你的思想決定了你的層次，思維不改變，職場中只能混底層
思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。——來源網絡。
思想說起來是個很抽象的東西，但是實際上它無時無刻都在影響我們。每個人都是被思想牽著走，習慣思考的人會轉換思想，不懂變通的人會跟著固有的思想走。
在這個世界上，為什麼財富只掌握在少部分人手裡呢？大部分窮的人是智商不夠高嗎？當然不是，科學表明這個世界上除了少部分的天才，大部分人的智商是差不多的。甚至富人很多也是跟普通人智商差不多。
說到底，決定一個人是否富有，最主要還在於這個人的思維方式。
思維方式對職場人的影響有哪些？
一個人的思維方式決定他能在職場中是否能成為領導，一個人的思維方式決定他能否把工作做好，一個人的思維方式直接影響自己多維度的發展。斜槓青年就是一個人的思維方式最好的成長模式。
我認為，這三個正確思維方式，對我們的職場有很大幫助。
第一：明確工作目標，提升工作效率。
我們很多時候要明白，領導安排工作需要達到什麼樣的目的，自己對工作需要達到什麼目標。自己的目標要高於領導提出的要求才算出色完成，只有這樣才能讓領導看到，才容易得到晉升。
安排好自己的日程，儘量提前完成領導安排的工作，如果萬一工作有需要修改的也有更多時間安排。而且提前一點做好，也能有更多的時間做得完美。
第二：工作中保持思考和深度分析，站在老闆和客戶的角度想問題。
我們時刻要記住，我們工作的目的是以老闆和客戶滿意為目的。只有這樣我們才能改變自己，我們雖是打工的，但是如果你想著這事老闆會怎麼做，時間一長你就有了老闆的思維模式。
把工作當成自己的事業，和把工作就當成一個任務完成是完全不一樣的。
工作中保持思考和深度分析，有助於精進你的能力。不要以為工作中多思考花心思就是自己吃虧了。你想的多了，考慮的多了，你做得工作更好更讓人放心，也有機會肩挑大任，當然更容易被重用。
第三：保持總結和彙報工作的習慣。
無論你處在哪個位置，工作中都需要保持總結自己工作的習慣，只有自己對工作做到心中有數，對工作有安排，就不怕做不好工作。
如果你是員工，會彙報工作也是很重要的，彙報可以讓領導知道你的工作進度。
有工作能力很重要，但是總結和彙報工作也是你工作能力必備之項。
擁有3種思維的人，很難跳出自己的圈子，只能處在職場最底層。
如果你想的是自己的工作只是在上班八小時，那你就只能永遠當普通員工。如果你總想著領導安排了再做，你的工作將不會有突破性。如果你不願意接受新事物，你就會被社會淘汰。
Part1，只想著用時間賺錢的人，看不到時間的複利。
如果我們的思想一直只停留在用時間賺錢，那就很難變成富有的人。很多人的財富是我們無論如何努力一輩子都賺不來的，所以靠時間賺錢是不可能富有的。
還記得有個段子是這樣說的，世界首富比爾蓋茨看到地上有100美元要不要撿。大家的觀點是不要撿，因為首富的時間很寶貴，他有那個彎腰的時間早創造了更高的價值。富人是用錢買時間，窮人是隻看錢不關心時間。
這個世界最公平的就是時間對待每個人都是一樣的，如果你能好好利用時間，那你至少能突破底層。雖然我們都是普通人，時間不如比爾蓋茨值錢，但是我們至少要知道時間的複利。我們要跟自己比，那就是提升自我，讓自己的時間越來越值錢。
還記得我姑姑去打工，她雖然沒什麼文化，但是她從小在家裡幹活就比較麻利。很多跟她差不多去上班的姑娘同樣都是在外面打工一年，但是賺的錢沒她多。她們都是在那種記時的工廠裡面上班，一個月固定了死工資，每個月除了偶爾加班有多點的工資，不加班就沒多少錢。我姑姑開始也找的這種工廠，後來她就換了記件的電子廠，每天上班時間差不多，但是她比其他人要多出幾百塊錢的工資。而且時間做的長了，她擁有這方面的技能，她到廠裡就變成了技術工這一類。
這也是現在很多人在八小時之外做兼職的原因，如果一個人只有一天的時間，上班時間呆在公司，那下班時間就要開展副業。同樣做什麼副業，也是從時間這個方面去考慮。
比如你會選擇你的副業是提升自己某方面的能力為標準，還是就賣自己業餘時間為標準。
有的人會選擇業餘時間去發宣傳單或者去網上刷單。我有個同事利用業餘時間給人家寫軟文，提升了自己的寫作能力還賺錢了。我們很多時候利用時間要看看是否能讓自己有提升，而不是隻賺了一點錢。
