職場幸福路
這都不懂，老闆早就想炒你魷魚了，直接提出來怕得罪你，又怕給你賠償費，所以想辦法讓你在公司呆不下去，自己走人。如不你不走，繼續為難你，你只能吃啞巴虧，如果你走，可不是公司違約解僱你。無需賠償工資給你。
通常城府很深的老闆都這樣幹。
含有無意義的字母
說個真事，希望你不是這樣的人。
我在老家的時候總去一個地方理髮，那個店只有老闆和員工A。大家都知道理髮行業，從業人員流動特別大，手藝不好的，只能當“學徒”，有了手藝的，很容易自立門戶。
這位老闆可謂對員工不薄，和這名員工除卻30%各自利潤，剩下兩個人加在一起平分，而且員工想吃啥，老闆立馬會去買。
有時候員工不用說，老闆也會買點熟食，炒菜，配點啤酒犒勞員工，老闆這樣做，無非看中了A的手藝，想把他留下來，兩個人都多掙點。
可一次，老闆因為手頭沒現錢，讓員工墊付了兩個人的夜宵，實則老闆到後來也忘了，但是員工卻很上心。
當員工隔幾天和老闆要的時候，總之兩個人磨磨唧唧吵了起來，最後散夥。最後我總結為，員工把老闆的“會做人”當做理所應當，而當涉及資金利益時候，錙銖必較。
1、老闆為什麼找你結賬？
公司有那麼多人，老伴身邊也必定少不了很多心腹員工，可他為什麼單找你呢？是因為你欠了人情，還是說你好欺負？或者知道你最近有需要他幫忙的地方？肯定不能無緣無故的找你結賬的，畢竟涉及到金錢大家都很敏感。
2、老闆平時對你怎麼樣？
其實正常來講一頓飯，我們普通人普通吃，也就幾百塊錢。如果我和我的領導關係不錯，那麼我結賬，就不會再去和領導要這個錢，畢竟幾百塊對於現在來說不算什麼。
如果和老闆關係，一般或者很差，當你要這個錢，領導回覆是讓你請客，那麼自己也不要囉嗦，墨跡了。
老闆已經拒絕你，況且這種事也說不清道不明，就算找了個教訓，不在糾纏，否則對自己沒有好處。
3、根據這件事，要學會舉一反三
不要單純的就事論事，根據讓你“請客”這件事，你需要確定的有兩個方面。
一方面是領導想拉攏我做心腹。這樣可以觀察領導對自己的態度，只有心腹，才會毫無顧忌的提領導辦事，同樣的他得到的也會更多。
另一方面領導已經看你不順眼，想坑一次你。這也可以根據和領導接觸的時間節點，體會領導的心意。
如果證明確實是領導一種拉攏，那麼自己就要上道，不要過於計較一時的得失。
如果是坑你，那麼可以考慮修復和領導的關係，或者找好下家。
大家覺得是哪樣呢？
我是小凌子
小凌子悟職場
我在蘭州東崗一家診所上班，也是遇到這樣的老闆。
1、心眼小，總是擔心員工團結在一起，對他不利。每天的煩心事特多，導致晚上睡不著，半夜三更就出來喝酒，給男員工打電話陪他，如果不去，一個接一個的打，最後員工買單。有時候就說，他一直請員工喝酒，員工從不請他。要麼給其她員工說，他請喝酒，和員工搶著付錢。
2、有員工辭職，老闆主動叫著聚聚餐，聚餐中途老闆就不打招呼回家了，最後辭職的員工買單了。
還有個上班三年左右的女員工辭職，老闆請客聚餐，他在那做東點餐，最後讓我先買單，將近一年了，沒給我報賬，反而說是另一個男同事說是他買的單，我說是我買的，所以他不確定到底誰買單的，沒辦法報賬。雖然六百多不算多，但看清了老闆的人品。
3、聽老員工說，老闆帶員工去ktv唱歌，中途就悄悄地回家了，等結束，是員工們湊錢買單的。
4、診所的規章制度全是罰錢，沒有獎勵。
用戶3752172453436
老闆，我們是兄弟嗎？
是呀，我早就把你當兄弟了，不然我怎麼會讓你去結賬呢？
太感謝老闆，大哥！今生有你這樣一位大哥，真是三生有幸了，謝謝大哥，🙏！
