會做飯的小丸子
為什麼有些同事喜歡勾心鬥角，好好上班不行嗎？我覺得好好上班是可以的。
但是呢？人的嫉妒心理和慾望永遠滿足不了自己的內心，所以就產生了勾心鬥角的事情。其實體現勾心鬥角的事情非常的多，基本上每個公司都會有這樣的情況發生的，或者說有人地方。就會有勾心鬥角的地方。
為什麼勾心鬥角一直存在呢？在職場上的話，權力的不平衡，薪酬的不平衡，工作性質的不平衡都會造成勾心鬥角的事情發生。並且大部分勾心鬥角的事情都會存在於平級單位，而不是上下級，上下級之間勾心鬥角的事情，相對來說不太會擺在明面上。
在每個公司每個單位，大家都想好好的上班，但是就是有一部分人容易勾心鬥角，有些體現的語言上有些體現在行動上，這個是不可避免的一個行為。
舉例：以前在上班的某家公司，業務部門的人員相對來說還是比較多的，每次發工資的時候除了大家底薪有所區別，提成點數也有所體區別。那麼這個時候勾心鬥角的事情就發生了。，薪酬低的就會和薪酬低的在一起玩，薪酬高的就會和薪酬高的在一起玩，在一起玩的時候就會提出勾心鬥角的話提出來，來挑撥一些人與人之間的關係，所以來講同事們之間來來往往去去留留，總會有這種事情的發生。
總體來說，勾心鬥角是一種心理不平衡的體現。魯迅說過走自己的路，讓別人去說吧，那麼怎麼樣避免勾心鬥角呢？他沒有說😷😷😷
採購與供應鏈交流
因為她本身就是個事兒精，又是沒本事的人，我單位裡就有這麼個人，是轉業回來的，出身農村，家裡窮，轉業到我們單位了，什麼沒影的話都說，不從你這拿好處就出去敗壞你，吃你喝你沒商量，什麼工作也不會幹，一次不幫她幹活就說你壞話，因為她參軍前只有初中文化，參軍後在部隊上的中專護士，早年我們單位競聘演講，她都把別人給她寫的稿子讀出錯別字，沒辦法，這種人別理她，現在也沒除四害一說了，就只能由著她自生自滅吧。
米粒女人147524496
同事之間的勾心鬥角，是人的一種生理特性，也是職場裡的生存手段，同事之間的勾心鬥角，早己經根深蒂固，其實就是羨慕嫉妒恨的不良心態所致，同事之間只有相互間的陪襯，業餘時間嬉笑常聚，暢享美味佳餚的夥伴，同室居住共進日餐的拼租客而以，但能經狂風暴雨洗禮的真誠少之又少，在單位同事眼裡幾個要好的兄弟姐妹，多少會有點讓同事們羨慕，同時又多了一點江湖幫派習氣，然而在利益名譽面前，升職加薪方面，每個人都各不相讓，紛紛使出渾身解數，以求達到個人目的，於是勾心鬥角的本事就大顯特顯了，每個人的心態都是，只要你比我好，我就受不了，所謂的朋友之間曬隱私，同室之間曬不良陋習，紛紛絞盡腦汁，苦思冥想用來醜化他人，其實這也是當下職場裡的一種不良（通病）罷了，同事之間的勾心鬥角愈演愈烈呈負能量趨勢，也是每個人心裡不服輸的表現，同時對現在自己的一切很不滿，怨天憂人，常常拿自己的不是當理說，更有一種“氣人有，笑人無”，的不良心態在做怪，當下職場的工作都很辛苦，往往現實跟當初的理想難成正比，還是做好自己最好，同事之間少一些勾心鬥角，多一些友善相處不好嗎？社會需要正能量，同事之間更需要，恰似一家親的工作空間，善待自己，更會善待他人，團結，友愛，合睦共享！
九月龍
世界上什麼人都有，職場也一樣魚龍混雜，林子大了什麼鳥都有。當然有好人也有愛耍小聰明的人。職場的勾心鬥角目的無非就是為了爭權奪勢，爭名奪利，受利益的驅使。
當然勾心鬥角也只是少數心術不正的人才會如此樂此不疲。有能力的人根本不屑於此。
利益面錢，人人平等，誰都可以去爭，但不要耍陰謀詭計，嚴守底線。而對於自己而言，是自己應該得的努力爭取，保持行正道做正事。
鳳涵光舞九天
在職場中要做到三點，其他的就不要管太多。一，不與上級爭鋒，二，不與同級爭寵，三，不與下級爭功。
熱心市民啊朱先生
勾心鬥角其實在社會里面是非常常見的，但是在面對這種情況的時候，最好的辦法就是遠離這些人群，不要讓自己變成勾心鬥角之人，或者是陷入到尷尬的局面，而對於一些新人來說，剛入職場什麼都不懂，只知道一些對自己好的人自己就付出真心，往往這樣的情況可能就是被利用了，因為在這個利益的時代，沒有人會無緣無故的對你好，也沒有人會一直針對於你，要麼就是有利用價值，要麼就是阻礙的對方的發展。
琳琳昕
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憶往昔是戴眼鏡的妹子
兩人一夥，三人一團。四人，十人，就是集團了。人心難測，矛盾自然會有。人的一生就是在複雜的生活中礪煉自我。鑄就自我。
老闆凳008
我也不喜歡同事之間勾心鬥角。你提這個問題，你也不喜歡勾心鬥角。如果我們倆是同事，我們之間就沒有勾心鬥角。
汪祁和
都想做領導吖[捂臉][捂臉][捂臉]