只知道看時間賺錢是不可能有大變化的，我們要知道時間是有複利的。你今天用時間只是賺了今天的錢，你在賺錢的同時讓自己提升好幾個層次，你的層次就能提升你的薪資。
Part2，不把思想當錢看，只把時間來填滿。
窮人和富人最關鍵的區別是，富人靠思想來賺錢，窮人靠體力活來賺錢。當你所從事的工作需要體力越高，你從事的工種就越低。當然任何工作沒有高低貴賤之分，但是你的工作卻是被工資劃分為三、六、九等。我們今天要看的是，哪怕我們同樣是做工作，我們也可以利用自己工作中的經驗，來思考更省錢和快速的方式。
我們不要讓自己變成那個整天都忙碌的人，而是要留出時間來思考。思考很多時候不是思想家的工作，每個人的腦袋都是可以創造財富的。
前幾天看到有好幾個公眾號都在推一個關於數據處理的軟件，這個證明一點就是，很多時候你的忙碌是否可以用別的東西代替。比如你如此忙碌的整理數據，你能否去學習一個數據處理軟件就讓你的工作變得更快呢？
講個我以前的故事，以前我們公司是做網絡營銷的，就是需要經常大量的發郵件。那時候都是通過手動，然後加“;”號把郵箱地址一個個隔開發出去，這樣的方式容易出錯不說，而且還慢。那時候群發軟件還不普及的，所以沒有人想到用這些。
後來有個同事的男朋友，就是在軟件公司的，但是群發軟件還很貴，我們公司還是沒有買。她就是把郵箱地址整理好，直接讓她男朋友給群發的，所以她工作效率高不說，還真的比我們能多談成更多的客戶。
那位同事就是特別能在自己的工作當中想出方法的同事。我們很多時候通過電話溝通不到位，總是在等待客戶給我們答覆，或者自己打電話過去催客戶。她除了在給客戶發郵件上創新了，還給客戶寄信件。
以前公司是屬於文化產品銷售的，其實也經常演講，而且公司有很多這方面的宣傳資料。是她第一次把那些有針對性的資料和光盤通過發信件寄給客戶，她讓客戶從有意向達成了成交。她不是簡單的寄資料，還手寫一封信複印了一起隨資料寄出。她有思想的忙碌，讓她在我們公司的業績都是常年排前面，而且她並不是加班加點打電話，她都是在思考如何讓自己的工作更有效。
忙碌很多時候並不是一個褒義詞，它應該是個貶義詞，每個人都應該留出時間來思考如何更好的生活或工作，而不是隻埋頭苦幹。
你要知道一個忙碌的領導是搞不好公司的，領導要想的是整個公司的發展，而不是什麼事情都親力親為。很多上班族在工作之餘，多思考了一些，然後才讓自己脫離打工族變成老闆。
Part3，我們總是離不開自己熟悉的領域。
不管是交朋友也好，或者搞事情也好，很多人都是從熟人瞭解的才開始下手。當然這樣開始肯定更容易進入你所想進的行業，但是同時也很難找到新的領域，甚至是你的思想都是被同化的。
我們是屬於在親戚圈子裡開始開個小店的，後來親戚帶親戚，然後開了很多這樣的小店。我們是在江蘇、上海、浙江一些工廠多的地方開。這幾年隨著網絡時代的發展，實體店其實很難做了，那有一個朋友就剛開始有網店時她就琢磨著開了個網店就賣店裡的東西。後來她的網店每年收入有時候比實體店還多，但是我們大部分的同鄉還是開著實體或生意不行才轉行。所以我們很多時候就會陷入一種熟人圈，也就差不多溫水煮青蛙了。其實每個人的熟人朋友圈都是和自己差不多階層的人，很難結識到比自己層次高些的。
我們能做的就是走出去，或者自己多學習。同樣上面這個開實體還做網店的朋友，經常參加一些類似經銷商和廠家的活動，她就突破了我們那種只去批發市場進貨的侷限，而且價格也不一樣。同樣她的銷售模式就在自己的學習下變多了。這就好比智能手機時代，讓我們的父母也慢慢拋棄了老年機是一樣的。
我們要多接觸新事物，才能讓我們的人生有更多的可能。一個人進步的方式有很多，最好的方式就是讀書和交朋友。我們的思維需要更開闊，才能有更好的人生。
我們對照看看，自己是否有這3種思想，如果有一定要改變。我們每個人都知道思想決定命運，其實思想是可以改變的，比如我們讀書就可以改變命運。時刻注意不要陷入這三種思想，我們完全可以跨越父輩所給的階層，突破我們的底層。
結語：
吃飯是為了活著，但是活著不僅僅為了吃飯。工作是為了賺錢，但是工作不能僅僅是賺錢，同樣很多人也可以通過工作創造和實現自我。
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