小沫默
吳大娘是個爽快、利索的人，她有叱吒的資本。你有能力、做事認真負責，就算你是關係戶我也可以頂著別人的閒話用你；假如你是個窩囊廢，就算你是總裁閨女我也敢照樣拍板說不用。吳大娘就是這樣的人，她不是保護羅子君，她只是路見不平拔刀相助。
我們可以做一個假設，假如賀涵推薦來的人不是羅子君，而是和羅子君有同樣遭遇的唐晶的話，吳大娘一樣會幫唐晶。吳大娘幫誰不是看對方是誰、有什麼樣的背景才會幫，而是覺得這個人值得她伸手幫一把。
羅子君在當時是個失業又失婚的單親媽媽，還被渣男騙了，不能說她可憐，只怪她識人不清。在這樣的情況下賀涵通過蘇曼殊把她介紹給了吳大娘，吳大娘直接對羅子君的定義是：賀涵的小秘。
羅子君打算解釋和賀涵的關係，吳大娘直接說，你是誰的小秘我不管，你做事做的不好我會管。
在羅子君跟著吳大娘的這段時間，羅子君可以說是盡職盡責，也在這段工作中找到了自我，也正是因為羅子君工作上的態度、能力讓吳大娘開始欣賞羅子君這個人。會讓羅子君做她車的後座、在羅子君迷茫的時候撥開迷霧，這樣的人生導師誰不想擁有呢？
她不會顧忌你能不能承受，她的原則就是在她手下、跟著她混就得扛造！不管男女。
因此只要是羅子君那一類人，都會得到吳大娘的賞識。
既然是你我賞識的人，幫一把也在情理之中。所以有時候吳大娘不免會在一些事情上保護羅子君，就比如賀涵失勢，蘇曼殊對吳大娘說開了羅子君，吳大娘偏不，還說我喜歡她，賀涵是賀涵，羅子君是羅子君。
這可能也算得上是前輩對後輩的愛護吧，職場競爭本就激烈，女性本就不佔優勢，何苦還要女人為難女人呢？
入行娛樂
電視劇我的前半生 ，劇情裡霸氣女總裁密斯吳上線了，氣場強大的吳大娘很惹眼，羅子君加入吳大娘的團隊後將要開啟職場升級模式。那麼我的前半生吳大娘有什麼背景來頭?羅子君為什麼要去吳大娘的團隊?
我的前半生劇中出現一個新人物吳大娘，這個吳大娘是個職場女強人，唐晶、薇薇安要是在吳大娘面前簡直弱爆了，羅子君進入吳大娘的團隊備受折磨，吳大娘是蘇曼珠公司調研部門最強的團隊負責人，做事雷厲風行，要求苛刻刁鑽，不在乎員工的後門關係有多
硬，是誰的小秘，只看中員工的做事能力，如果達不到要求，直接開除，凡是進入吳大娘團隊的員工必須每天保持警惕，加班加點出差都是經常的事，羅子君主動要求加入吳大娘的團隊，這也成為羅子君職場的轉折點，在吳大娘的團隊裡，羅子君踏實認真的工作態度受到吳大娘的認可和賞識，兩人也因此成為無話不談的好友，吳大娘知道子君的能力，更是看出子君對賀涵的心，出面指點子君，羅子君才敢於認清自己對賀涵的心意。
不幸的人有不幸的道理，幸福的人有幸福的道理，努力、踏實、老實、積極向上的羅子君終於遇到了人生中最困難時期的伯樂，羅子君從此也成為職場上的一個優秀人物，羅子君是幸運的，從唐晶到賀函，從賀函到吳大娘，引領羅子君不斷前進。
歷史的循環
第一，弱者往往都讓人同情，但是弱者不會同情和自己一樣弱的人，但是弱者特別容易讓強者同情。羅子君這樣的被前夫劈腿，小三上位成功然後被攆走的原配，請問有誰不同情呢？
吳大娘也是女人，一樣有女人細膩的情感，雖然電視劇中沒有交代，但是她不知道羅子君的前生今世嗎？她一定會清楚羅子君令人唏噓的婚姻生活，實際上，在吳大娘的內心深處已經深深同情了羅子君。
第二，羅子君的自強不息，快速轉變身份從配拋棄的原配變成了可以獨當一面的女白領。
但凡混過職場的人都知道，向上爬是有多難，尤其是當你已經脫離社會脫離現實很久了，你不能不說羅子君是有兩把刷子的女人，雖然很有多人都說這是賀函的功勞，但是爛泥扶不上牆，如果羅子君沒有三分才華，七分悟性，就是十個賀函也無能無力好吧。
所以說，羅子君是可以踏踏實實，肯幹，認真的人，吳大娘縱橫職場幾十年一眼就能看出人的內秀我相信這也是真的。
總之吳大娘這樣欣賞羅子君，一是處於同情，二是出於欣賞。
職場瑪格麗特
回答這個問題，我們可以拆分成兩個問題看，：1、吳大娘這樣的職場女強人看中怎樣的人？2、羅子君有什麼特色值得吳大娘去保護她？
1、吳大娘這樣的職場女強人看中怎樣的人？
我們可以先來分析：作為一個職場女強人看中或者需要怎樣的下屬，吳大娘一出場我只記住了她一句話“我是幹事的人”，也就是說，她並不在乎你是誰，來自哪裡，她只在乎，你能不能協助她幹事。
吳大娘風風火火，在電視劇中，也能夠看到，她非常的敬業，中午午休直接帶個眼罩辦公室躺著，只要工作需要隨時出差。對她來說，重視工作效率。誰能協助她更好的完成工作，誰就是她的心腹。在她眼裡，只有一個標準：能幹事～
