如今，社會中有一種現象。很多年輕人往往會覺得工作難找，抱怨如今的社會競爭壓力太大。就算找到一份工作，可能沒過多久又會因為“沒有挑戰性”“枯燥乏味”等原因選擇辭職。就這樣，就算不少人的月薪已經高於多數白領的工資，但是這依舊不能減緩其換工作的頻率。
但是，這些人同時又是忙碌的。你可以發現，他們幾乎每天都在為著自己的未來考慮，但是又不滿意自己的現狀。在拼命的賺錢之後，發現自己的口袋中依舊沒有盈餘。
不僅僅是打工者，個體經營戶也是這樣。在2019年中，“掙錢難”成為了不少人感到最頭疼的問題。那麼，為什麼人們會紛紛抱怨當代社會難賺錢呢?
其實，目前我國的勞動力市場還是較為短缺的。而現在我們不應該找社會的問題，應該找一找自己的問題。為了發展國家的經濟，我國各地都在建設工廠，而我國不少實體企業對工人的需求也很大。不過，現在不少人並不願意進入工廠工作。
為什麼很多人在找尋工作的時候，寧願不工作也不會去工廠工作呢?或許，曹德旺的六個字可以解釋這個問題：“以進工廠為恥”。在很多人的思想中，進工廠的人都是沒有什麼學識的，或者都是一些老齡較大的人群。所以，在年輕人群體中，他們寧願去送快遞或者是送外賣，也不甘願進入工廠工作。
在這樣的大環境之下，工廠出現了“招聘難”以及“用工荒”的現象。年輕人作為社會的主要勞動力，在大批的人選擇離開工廠的時候，其實這也給實體經濟帶來了很大的打擊。
日本老齡化嚴重，所以導致企業缺乏員工，最終使得多家企業面臨倒閉的下場。所以說，員工對企業的重要性可想而知。財富並不是由企業創造的，而是由上千上萬個工人所創造的。所以說，當一個企業沒有員工的時候，這個企業距離倒閉的日子也不遠了。
市場是需要流動的，如果我們只是死盯在一個行業，那麼永遠只是在不斷蓄滿一個水池中的水罷了。在資金全部流向一個地方的時候，賺錢的也只是一部分人群而已。
之前看到一個小故事：一個人來到旅館住宿，他給旅館的老闆付了100元的押金，打算先看看房間。於是，老闆先用100元付了小王的工資，小王又拿100元交了房租，而房東又將100還給了小李。最後，小李想起來欠旅館老闆100元的房費，又將100元還給了旅館老闆。最後，那位客人並不滿意房間，旅館老闆將100元退給了客人。流通過的貨幣，才能創造價值。
曹德旺其實在為實體經濟發聲，而不少企業家也認為實體經濟才能強國。現在，不少錢並不是在社會中流通，而是在企業中流通，所以錢也並不是掌握在普通人的手裡。因為運營成本高，人才匱乏，我國的製造業面臨打擊。我們手中的錢為什麼變少了?因為現在很多傳統行業都在不斷地走下坡路，在這樣的情況下，實體企業的老闆為了保留自己的利潤，只能從自己的員工身上“奪取”。
用房地產經濟來舉例，最後賺到錢的，都是開發商以及炒房客。最後，還不是普通人來買單?曹德旺認為，只有發展實體經濟才能在世界的舞臺上保持強有力的競爭力。而如今隨著時代的變化以及製造業被“冷落”，最後將會直接發展成為製造業衰退，更多的人不得不“回家”。
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