農在天涯
在具備工作能力的情況下，是不是具有好人品，是決定成功的重要因素。因為好的人品決定個人的發展方向，人品不好的人就算有天大的才能，也不會取得成功，就算成功也不會長久。人品取決於思想素質與道德修養，有能力，沒有人品，思想將殘缺不全，人品決定態度，態度決定行為，行為決定結果。沒有人會重用和信任一個人品欠佳的人，人品才是最硬的實力。
一辰影視
大家好，首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，這讓我感到十分榮幸，接下來讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
是一普通員工，入職一年工作特別努力，除做好本職工作外，攬了很多沒人乾的活，經常主動加班加點的工作，很多同事都笑稱他A總。總經理多次在例會上表揚A，總經理的上級（總公司領導）都多次表揚A的工作質量很好。
一年後，B和C都升職了，B和C工作表現一般，不犯錯誤，也不主動做事，叫做什麼就做什麼，不叫做的事情就不做。總經理常說：B（已畢業將近20年）是高考狀元，還是重點學校畢業；C（工作了12年）是重要學校畢業，高材生。
A還是普通員工，此後，A的工作積極性大不如以前，不再攬那些沒人乾的活，也不再象以前為追求高質量的工作加班加點，再後來，A的表現和B、C並不多了。
問題：
1．A的能力好還是不好？人品呢？
2．B和C的能力好還是不好？人品呢？
二、分析
1．能力：A的工作得到總經理及總公司領導的表揚，還有同事們的認可，可算能力好吧。
B和C工作十幾年還是一般的表現，能力算一般吧。
2．人品：A為工作加班加點、除做好本職工作外，還攬沒人乾的活，品德算好吧。
B和C不主動，也不犯錯，算一般吧。
3．後來，A的表現和B、C差不多，一個壞的機制正在把人品和能力都很好的A往差的路上趕。
三、觀點
1．聽別人說：過份強調人品會削弱管理的作用，非常贊同這話。
2．雖然人品和能力都很重要，管理的作用也非常重要，很贊同：好的制度可以把壞人變好，壞的制度可以把好人變壞。
3．選擇：
如果人品和能力兼得當然最好了。
在人品和能力不可兼得時，只要人品不算壞就可接受，可以把更多的精力放到判斷能力和建立機制上。
努力讓好人表現更好，讓不太好的人變好人；能把壞人變好人更好，如果不能就把壞人擋在門外。
以上就是我對這個問題的一些看法，我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
Excel大咖
這話確實有理，做為人首先人品是第一位的。如我們黨和政府選拔領導幹部，首先是政治品德好，作風過硬，對黨忠誠，事業心強，有擔當有作為的德才兼備精英。那些人品低下，私字當頭，投機取巧的勢利眼小人能力再強也不可能提拔成黨和政府的領導幹部。
山愛夕陽紅
大家好！我是甘肅大叔老宋，非常感謝平臺給我提供回答問題的機會，對"人品比能力強更重要，”這個問題我談一下自已的一點淺見，首先我非常贊同這個觀點，因為人品，是一個人事業成功的最重要的內在因素，是一個人能力能更好施展的基石，是當今社會最珍貴的品質標籤，一個人能力再好，如果沒有良好的人品做後盾，那他的能力將難以得到體現和發揮。
例如，曾在影視中一直爆紅的名星范冰冰，由於演技能力強，受到世界影視界的熱寵，爭相與其簽約主角演出。但後期由於品行不好，愉稅漏稅被查出，功名一落千仗，她雖如夢初醒，懊悔不已，但至今還是無法復出。由此可見，人品重於能力，能力是樹，人品為根，只要根部良好，樹才能健康生長。
在當今社會高速發展的時代，要使自已立足於不敗之地，在事業上有所建樹，那必須要擁有良好的人品，自已的能力才能得到更好的施展和發揮。
希望以上觀點能對您有所幫助，謝謝瀏覽！
甘肅大叔在新疆
人品好比能力強更重要，我是非常贊同這個觀點。因為人品好的人，做事一般比較靠譜，責任心強，能力也不會太差，和這樣的人共事舒服，也讓人放心。
而且人品好，也可以彌補外表的不足之處。
而能力強的人，固然被領導所賞識，但若是被領導覺察到因個人的人品問題，直接影響企業形象和公司利益，始終也不會被重用或解聘。
現實中有很多這樣例子，工作或創業，能力再強人品極差的人，卻也處處碰壁。
生活經驗告訴我們，性格會決定一個人的命運，勝也自己，敗也自己。
從小父母諄諄教導我們，先學會做人，後學會做事，不無道理。
不會做事沒關係，勤能補拙。沒有經驗可以學，只要能吃苦，有毅力，慢慢磨鍊，相信滴水能穿石。
真正成功的企業家都是能力和人品相輔相成的。
