在事業單位上班,工資不高事不多,很多人說應該出來做生意才有希望,應該聽他們的嗎?

龍騰閒人


這種事情,絕對是要看自己的情況而來。對於絕大多數人而言,真沒必要直接放棄事業單位的工作而去做生意,不要去為了做生意而去做生意,風險太大,萬一失敗想再回去就難了,畢竟事業單位的工資再差,也是財政保障的,外面風大雨大,裡面混個吃飽穿暖還是沒問題的。如果手頭有好的項目,做過足夠的風險評估,再去做生意,才是明智之舉。


老陳的閒聊


座標上海。

91年進的事業單位,住單位宿舍,沒有衛生設施,要去其它樓才有,工資從剛進去的200到98年出來的700。

學歷普通大學專科,單身,沒女朋友,93年開始投簡歷找工作,未果,94年開始學辦公司自動化(夜校,第二專科),98年畢業。

98年畢業的同時找到一份維修工程師工作,人生走入正規,結婚,買房買車,生娃。

一個普通人的經歷,那時的房價容易買,現在就很難了。

如放到現在,房價過高,工作不好找,學歷也不高,應該不會下決心離開事業單位。

希望有所幫助。


眼高手低1730501


不要出走,不要出走!

事業單位的光環對做生意是又幫助的,而且時間相對也寬裕。即使不成,回來接著上班也是令人羨慕的。我一個朋友。事業單位公積金管理中心上班,家裡剛開了一個劇本殺店。白天上班,下班店裡巡邏。很爽啊!

前提是找對方向。


策馬奔奔


我在省級事業單位工作了三十多年,事業單位除了少數人(領導,高職稱的,國家是有名額限制的,不是常人能得到的)工資高以外,大部分人工資並沒多少,就我而言:工齡三十六年,正科,月到手工資四千多一點,除此之外別無它金入囊。但我為什麼不走呢(我的工作多少與經商還沾點邊)?大學畢業,就分配到事業單位(我是六零後,大學畢業時,國家還包分配),事業單位有其獨特的生態文化,這種文化與社會上的其它文化格格不入(不是社會上其它生態文化不好,也不是事業單位裡的人智商、情商不夠),在事業單位呆久了,對幹於社會上的一些事、一些規則都不適應了,讓事業單位裡的人出來經商,往往四處碰壁,我所在單位近千人,98%的人是大學學歷,60%以上是碩士與博士,但那又怎樣?博士進不了副高職(國家有名額限制,能評上但聘不上,照樣拿中級職稱的不到五千塊錢的月工資),還是貧窮。讓他們去公司?文化不對,呆不了。在事業單位幹上十年以後,哪也去不了了。事業單位賺錢雖少,但很輕閒,考勤紀律松,人情味濃。呆慣了,周邊同事生活水平都差不多(富二代、媳婦或老公能賺錢的除外),也習慣了這種境域。


草狼的平淪


現在體制內工作確實工資不高,可以溫飽卻不夠小資,所以要想有好的生活品質,發展副業還是比較好的選擇。


一、事業編制工資收入水平較低。目前體制內工作普遍工資水平較低,這是大家的共識。在縣城一級地區可能相對算是不錯的,但是在越發達地區,工資水平相對越低。不管公務員還是事業編制,要想有高質量的生活,只靠工資是很難達到的。

二、事業編制可以發展副業。目前公務員明令禁止以任何名義在企業參股,更不能以任何形式在企業任職,但是事業編制可以。人力資源社會保障部出臺的《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》明確支持和鼓勵事業單位選派專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作;支持和鼓勵事業單位專業技術人員兼職創新或者在職創辦企業。


三、發展副業要儘量降低風險。想追求品質生活,發展副業提高收入就是必要的選擇,但是發展副業要注意降低風險,因為事業編制工作收入水平低,家庭抗風險能力較弱。發展副業或者做生意要儘量選擇風險小、投入小、自己熟悉或工作相關的行業,儘量規避投資風險。

四、發展副業不止做生意。想發展副業提高收入,不是隻有做生意這一條,可選的方式有很多,要理性作出選擇。發展副業可以做生意,也可以投資、入股、做兼職、做自媒體等等很多方式,要認真尋找適合自己的副業道路。


綜上所述,事業編制還是建議發展自己的副業提高收入,提升生活品質,但是要儘量規避風險,選擇適合的方式。

獨善者眾也,1年創業、2年企業、7年體制內工作經歷,專注分享職場成長策略,解答體制內外工作困惑。歡迎關注分享討論。

獨善者眾也


這個不一定,事業單位比較穩定,雖然工資不多,但是他的其他福利好,像過年過節等等,而且在事業單位上班,職位的級別也非常重要,職位級別越高的人,待遇就越好,其實在這個年代,雖說人才到處都是,但是真正能進入事業單位的人沒有多少。

所以我建議,除非你已經找好了下家有前景,而且發展空間大,或者自己已經找好了利於自己發展的創業途徑,否則我不建議你離職,因為你貿然離職,不僅要承擔找工作的壓力,而且還會面臨家庭的各種經濟負擔,這都不是一筆小錢。


掌上保


你說在事業單位上班,工資不高,事不多,很多人說做生意才有希望。?

我的回答是:這個只能問你自己,因為別人說的並不能代表你的想法,做事三思後行!


