分享職場故事，交流職場經驗，歡迎關注“錢心燕”。
現在許多畢業的新人還保持著學生的思維，讓職場老人汗顏。
一位95年的小姑娘，上的是二本院校，學的是工程造價。畢業後沒有著急找工作，而是在家裡休息了三個月，這本也沒什麼，因為她最終成功入職了，進了某公司的結算部門。
可剛剛工作一個月，晚上突然聯繫領導說要辭職，領導看她年輕，嘗試著挽留了一下，詢問她為什麼要離職。
她卻認為工作和她想象的不一樣，沒有那麼精彩，反而非常枯燥，並表示只有順從自己的本心，才能無愧於自己以後的生活。領導看到她純真的思維，說：邪惡的職場配不上你的天真，回家找媽吧！
其實不只是95後小姑娘一個人的問題，每個學生在剛進入職場的時候，都抱著美好的幻想，認為工作就是每天做著不同的事情，過著精彩的生活。
其實工作並沒有想象中這麼美好，要不然也不會有很多職場人士感嘆“還是上學的時候舒服”。職場上的學生思維是非常多的，我們可以列舉一些。
一、喜歡幻想，總認為工作是精彩的
工作是精彩的，這是典型的學生思維，當然了，也和電視劇裡展示的內容有關。
其實不然，甚至正相反，大部分工作是枯燥而單一的，因為隨著時代的發展，工作被拆分成無數單獨而又相互聯繫的部分，這是社會進步的體現，每個人通過鑽研某一項而提高效率，類似以前萬金油的人則越來越少。
二、自己是特別的，我不表現，領導也能關注到我，這才是精英的提現
剛入職時總是有點理所當然，甚至是狂妄自大，認為自己不需要表現自己，自己認真工作的狀態就能吸引領導對自己刮目相看。
實則這是大錯特錯。類似於這種“精英”實在是太多了，老闆早就應接不暇，哪裡有時間能關注到你。
職場不是學校，即使你什麼也不說，什麼也不做，老師也知道你的存在，在職場裡表現力和能力一樣重要，你如果不表現出自己的長處，領導是不會關注你的。
三、繁忙就是提升，清閒意味著自己沒有得到鍛鍊的機會
有些新人入職時被告知，手腳要勤快一些，這是對你們的鍛鍊， 實際上也確實如此，可那並不是指所有工作。
一些難度的工作，確實應該通過不停地多看多練來加深自己的理解，可打印、抄表等簡單重複的工作則全然不是，這種工作即使你做一百年，你和剛入職的新人也沒有多大的區別，可能也就是機器操作快一些，任何人都能都頂替你。
我們應該把自己的工作重心放在無可替代的工作上，類似打印抄表等可被隨時代替的工作，能交給他人的最好交給他人。
四、太過於低聲下氣，不敢主張自己的正規權利
這也是一種學生思維，認為自己剛剛進入社會和公司，還沒有底氣和同事以及老闆爭取自己的正當權利。
實際上，不論你進入社會多久，你的正當權利都是受法律保護的，年輕最大的優勢就是時間，你大可不必過度謙卑，前輩們是你的目標而非攔路虎。
同時，你的謙卑並不能為你換來尊重，甚至會被別人認為是軟柿子，職場裡需要的是能力，有能力，即使你稍微有些傲慢，別人也會認為這就是你的性格，因此，不要再低聲下氣，這沒有任何作用。
如果你是職場老手，瞭解到新人們的學生思維，你會怎麼想，又會怎麼做呢？歡迎分享出你的觀點。
閱讀更多 錢心燕 的文章
