洪俊毅
安全生產責任制是企業最基本的一項安全制度，也是企業安全生產管理的核心制度，是根據我國的安全生產方針“安全第一，預防為主，綜合治理”和相關法律法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。企業落實並健全安全生產責任制度有利於保障全體從業人員的生命安全，有利於提升企業安全管理水平，也有利於促進企業安全發展。
一、依法依規建立企業安全生產責任制。
要按照安全生產法律法規的有關要求，結合企業實際，建立企業安全生產責任制，明確從主要負責人到一線從業人員的安全生產責任、責任範圍和考核標準。安全生產責任制應覆蓋所有組織和崗位，其責任內容、範圍、考核標
準要簡明扼要、清晰明確、便於操作、適時更新。企業一線從業人員的安全生產責任制，要力求通俗易懂。可以採用“職責範圍+職責清單”模式列出相關崗位的安全生產責任，並將相關制度在適當位置對安全生產責任制進行長期公示。
二、加強安全生產從業人員的培訓和激勵。
（一）加強安全生產從業人員的培訓。落實好企業安全生產責任制度關鍵是靠安全生產從業人員，因此必須注重其培訓工作。企業主要負責人要指定專人組織制定並實施本企業全員安全生產教育和培訓計劃。通過教育培訓，提升所有從業人員的安全技能，培養良好的安全習慣。
（二）增加員工安全工作和業務技能的正激勵。如：對員工報告隱患、解決安全工作重大疑難、安全工作成績突出、效果顯著等情形進行獎勵。對考取注安師資格的員工實行獎勵，鼓勵職工學習安全生產相關知識技能，優化安全生產隊伍結構，促進安全生產責任制落實。
三、落實安全生產責任制考核制度。
對安全生產責任制落實情況進行考核管理，建立年度安全生產績效考核制度、日常工作考核制度，對各部門安全生產工作目標完成情況、安全生產工作履職情況進行嚴格監督，對日常檢查中存在的問題、隱患和不符合項進行嚴格考核。