大千世界德才兼備的人畢竟少數。
你我絕是普通人，有的人能力稍差，但人品好，做事靠譜。有的人能力強些，自驕自傲，目中無人。
日久見人心。人品好的人，會拉近心的距離，建立彼此之間友好的信任關係。交友如此，業務合作亦如此。
一灘秋月
有人說人品好比能力強更重要，有道理嗎？為什麼？
我的回答：是的！有道理。
我再來回答為什麼？
很簡單！正如農業科學院篩選優良品種一樣，如果選上一批優良品種，那麼這些種子就會結出豐碩充實的果食。如果沒有選好種子。那麼，這一年的收成歸零！如果選著一顆苗旺根正的樹苗，那麼，它將長成挺拔的參天大樹，將成為國家棟樑！
選人和選種一樣，要選苗旺根正的德才兼備的人，先德後才。
一個人的能力有大有小，一個人的品德有好有壞。一個有高尚品德的人，政治思想好，覺悟水平高，走正路，辦好事，他所想的是大家，是集體，為得是國家是人民！所以，我們在堅持德才兼備的同時，要以德為主，好的品德為上！
再來回答為什麼？有德無才是庸人，有才無德是禍害！有德無才是庸人，在此不再多做解釋。重點說一下有才無德是禍害！一個有才無德的人，由於其人沒有好的德行滿腦子裡裝的是壞水，沒有正確的政治思想，沒有覺悟水平，處處想到的是自私自利，沒有正確政治方向，走的是歪門邪道，如果重用這樣一個有才無德的人，那麼他的才能越大，他的影響就越壞，他的能力越強，他辦的壞事就越多，他的破壞性更大|
所以，我們說人品好比能力強更重要！
拙見，請指正！
求新知武聚之
回答《有人說人品好比能為強更重要，有道理嗎？為什麼？》
我談談這個問題。
首先我們分析一下人品和能力對比結果是什麼樣？張三，人品好，無辦事能力，做什麼事效果都不好，但人緣好。李四這人，心眼多，手腕高，能說會道的。辦事很豐滿，但心裡沒有群眾，一心往錢眼裡鑽，反腐敗中。有經濟問題嚴重。
這兩種人對比，還是人品好重要。舉一個大學生例子，某大學生，聰明，國家送出留學，高科技專業學成，外國高薪酬聘用，他不回國了。像這樣品質人，能力再強，還有用嗎？
對比分析，還是人品比能力重耍。但我認為人品和能力，不應該分開。毛主席用人原則是德才兼備。首先是德，然後是才。德是做人的思想靈魂。才，是軀幹。一個人，沒有政治頭腦，軀幹再高大，也是廢物。所以，人，應當有德，有才，德才兼備。才是國家需要的。單有人品無能力不行。單有能力無人品也不行。必須德才兼得。
李正生
話是這樣的說，相夫教子可以把“孝道”放第一位，而“品德”放第二位。在生活實線中，用人單位及領導不一定完全以品用人。而所謂的“滑頭滑腦”者，卻招領導喜歡。我覺得“人品再好，不如嘴皮子好。”再說工作能力吧，其實有一些技術性工作講能力，而有一些工作，只要認真負責的對待，任何人都會完成的。
拙見！
不噐書法
我更加註重能力，我實在看不上天秤座的爛好人，每個人都想去討好，兩個人明明十對立面，都沒有任何立場。在外面經常請客吃飯，欠別人的賭債立即就還了，別人欠的一分都要不回來。別人沒錢也跟別人打麻將能打到天亮。走到哪裡別人都說人品好，有屁用，虛的我們天蠍座不要的。能力強才是硬道理，無論在什麼環境，遇到什麼事情，都能處理的漂漂亮亮的，那才是精彩。有些人讀書少，有能力也能過上好的日子，有些人讀書多，能力差，在社會上混不下去大有人在。我認為能力比什麼都重要。必須從小培養。
YY我就是妖妖
個人認為，人品好比能力更重要是有道理的。
能力管一時，人品管一世；能力是相對的，人品是絕對的；能力是自己的，人品是社會群眾評價的。
提高能力，通過短期的努力就可以達到；提高人品，則需要一生一世的學習改造。
不管是作為一個社會人或者是一個職場中的人，人品與能力是個人發展的兩翼，只有兩個人才能飛得更高，飛得更遠。
能力是立足之基。只有能力過硬才能做好本職工作，才能在個人的工作平臺上取得更大的成績。能力過硬也才能贏得部屬尊重，贏得領導信任，贏得個人發展。
人品是做人之魂。不管是作為一個自由人，還是作為一個體制內的人。如果周圍的人對你個人評價比較高，說明你的群眾基礎比較好。通俗的講就是人緣好，高層次一點就是人品官德好。
有的人緣好，只是甘當老好人，多栽花少種刺，不願意批評人，這樣的人，說是人品好，其實只是耍滑頭，明哲保身，算不上真的人品好。
人品好，除了和周圍群眾打得火熱，還有更重要的一點就是要講原則。什麼該講，什麼不該講，什麼該堅持，什麼不該堅持，都有自己的原則底線，而不是人云亦云，隨大流。見風使舵，左右逢源的人，大家也是看不起的。
人這一輩子除了工作就是做人，工作其實也是做人的一個方面。
工作成功並不一定做人成功，做人成功工作必定能夠成功。
