道理的。
如果你只是在下班後偶爾打個麻煩消遣一下，老闆就給下了這樣的結論，未免有些武斷，但如果天天下班後都在打麻將，老闆的說法還是有點道理的。你怎麼過一天，基本上就是怎麼過一生。
對於利用下班後的時候進行自我提升的人，我覺得有兩點是值得肯定的：
第一、堅持學習是一種態度，很多人缺少的，就是這種持之以恆的態度。
我有一個同事，下班後堅持健身，身體練得跟教練一樣，平時在工作中也沒有覺得他有什麼突出的地方，但老闆知道他堅持健身後，就把他調到比較重要的崗位工作，因為老闆說，能長期堅持一件事的人，這種毅力值得重視。他在新崗位上果然做的很好，提升也很快。
第二，日積月累總會有所收穫。
“騏驥一躍、不能十步，駑馬十駕，功在不捨”。就算你先天資質不夠聰明，有鍥而不捨的精神，再經過時間的積累，會有比別人更多的收穫。
我和一個朋友都是寫作愛好者，我下班後都是放鬆消遣，偶爾寫點東西，而她總是利用下班的時間構思、創作，寫作水平提升很快，現在她已經出了四本小小說專著了，我還是一事無成，停留在很早寫的幾篇小說上。
對於那些下班後休閒玩耍的人，他們的今天只不過對昨天的重複，年復一年，若干年後，幾乎還是重複著同樣的生活。
當然，每個人對自己生活的要求不同，如果你想要成功，就要努力拼搏，如果你滿足現狀，那就快快樂樂的過好每一天。千萬不要既不想努力，又想要成功，一邊打著麻將，一邊報怨著生活的不公，這樣的生活是最沒意思的，因為你既沒有得到，又沒有享受到生活的快樂，日子就在你的報怨中，一天天過去了。
錦瑟談職場
只要沒有影響正常的工作，那麼下班之後消遣一下，無可厚非，即便是老闆也沒有資格去說三道四。
老闆的話不過是在調侃而已
在我看來，老闆這句話，頗有一些調侃的意味。不可否認，下班之後幹什麼會決定你將來是什麼樣的人。
打麻將是一種非常殺時間的活動。在過去沒有手機，沒有網絡的年代，更加風靡。
即便是現在也經常會看到有人在手機上，電腦上來打麻將，我們進入QQ遊戲的麻將區總會有十幾萬甚至更多的人同時在線。
為什麼大家都在打麻將呢？
其實就是因為我們現在人壓力大的同時，太孤獨了。
生活的重壓已經讓我們喘不過氣來，在我們可支配的不多的時間裡，人是需要來緩解自己的壓力的。打麻將就是一種低成本又能緩解人壓力的活動。
特別是如果你的身邊別人都在打麻將，而你從不參與的是，你就會顯得格格不入。在打麻將的同時，可以專注於眼前的牌桌，暫時忘記生活中的痛苦和壓力。
另一種選擇
該工作的時候認真工作，該休息的時候好好休息，該玩的時候也要痛痛快快的來玩。
站在老闆的角度，他會希望看到宿舍裡的你在幹什麼呢？繼續鑽研工作中的難題嗎？
我想那也不會。雖然老闆故意讓你，你只要完成老闆交給你的任務，做好自己的螺絲釘，那就夠了。如果有老闆想要剝削你的剩餘時間，那麼這樣的工作是很可怕的，不妨考慮一下離開。
站在自己的角度，打麻將只是消遣，不要讓他佔據了你的全部剩餘時間。
小賭怡情，大賭傷身。如果同事們。而賭注設置的過大，那我想就不要參與了，脫離了消遣的範疇，打麻將原本的意義也就脫離了。
同時我們一定還要有時間去享受生活的美好。去外面走走，去陪伴家人，出去提升自己的見識。這些也都是必要的，也是打麻將不能帶給我們的。
我是釦子讀書，專注於學習方法、讀書、職場成長。歡迎關注和參與話題討論，一同進步。
可樂熊讀書
從打麻將論工作品性
一、不服輸。
打麻將的人從不服輸，哪怕把把不開胡，下一局依舊信心滿滿，抓牌、理牌、出牌、碰牌等等，不放棄一切機會胡牌。工作時就需要這樣的品性，不服輸，不言敗，每件工作都信心滿滿去幹，這一件工作結果不滿意，下一件繼續信心滿滿，這樣的情緒會影響整個團隊。
二、思路清。
手裡十三張牌，不論摸牌、吃牌、碰牌，得一張牌就得出一張牌，槓牌時也必須清晰算清才行，不能多一張牌也不能少一張牌，否則就是大（小）相公胡不了牌。開展工作時，從一開始就必須要理清思路，製造條件獲取有利因素放棄糟泊，什麼都捨不得丟掉，工作就會永遠在進行中。
三、高運籌。
打麻將首抓十三張牌後，就必須迅速運用規則對本局打法做出規劃，是胡常規“N+2”呢還是胡“清七對”等等，然後按照想法不斷調整牌路，最終達到胡牌的目的。工作中一旦接到任務，就必須極快理清思路，工作目的是什麼？存在哪些困難？怎樣快速去克服？……理清思路，簡潔目標，才能做到運籌帷幄於心。
四、臨變強。
打麻將時，永遠不知道下張會來什麼牌，也不清楚對手手裡有什麼牌，別人會怎麼打牌，因此高手打牌一般靈活運用老四樣：跟上家、卡下家、盯對家以及“感覺好”，必要時還得“喂牌”或“遞牌”，在範圍內多變運用規則，才能給自己創造胡牌的機會。工作中也一樣，一成不變幹事情往往得到“踏實能幹”之類看似褒獎實則貶低的評定，只有充分利用規則，創造亮點 ，特別是在接手亂攤子的情況下，把工作理順並完成，才會得到“工作能力強”的肯定。
五、高自制。
打麻將會上癮，一些人控制不住自己，從最開始小注怡情到後來大注亂性，敗壞自身，可還有很大一部分人可以堅守自己本性，自始至終大賭注牌局不打，人品不好的不一起打牌等，工作中也需要能守住本心，不受外界因素動搖，不和“小人”交往，堅持自身作風。
六、高適應。
打麻將的人環境適應力高，不論夏三伏還是冬三九，不論五星酒店還是低矮平房，只要麻將在手，可以忍受對面大媽的吐沫星子，也可以忍受摳腳大漢的滿身汗味。工作中每項任務的環境都不一樣，有的理想有的難受，工作中每項任務接觸的人也不一樣，有的好打交道有的刻薄難纏，因此工作人員必須得有海納百川的胸襟，什麼樣的人都能接觸，什麼樣的環境都能適應才行。
一個經常打“小麻將”的人鐵定會具備以上六點特性，各位老闆遇見後一定要委以重任，然後就偷著樂吧！
君子謹言
去幫忙照顧老闆老婆吧，省的老闆費心
上九584n
我覺得當一個人什麼愛好都沒有的時候，他的人生就徹底黑白了。