好好幹，只要認真努力工作，大哥保你衣食無憂，……
嗯，是的我就跟定大哥了！大哥……大哥……，我老家農村的房子垮了，父母讓我找錢回去重修，要不大哥把你今年賺的利潤，分個十萬二十萬我吧，就算是你資助兄弟一下吧！……
什麼？你不會是發燒了吧！怎麼說胡話了，……
沒有，我很清醒，……
呵，呵……
老闆一時尷尬，便甩出那筆聚餐費，坐在椅子上一副心不在焉的樣子！
……
這個場景的確是我腦補，但是老闆的反應絕對是沒有問題的！雞腳杆上刮油，這種老闆也太不地道仁義了。
說實話，遇上這種老闆，還真是員工的不幸，應該果斷的選擇離開為妙。其中的理由有三點。
一、老闆心機太重城府太深。
明明說的是老闆請客，話都已經說出來了，所有員工都知道今天吃飯是老闆請。
結果卻中途讓題主悄悄去把這次吃飯的帳結掉，為什麼要悄悄都告訴題主去結掉這次聚餐的費用？
就是為了不想其他員工知道，這次吃飯是由題主付的賬，好讓題主不明不白的做了老闆的“冤大頭”。
其實從老闆悄悄告訴題主結賬開始，他已經想好了賴賬的託辭。
可見這個老闆心機太重，城府極深。
讓他的下屬既費了力、出了錢，但卻撈不到任何一點好處和名分，所以員工只能是為他人做的嫁衣裳。
你說這樣的老闆還值得跟隨嗎？
二、老闆眼光也短淺，難有發展前途。
不要說是公司老闆請下屬吃飯了，就是一個有眼光的領導，在請下屬吃飯的時候，也絕不會讓下屬去掏錢請客。
畢竟領導請下屬吃飯的主要目的就是為了籠絡人心，老闆請下屬員工吃飯更是為了這個目的。希望用自己這種情感的投入來打動下屬員工，從而增強員工對公司的凝聚力和戰鬥力。
而題主現在的老闆卻是反其道而行之。這勢必會傷害到員工的情感，削弱員工對公司的向心力和凝聚力。
同時也讓這些聚餐的員工看清了老闆虛偽的面孔，從而大大降低老闆在員工心目中的地位和形象，進而影響到公司的發展和前途。
可是你的老闆並沒有考慮到這些問題，而是隻看到了眼前的利益，可以為自己找到一個“冤大頭”，獲得暫時的利益與好處。
人們常說透過一滴水可以看大海，透過一滴沙子可以看世界。其實看待一個人又何嘗不是如此呢？
因此，如果題主繼續留下來跟隨這樣的老闆，不僅沒有什麼發展前途，而且還有可能會繼續遭到他的算計。
三、老闆太摳，私心太重。
這種老闆表面說話動聽，可是行為傷心！連大大方方請員工吃飯都捨不得，還要通過一些卑劣的算計手段來兌現承諾。
這種私心太重的老闆，心中只有他自己的利益，根本就不為自己的下屬員工考慮。這樣的老闆誰跟他，誰都會被他算計。
古人常說：不拘小節乃成大器。捨不得孩子套不住狼。請自己的下屬吃飯，都捨不得掏錢的老闆，絕不是一個什麼大氣之人，註定他肯定成不了大器。
因此如果題主繼續留著這樣的老闆身邊，不僅自己會受到這種老闆的不良影響，而且還會拉低自己的格局，久而久之你也會成為這樣一個私心太重之人。
古人說：近朱者赤近墨者黑，這句話還是有一定的道理。為了自己職場的更好發展與前途，最好還是找機會離開這個老闆為好。這種人不值得你留戀和跟隨，你說呢？
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【
視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！【視職場】青雲計劃獲獎者，優質職場創作者，一個有著20年職場生涯的老司機，專注分享職場知識，解決職場困惑，建構職場關係！
～～～分享職場知識，快樂職場人生，感謝你點、評、分、轉、收！
視職場
你這次真是吃啞巴虧了。老闆都說到這份上了，那這次只能當對老闆做人情了。因為這種事，你去一爭取肯定就輸。