下面的意見你參考一下:

1從工資分析吧,工資不高,可以努力提高自己專業技能或者成為管理崗位來爭取更高的工資。如果沒辦法升職,(這個我也深有體會)你自己算一算你的工資多少,比如五險一金加上工資是不是真的不如你在外面做生意?你自己具備做生意的能力不?這些你必須考慮清楚,比如你在單位在幹30年退休,以每個月5000來算,(不計較通貨膨脹,公司倒閉之類的不可抗性)那麼你30年工資就是180萬,然後60歲退休,活80歲吧,拿20年工資,就算5000吧。20年120萬,總計300萬。那麼你如果辭職做生意有把握有能力賺得比工資多,恭喜你!
2 生活壓力大,這是現代生活普通家庭都會遇到的問題!既然你在事業編制,就代表穩定,事不多,結合這兩點,你沒必要辭職做生意啊,一邊上班一邊做生意也可以啊,實在不行,你就提高自己,學做副業,只要堅持一定會成功的,這個問題同樣我也是對自己說的,一起加油吧( ¯ᒡ̱¯ )و!!!!

最後還是提醒你,一定要結合自己的情況找到合適的路,

無論做什麼,別人說的始終是別人,自己才最瞭解自己,千萬不能衝動,生活不易,切珍惜。

努力吧!共勉!!!!!!!!希望所有的努力都有回報!


暴躁冷靜


雖然很多人都要做自己,不願意聽信別人的話,但是我還是要給你點建議,不要走出這個單位,踏踏實實的工作。如果你有了動搖的想法,我要提醒你,這是社會需要,有時候不能由著性子來,這個工作能帶給你很多別人夢寐以求的好處。在這個現實的社會,這種安逸並不是壞事。

或許如你所說,真的工資不高,但是事也不多啊,而且有很多便利之處是真的是很多人都得不到的。

如今的社會,像我一樣的普通人如果不是家境和生活所迫,是真的不願意這麼起早貪黑的奔命。房子,車子,婚姻,孩子,這些都是普通人面臨的最大的問題,雖然這些我什麼都沒有,但是這種壓力還是一直存在的,壓得我喘不過氣。

你或許有著不錯的家境,對這些現實的壓力或許感覺不會那麼敏感,所以你也可能體會不到你所處的環境有多幸福。有時候換位思考一下,你就能體會到生活的壓力。

你可以想一想,你是不是在需要買房的時候能得到很大的優惠,無論是價格方面或者是貸款方面。這種問題像我這樣的普通人是根本沒機會的。

你在想一想你需要辦事的時候,是不是可以通過朋友或者領導和同事得到更方便的途徑。而我們則需要一層又一層的託人找關係,一次又一次的請客吃飯,最終還可能辦不成事。你可能只需要一個電話或者一個信息,就把事辦好了,而且不會遇到很多的刁難。這就是差距。

還有更多的層面,這些你都會在以後的生活在慢慢發現。

再說了,如果你下海經商做生意或者創業,你有足夠的把握嗎?我是從人堆裡爬出來的,幾經沉浮了,最終也不過是黯然離場。現在我覺得自己經驗已經很足了,但是卻不敢衝動去做了,有時候一個小細節就會毀掉一切,稍有不慎就是全盤皆輸。

雖然有相對誘惑的利潤,但是掙到手的才是真的利潤,看到的都是虛的。

所以我還是保留我的建議,希望你留在那裡,慢慢來,人生本就平淡,何必非要轟轟烈烈。況且,所有的轟轟烈烈都是會很快回到平淡。而平淡,才是最艱鉅的任務,甘守平淡的人生都是最偉大的人生。

兄弟,冷靜想一想再做決定吧。


左小七


事業單位工資不高事不多, 但為什麼很少人跳槽去企業

1.事業單位雖然工資低,但是會有很多補貼福利,年底也有獎金,也算是一份可觀鐵飯碗的工作。

2.會有很多空閒時間,學習很多東西,可根據自己的興趣愛好比如寫作;考各類證書;也是一筆不小的副業收入。

如果你本職工作好,副業可以為你錦上添花;

如果你本職工作不好,副業可以為你雪中送炭;


3.當你有了資本(金錢;閱歷經驗等等)再考慮你是否要創業帶動社會經濟發展。

4.創業不是簡單的事情,為什麼這麼大部分人創業失敗,甚至傾家蕩產(高收益意味著高風險。)只有少數人成功?這些都是你應該思考的問題。

耐得住寂寞,才能守的住繁華!

沒有什麼一蹴而就,都是積累,學習,才能創新,之後才能成功。


小楓就是我


這些不可以一概而論的,要看是什麼單位了,要是像我們這種要死不活的單位,月月拿4000塊死工資,沒有任何福利的單位,那確實沒有什麼意思。我想一般的單位都會比我們單位強很多吧,其實做生意,現在也不一定要辭職才能做的,我們家那個小城市,很多人,上著班,做著生意悠哉悠哉的,也沒有任何壓力,有人肯定說,做的生意肯定是微商呀這些,不是的哦,人家有很多做的真的是實實在在的實體店鋪生意.就看你自己敢不敢做了,你要不敢做,你也可以跟著做點微商的小生意,賺一個是一個,但是你真的想上班發財,只能是做夢,如果你真的想這輩子還能賺點錢,老了能有足夠的依靠的話,上班是肯定達不到的,我們單位退休的都只有3000塊左右在西安,另外我們單位還沒有分房,日子可以說過的豬狗不如的,所以我肯定要儘快離開這種一眼可以看到老的工作,太可怕了






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