劉紅
編制教師和聘用制教師的區別1、福利待遇差別。編制教師屬於事業單位編制，享受事業單位工作待遇，享受五險一金，有工資，津貼補，職稱工資，年底獎金等。而聘用制教師，工資是由學校發放的，與學校的發展息息相關。2、穩定性差別，有了編制就相當於擁有了一個鐵飯碗，工作有保障，更穩定，可以調動，退休後享有相應的社保及退休金。無編制的教師。工作不穩定，更無保障，隨時面對被炒魷魚，被淘汰。個人建議，繼續努力考編制，畢竟應該是可以考到35週歲。
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從提出的問題看，你傾向於體制內的工作。如果是這樣的話，還是建議你繼續堅持考編制，畢竟體制內的工作，如果沒有編制的話，你也不會安心工作，在學校總感覺“低人一等”，是“二等公民”。另外，編制問題對你以後的發展也會有很大影響，評模評優、晉級提升都會受到一定影響。
如果有機會以聘用制方式進入一所學校，可以考慮邊工作邊考編，但儘量不要進入高中，尤其是封閉式學校，更不要說再當上班主任，這樣的崗位工作非常忙，讓你無暇複習考編。當然，你理論基礎比較紮實，也可以去挑戰一下自己，畢竟這是一份難得的經歷。
作為一名教師，一個過來人，我想說，編制一方面給了你內心的安定，另一方面也束縛了你的思想，我的很多同學，畢業後並沒有熱衷於考編制，而是選擇了自己喜歡的工作，有的搞了傳媒，有的當了律師，還有的做了銷售，他們都在自己的人生舞臺上實現了自己的人生價值，薪資待遇也很可觀。
岸鎽
1、如果畢業的時候沒有進入編制學校，可考慮聘用制進入一個學校，以後再繼續考編制，因為編制考試除了筆試成績還有面試講課說課成績，如果你完全不上班，即使筆試過了，你的面試由於沒有上課經驗估計也很難考上。
2、如果你在聘用制學校表現好，只要公招你的筆試過了，基本學校的編制名額就給你了
全棧UI設計師
如果想一直在這個行業，且年齡等相關要求皆符合，建議接著考編，反正一邊工作一邊考，也不耽誤什麼。
夢想成真的舒克和貝塔
只要年齡不限制，繼續考！
西西東東
原則上不建議當老師，錢少人累責任大，社會總用聖人標準要求你，恨不得你吃的是草擠的是奶。不過如果你鐵了心要當老師，只要編制沒取消你就要考，待遇真的不一樣。
一隻羊1015
能考則考，目前來說聘用制和編制還是有區別的，隨著小班額的實施，學校缺很多老師，能考則考。雖然說很多地方都已經開始實行同工同酬，到依然是有差別的。