所以作為職場人，先歷練自己的能力吧，沒有能力？沒關係，看看羅子君是怎麼訓練自己能力的：
2、羅子君有什麼特色值得吳大娘去保護她？
當時羅子君原本是因為老闆因為她是賀涵的人，所以跟菩薩一樣供著她，她原本是要離職的，結果申請去協助吳大娘。從這一點上，吳大娘其實也能看出來，羅子君是想幹點事的。因為老闆都說了，會很苦的。接下來我想說說羅子君本身在職場上的特色，值得我們去借鑑：
（1）愛學習，很勤奮。
不知道看過這個電視劇的人有沒有注意到，羅子君其實從步入職場開始，就在不斷的學習，而且一直很勤奮，她很晚睡覺學習辦公軟件，她為了瞭解具體的工作崗位都幹些啥，整天呆在那些場合去觀察，她學習唐晶實習生時的筆記，每一句話都能夠記住，而且能理解，並且變通的運用（不知道你們有沒有記得，她還曾經用筆記上賀涵說過的話去反向說賀涵，嗯，就是那個唐晶瑤離開時，羅子君跑去讓賀涵去跟唐晶告別的那個事情）
（2）對手中的事情毫不含糊。
她剛入職那個市場調研公司的時候，就能一眼看出調查問卷上多個信息不符，有問題，她為了讓市場調查數據報告精準，會直接從上海去蘇州甚至南京去親自做問卷。雖然當時她的領導都說，沒所謂，但是她絕對不能容忍，這其實是真對工作毫不含糊的認真態度。
這世界上，只要你有價值，能被人用得上，自然就有人罩著你了。
葉小魚跑跑跑
你好，在《我的前半生》裡面的吳大娘作為職場的女強人與其說是保護羅子君，不如說是認可羅子君。
第一，羅子君從全職太太蛻變成職場女性，這對於她來說本就是一個很大跨越。她能在短短的時間完成蛻變，這是每個人都為她感到高興的事。
第二，羅子君再到新公司從遇到人渣上司，到公司蘇曼的阿諛奉承，最後進入吳大娘的工作小組，她在工作上面都是兢兢業業的，這一點得到了吳大娘的賞識。
第三，吳大娘作為職場的女強人，她用人不是看中了她是誰誰誰的人，更不管她用的人的靠山出現了什麼問題，以及公司裡面蘇曼的極力挑撥，吳大娘都是認可羅子君的實力的。
所以說，與其說吳大娘是在保護羅子君，不如說她是真正的認可羅子君的實力，即使最後因為變動二人不能一起工作了，但她們私下已經成為了朋友，並且吳大娘還幫羅子君介紹工作，在生活以及工作上都鼓勵著她。
歲寒松柏知教育
說再多也抵不過一句主角光環。在別人那可遇不可求的事到她這就順理成章了。在我們國產電視劇中，女主不漂亮沒魅力不要緊，沒有背景和才氣不要緊，就算三觀有點問題也沒事。她在生活中遭遇重重困難我們不要擔心，被折磨的遍體鱗傷我們也無需可憐，因為編劇會安排些貴人及時相助，那些傷害過她的人即使在她以德報怨的胸懷下也會自食惡果，最重要的是會有一個高富帥的霸道總裁來寵愛她，包容她。
我是覺得本來就不真實的電視劇過多的分析有何意義。
其實在現實生活中或職場中要麼做唐晶，要麼做凌玲，不然會死的很慘。
代表作
應該不是保護，更多是出於認同羅子君與自己為人處世很像，不想讓別有用心的人陰謀得逞，她欣賞羅子君是那種工作認真，負責人，有骨氣，懂得感恩而又光明磊落的人，自然也就樂意選擇與志同道合的人共事。我是這樣想的。
遠方vlog
我認為最重要的一點是氣場相同！
羅子君，一個脫胎換骨的職場女性。
曾經拿著老公的錢，過著公主般的生活，孩子有保姆帶，花錢丈夫給，自己的任務就是買買買。可是，夢醒時分，痛也痛過、哭也哭過，最終，能夠重新走向職場，而且開始了兢兢業業的奮鬥，是一般人都學不來的。
吳大娘，一個老辣的職場女強人。
最重要的是她不向蘇經理那麼勢力，看人不看能力看背景，知道羅子君是賀涵介紹的就百般討好、奉若上賓。吳大娘的眼裡，沒有這些七七八八亂遭的東西，她看的是人品和能力，你行你就上，不行別BB。而羅子君的努力向上，和骨子裡那種不雜亂八七糟職場彎道道的特點，剛好是吳大娘所欣賞的。
所以在我看了，物以類聚，人以群分，氣場相同的人，自然會相互吸引。
嗨皮晶晶
吳大娘看中的是子君的工作能力和工作態度而不是子君後面人的權力，他自己本身是個實幹將所以在子君受排擠時會保護子君，同樣的道理她也會幫助子君和賀涵度過難關，但是作為賀涵出事的原因我並不同情他，拿人錢財替人消災，他的做法一點都不職業，他也知道他實話實說的後果索性不解釋……
不吃魚的貓61268116
吳大娘是職場一股清流。她不管背景看人品，不管風向看能力。子君的勤奮靠譜讓她很欣賞，也不聽那個女老闆的慫恿，堅持用即將失勢的賀涵的朋友。說明這個人磊落大氣，是個女子裡的爺們。