我預測，如果你去跟老闆說，你不請，老闆肯定後面會給你各種刁難，直到你最後忍不住自己選擇離開公司，這樣想著，如果不請客，就特別不划算。
那麼你可以轉變下思維，當這次是給老闆做人情送禮，
比如像我以及公司其他同事，每年給領導寄點各自當地特產也是需要不少錢的，那按照這樣來算，這次請吃飯就相當於給老闆送了一次禮，這樣老闆面子有了，你自己也下得了臺階，算是一個不錯的結果吧。
其實我也遇到過跟你一樣的遭遇，不過我的對象是我領導。
我家當地有賣一些本地海鮮特產，很適合煲粥給小朋友吃。
有一次給領導帶了點，他嘗過後覺得不錯，讓我給他帶一些。
於是趁著假期回家給他帶了兩包，大概300元左右。
本以為領導會給回錢我，沒想到領導一句：這應該不貴吧？送我吃吧！
我當時聽的目瞪口呆，不過反應過來後也沒反對，就說了句，“快過節了，就當我給您送禮吧！”
後面經過這一次事情，發現我還是佔便宜的，因為領導後續自己手上有資源和客戶都會推薦給我，這讓我掙到不少提成。
所以，從我這個事情來看，你這次給你老闆請客吃飯，是好是壞真不一定，說不定後續老闆也會特別關照你一些呢！
以上是我對你這個問題的看法，希望對你有啟發。
關注@華迪說，每天與你分享職場、銷售思維與方法論。如果你喜歡我的回答，歡迎點贊，評論，轉發。
華迪說
這種事情吧，只能說是打掉牙往肚子裡咽，記住這次的教訓吧，爭是肯定不可能的，基本上爭不過，還會揹負個“斤斤計較”的罵名。
只怪你“入戲太深”，把老闆的話當真了，不過換個角度想想，一頓飯錢看清了老闆的為人，也不算太虧，最起碼你知道這種老闆是不能跟的，不然以後說不定讓你頂什麼雷。
我在前單位的時候也遇到過這種領導，記得有一次領導讓我去取快遞，可他沒跟我說是到付的，當時也沒多想，可能是領導忘了吧，幾十塊錢的郵費我就先墊上了。
拿回去之後跟領導也沒提郵費的事，我覺得領導肯定知道快遞是到付的，這點錢不至於賴賬吧，後來時間一長，我自己也就忘了。
直到有一次，公司搞個足球賽，中場休息的時候讓我去買一個西瓜，還是那個套路，全程不提錢的事兒。可是這個西瓜的錢加上上次墊付的郵費都一百多了，那我肯定得跟領導提啊。
誰知道我這一提領導就不樂意了，說：“這點錢還怕賴賬，我又不是不給你，等回去再說。”反正給我弄得好尷尬（當時我工資也就兩千多，一百塊對我來說還是挺重要的。），就現在我都辭職多長時間了，這錢還是沒到。
職場就是這樣，誰沒遇到過幾個小人，沒吃幾次虧，見識到人傢什麼為人了，以後就離他遠點。
題主也不用糾結這種事，到頭來只會讓自己不開心，沒必要，而且也犯不上，這種人還是儘快離開吧，身為老闆，連員工的便宜都佔，沒格局，沒沒氣度。
朋也
[捂臉][捂臉]如果你老闆不是開玩笑，說明你足夠傻缺！曾經我也被這樣玩過，公司四個人連老闆一起吃完飯，讓我請客去結賬！當時年青挺不好意思，就去結了！之後老闆把錢給我，說跟我開玩笑，但錢我也沒好意思要！
為了陶瓷艾特孫
公司老闆請客卻讓下屬結賬，事後說這次算下屬請客，不能說老闆的做法不妥，需要具體問題具體分析。
老闆之所以這麼做，可能是因為：
1.老闆非常摳門，愛貪小便宜。
老闆請客卻讓員工買單，並說這次算員工請客，足以說明老闆摳門，結賬能逃就逃，讓員工結賬，料定員工也不好意思找老闆要，愛貪小便宜。
2.老闆故意打壓員工。
老闆看員工不順眼，處處擠兌員工，正好讓員工結賬來打壓員工。老闆這樣既可以在飯桌上倍顯權威，還能節省錢，老闆這樣故意打壓員工的方式略有不妥。
3.員工欠老闆錢或之前報賬不誠實。
