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既然有勞動合同，那麼單位應該為你辦理社保繳費，怎麼還需要退休時補繳社保呢？退休前至少也要檢查自己的參保情況啊，怎麼會辦理退休時才想起來補繳社保呢？
1、如果單位責任，要求單位補繳，單位不辦理投訴到勞動監察部門。
2、補繳社保除了勞動合同、職工檔案等能證明關係外，工資發放表等原始會計憑證也是可以的。
3、經歷了行政稽核、訴訟、裁決等法律程序的決定書也是可以作為補繳依據的。
所以僅因為合同沒有日期不能補繳應該是不合理，請詳細諮詢當地社保經辦部門，必要時通過勞動仲裁、法院起訴取得裁決書、判決書等法律文書補繳。
社保早知道
樓主你好，申請退休才發現檔案袋裡的合同沒有寫日期，無法補交以前的社保怎麼辦？你在申請退休之前，如果確實是在勞動合同，這裡面沒有正常的填寫自己的勞動合同關係的存續時間，那麼基本上它是在勞動合同正本下面就約定了勞動合同的存續時間，一般情況下都是有這個勞動合同的，從哪一年工作到哪一年截止勞動合同分為三種形式，一種是固定期限的勞動合同，一種是非固定期限的勞動合同，一種是臨時約定的勞動合同。
那麼無論你說屬於哪一種勞動合同，都會有相應的工作時間，都要根據這樣的一個勞動合同的存續時間來交納相應的社保，當然在工作單位期間所繳納的社保待遇的情形應該有所得的，工作單位負責，如果說工作單位沒有正常的來給你補交相應的社保待遇，那麼這種情況下就應該由工作單位來正常的補繳。
所以說勞動合同一般情況下都會有，從哪一年到哪一年工作這樣的一個界定的，即便是沒有那麼合同一般是一式三份，自己這一份，如果沒有的話那麼通過，在勞動局備案的那一份查詢一下，看看是不是有相應的時間，或者說工作單位所存款的那一份，看看是否有相應的勞動事件，那麼根據這樣的一個勞動時間來補交相應的社保待遇。
懂社保
我在單位上班到96年不幹斷費今年想接交老保單位把檔案丟失了怎麼辦？
用戶7476938218895
去稅務局和社保局打印納稅記錄和社保記錄。
人要走正道
單位管理正規化檔案是底線。
