達文西1826
有，但投入會比較大，短期內很難產生好的效益。
第一：辦培訓，你首先得租個場地，面積差不多得千把平方，然後就是裝修，購買培訓所需的物品。場地租金，裝修費用，培訓物品這是個不小的投入。
第二：註冊與招聘。註冊不需要什麼費用，但會花去不好時間，快的話個把月，慢的話兩三個月。然後就是招聘，招聘老師，工作人員等。
第三：最關鍵一環，生源。月嫂，護理人員的生源從哪裡來，如何招生？去哪裡招生？培訓費收多少？這些前期都必須做好市場調研。
第四：與家政協會，地方政府分管這塊的部門以及職業學校聯繫，培訓後的學員到哪個地方去考試拿證，定等級等。
第五：市場營銷推廣。培訓後的學員，在拿到上崗證後，需要分流到市場去實習工作，也就是我們通常說的就業。
第六：後續的跟蹤服務，就是經常說的售後服務。上崗後的學員在客戶家裡的服務質量如何？學員在工作中有什麼情緒，心得，感受等等都需要做好跟蹤服務。為後續的培訓工作做好數據分析。
家政那些事
家政訓要具備職業技能培訓學校的資質
培訓老師月工資10000元，具備專業的資質
還有招生渠道，需要消耗大量的人力物力
培訓出來的人要能就業，至少要有個院長做乾爹。
如果這些都有你就可以去做啦
早產兒優護
有的哦，行行出狀元，行行都需要的，不過招生應該是你需要考慮的問題，這塊做好，其他就會迎刃而解。
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