員工欠老闆錢，老闆抹不開面子要，以這種方式要錢，既留住了面子，還要回了錢。。除此之外，員工有報賬不誠實的記錄，老闆自己心裡有數，藉此機會提醒員工。
作為員工，遇到這種情況不要盲目衝動的去質問老闆，這麼做會更好：
1.回想自己有沒有虛假報賬或欠老闆錢。
如果有虛假報賬或欠老闆錢的情況，只能自己認了，老闆沒有給下屬穿小鞋，沒有當眾批評，就非常仁慈了。如果沒有這種情況最好。
2.如果沒有1的情況，員工要考慮該不該繼續跟這個老闆幹了。
員工在公司沒有重大錯誤，也沒有過虛假報賬，老闆卻讓員工結賬，之後不報銷，這樣的老闆太摳門，這樣的老闆，不論公司福利還是員工薪資，都會比較摳門，員工應該慎重。
3.與錢相關的事情一定要留存好票據等。
吃飯結賬後應該收好票據，回去報銷。如果沒有票據，就無法對賬，也就無法報銷。員工結完賬後應該留好票據，說不定哪天領導就能報銷了。
總之，如果老闆無緣無故讓員工結賬，並且過後不報銷，遇到這樣的老闆真是運氣不佳，還是建議題主儘早換工作。
小可職場日記
這樣的老闆，真的不能跟。不懂得尊重員工，任性而為，言而無信，不具備領導應該有的人品。作為員工，也應該注意與這樣的老闆保持距離。
一是言而無信的老闆，不能追隨。
公司老闆，是公司裡職位最高的人，掌握著公司的所有人、財、物的權力。作為老闆，信守諾言，言出必行是最基本的素質。
而這位老闆，明明說好了是他請客，卻在宴席最後反悔，讓員工幫他結賬。讓員工墊付一下，也不是不可以，但是你不能不還錢啊。讓員工墊付你請客的錢，好人讓老闆當，負擔讓員工承擔，這不是一個老闆的做派。
老闆這麼玩，誰還敢和他相處？
吃飯是小事，萬一將來公司有什麼責任需要承擔了，這位老闆，是不是也可以這樣，輕輕鬆鬆的讓員工承擔？
從這裡看，這位老闆，不值得追隨。
二是以權壓人的老闆，不值得追隨。
這位老闆的套路很深啊。先是在飯局的最後，讓員工墊付，之後，又拒絕還給員工錢，直接將費用壓給了員工。
作為老闆，掌握著員工的生死，權力很大。但是，總不能這樣欺負人啊。一頓飯的錢，老闆拿出來？
這分明是老闆以權壓人，強壓給員工。作為員工，一頓飯，也不會太貴，總能承擔得起，只能忍氣吞聲了。
老闆，你有沒有想過，員工的每一分錢都是在你公司裡辛辛苦苦掙來的，付出了汗水。你會平白無故的給員工發錢嗎？
靠權力來壓員工，員工心裡會服氣嗎？肯定不會的。
靠強壓員工來管理公司，這樣的公司能夠長久嗎？肯定不會！
因此，作為老闆，以權壓人，不會長久。這樣的老闆，不具備管理才能，不會帶領公司長遠發展。這樣的老闆，不值得員工追隨。
三是員工該如何擺脫這樣困局呢？
作為員工，遇到這種情況，大多數是會選擇忍氣吞聲，承擔了這筆負擔。可是，員工該如何解決這種困境呢？有了第一次，就會第二次，萬一以後再出現類似的情況，該怎麼辦？
一是委婉的要錢。如果員工的經濟條件不好，承擔這筆費用有一定的困難，這筆費用又比較高，那你可以繼續跟老闆追要這筆錢。作為老闆，他的事情多，這種事一般不會放在心上。你可以過幾天再跟他提一下。提的時候呢，要注意方式方法，不能直接要錢，要陳述一下自己的實際情況，尤其是講一下缺錢的情況，求得老闆的同情，並將這筆錢要回來。當然，如果領導實在堅持讓你請客，讓你不能鬧僵了，可以再想其他的辦法解決。
二是尋找其他的方法。我們可以分析一下這次的聚餐情況，再作出決策。如果是老闆招待客戶，宴請同事，那你完全可以當做公司的正常開支，準備好發票，找領導報銷。老闆是有這個決定權的。
如果是朋友之間的私人宴請，拿這筆錢，不太好通過公司報銷，由於你和老闆存在著其他的私人關係，那這筆錢，你可以承擔一下。但是，也要採取適當的方式，讓你的朋友們都知道這事。要不，你就成冤大頭了，花了錢，別人還不知道。
三是以後多加註意。對於老闆的這種做事方法，非常令人煩惱。有時候，又不能不承擔這種本不應該有的費用。為了避免這種情況，我們員工，就要學會保護自己，多加註意，有選擇性的參加老闆組織的飯局，不必要的場合，能不去的就不去。
綜上所述，我不太認可老闆的這樣做法。作為老闆，權威很重要，信用更重要，不能言而無信，以權壓人，讓員工承擔負擔。
職場百靈鳥
“公司老闆請客，最後讓我悄悄幫他結賬，事後讓他還錢，他卻說這次算我請客”，這個問題非常有意思，真假難辨，我們兩種情況都分析一下，看看那種情況更符合實際。 
假如此問題描述為真，那麼有三種可能：
- 你和老闆關係非常好，好到可以互相開一些玩笑。
這是最有可能的一種情況，老闆請客，你也在場，至少說明你和老闆是熟悉的。老闆讓你悄悄付賬，說明老闆更是和你非常的熟悉。事後你找老闆讓他還錢，說明你和老闆是真的很熟悉。
請客吃飯，絕對不會讓不熟悉的人去買單，這是簡單的常識問題，何況是老闆請客。事後你能找老闆要錢，說明你在老闆面前是沒有任何顧忌的。兩點都指向你和老闆非常熟悉，因此才有了後續的“這次算你請客”的說法。
這可以是老闆和你說的玩笑話，也可以是老闆和你說的真話，不過這都無所謂，不影響你們的關係，更不妨礙後續你們的相處，畢竟你們關係已經到了一定深的程度，誰請客誰掏錢都無所謂。
- 老闆故意設的局，就是想讓你出一次血。
這個就比較有意思了，老闆請客讓你掏錢，老闆故意設個飯局，就是想讓你破費一次。
當然，這種情況也是建立在老闆和你非常熟悉的基礎上，或許平時你和老闆一起吃飯，都是老闆付的錢，或許你一直都是一毛不拔，所以老闆就想到這個方法。
老闆假請客你真付賬，好不容易逮住你一次，用玩笑的方式讓你請客變為事實。當然，這也並不影響你和老闆的關係，恰恰是因為你和老闆的關係比較好，老闆才無所顧忌。
- 老闆小氣、摳門、耍賴。
這種情況就是大家最常規的理解，也是最直觀的理解，老闆小氣，老闆摳門，老闆耍賴，老闆就是不想給你錢，老闆就是故意要打壓你。
而老闆這樣做的原因，最大的可能就是你得罪了老闆，當然，這個只是猜測，真正原因只有老闆自己知道。
假如此問題描述為假，有三點可以印證。
- 為何老闆要讓你悄悄幫他結賬？
老闆請客，不管最後老闆讓誰付賬，都可大大方方，沒必要偷偷摸摸的，這裡專門強調了老闆讓你悄悄幫他結賬，肯定是為後續事件的延伸做鋪墊，做渲染。
- 為何事後你要錢，老闆不給你？
老闆請客，老闆讓你幫他結了賬。你事後和老闆要錢，正常情況下，老闆要麼直接給你錢，要麼讓你走報銷流程，這是任何正常狀態下的老闆的正常應對方法，而且只有這兩種，沒有其他。但實際上，這兩種方式你的老闆都沒采用，難道老闆不正常？
- 不給你就算了，為何多此一舉說請客算你的？有點自相矛盾。
老闆請客，你代付的錢，你和老闆要，老闆不給你，不給就不給，這沒問題，但老闆的藉口讓人感覺無厘頭：這次請客算你請客。老闆這是自己打自己的臉，大家都知道是老闆請客，現在從老闆口裡又變成了你請客，矛盾啊。
真與假都分析完了，更符合職場實際情況的是什麼，相信大家心裡已經有答案了。
我個人的看法很簡單，如果你和老闆非常的熟悉，你天天跟著老闆混，你天天跟著老闆一起請客吃飯，那這個事情就是真的，不過雖然事情是真的，但老闆玩笑程度更大些。除此之外，那純粹就是假的，是你編造的一個場景。
