將相和16

在同等條件下，病退肯定比正常退休的人員退休金要少，但是這個金額也少不了太多，但是從整體來說，病退比正常退休所獲取的養老金要大於正常退休的。

一、病退較正常退休每提前一年養老金遞減2%，但目前該政策多地已取消。

按照國家的規定，病退每提前一年養老金會扣減2%，以此類推，這樣一來如果病退越早扣減的越多，也就比正常退休的養老金越少。

但是這一政策目前已經在多地予以取消，雖然國家沒有統一發布正式的法律法規政策，但是執行中多地已經取消，很多地方甚至在前幾年都已經取消，大部分在2015年左右取消，也有一些是自去年取消的，所以這樣一來，2%都不扣了，差距就越來越小了。

二、個人賬戶金額的影響導致差距存在。

我們知道退休金是與個人賬戶餘額緊密相關的，病退的人員相當於提前退休，提前退休的話那麼交社保的年限就要少，這樣個人賬戶餘額就累計少，這樣一來比正常退休的養老金也要少，但是這樣的影響一般一年也就幾十元左右，不構成太大的差距。

三、上年社平工資的影響。

退休金的另外一個重要影響因素就是上年社平工資，這個社平工資每年都是遞減的，病退早退休，那麼比正常退休的人上年社平工資要低，這個金額是退休金的重要指標，存在的差距也主要是來自這個，所以影響最大。

同等條件下病退的人病退時工資肯定達不到其在正常退休時的工資水平，但是從另一個方面來說，病退的人提前退休了，可以提前享受養老金每年的遞增政策，前些年每年養老金遞增在10%左右，這兩年增幅放緩，但也在5%左右，這樣隨著養老金的逐年遞增，病退的人到正常退休南路或許就能達到按正常退休時的養老金水平，又達到了同等水平，還能提前享受幾年的養老金，還是很划算的事情。

所以相對來說，如果符合病退的條件，還是辦理病退，這樣病退享受的退休金肯定比正常退休的多。

春風HR

病退和正常退休金額差距是多少？

我愛人是2016年下半年辦理的病退手續，2017年1月1日開始領取病退工資。病退工資為每月1559元……

愛人91年在單位參加工作，94年年底離職。剛好這三年國家規定工齡視同繳費，2006年作為自由職業者全額開始繳納社保基金(養老保險和醫療保險金)。

16年下半年辦理病退手續時，一次性補交了九六年到一六年這十年的基本養老金。補交養老金24000多元，滯納金11000多元。總共合計補交了35000多元養老保險。

視同繳費加自己繳費年限共計24年多，現在病退工資為1559元。隨著進入2018年，病退工資也拿了整整一年了……

水煮老牛慢火燉

辦理病退的人員，一般是因為因大病，經勞動能力鑑定部門鑑定失去勞動能力以後，國家允許他們提前退休可以領取養老金。病退的退休年齡是男滿50週歲，女滿45週歲。

病退的退休待遇計算公式

實際上，目前的養老金待遇計算公式是全國統一的，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

基礎養老金等於退休時上年度社會平均工資，乘以一和平均繳費指數的平均數，再乘以繳費年限乘以1%。簡單的說就是按照100%檔次繳費15年，可以領取1%的退休上年度社會平均工資。

個人賬戶養老金

過渡性養老金是指建立個人賬戶以前的繳費或視同繳費年限，由於缺少個人賬戶養老金的一種補充。計算公式全國各地並不相同，一般是跟社會平均工資、繳費指數相掛鉤。

病退的影響

第一，病退會縮短繳費年限。不管怎樣只要提前退休，肯定會縮短正常的繳費年限。由於繳費年限縮短，養老保險的積累就不足，因此領取的養老金會低一些。

第二，養老金待遇減發。根據勞社部發2000年13號文件，除了特殊工種按照國發1978年104號文件規定提前退休以外，其他的人員每提前一年退休減發2%的基本養老金（除了個人賬戶養老金以外）。

這一個規定，說實話全國執行並不統一。本身勞社部發2000年文件是在原有的退休待遇計算公式基礎上計算的，當時的退休計算公式還存在，如果提前退休退休上年度社會平均工資向前推的規定。2005年國家又實施了城鎮職工基本養老保險制度改革，重新設計了養老金計算公式。2006年江西省明確下文取消相應的減法規定，但是在吉林等一些地區還是存在的。

第三，病退會影響退休待遇的調整。現在每年我們國家都會根據當年的社會平均工資變化以及物價增長情況，對退休人員的養老金進行調整。養老金調整的包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式。掛鉤調整分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤，不管是繳費年限還是養老金水平病退都是較低的，所以每年調整的養老金水平都不高。

其實，儘管病退有這麼多缺點。但是因病失去勞動能力了，用人單位就不會發工資、繳保險了，沒有生活的來源自然還是退休有養老金更好一些。除非是工傷1~4級的職工，可以領取傷殘津貼待遇。

另外，退休時儘管養老金會低一些，後來隨著每年的養老金調整，養老金會不斷增高，也會慢慢能夠滿足生活需要的。所以說一般只要符合病退條件，肯定是要選擇病退的，不存在選擇的可能。

暖心人社

病退和正常退休的退休金差多少？

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社保分析師

病退和正常退休的退休金差多少？

法定退休年齡有50、55、60這三個年齡，而病退是沒有對年齡作出限制的，重慶地區要辦理病退，只要您的養老保險交滿15年並且經過重慶市勞動能力鑑定委員會的鑑定為完全喪失勞動能力的，那麼就可以去申請病退。

從這個條件來看，假如小王是23歲參加工作。那麼他養老保險交滿15年，也就是在他38歲的時候，只要他已經完全喪失勞動能力就可以病退。

所以病退和正常退休之間的養老金差距有多少，這個是沒有辦法給到您準確答覆的。但是總的來說，光是對辦理退休時核算出來的養老金進行比較。晚退休的人群肯定是要比早退休的人群養老金高。晚退休意味著你的繳費年限長，個人賬戶累計存儲高，並且社平工資一般都是往上漲的，這些因素都變高了，你的養老金能不高嗎？

病退後的養老金，會不會可能和正常60歲辦理退休的退休金持平？

病退的人群繳費年限一般都比較短，那麼最終核算出來的養老保險待遇也不會很高。但是好在職工養老保險每年都會進行調待。在前幾年的時候，調整的標準在10%左右。現在有一定的回落，基本上保持在5%。

目前很多城市2018年的調待政策已經出來。比如重慶市，三十四年的繳費年限大概可以漲150元/月。

提前退休的人員每年都可以享受調待，那麼10多年待遇調整下來還是比較可觀的一筆養老金。所以我覺得病退退休人員養老金還是可能和正常退休人員的養老金持平的。

嘮嗑職場

辦理“病退”有年齡限制嗎？待遇會比正常退休少很多嗎？不少人問保叔這個問題。

病退是提前退休的一種，較正常退休要早10至5年。根據我國規範職工退休審批管理工作的規定，因病無法繼續工作的，養老保險已累積繳交滿15年，經勞動能力鑑定機構鑑定為完全喪失勞動能力，男年滿50週歲、女年滿45週歲的可申請辦理因病提前退休。

由於是提前退休，其核算出來的養老金金額肯定會比正常退休的要差，但具體差多少，真的不好說。下面保叔來跟大傢俱體分析分析。

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病退與正常退休，養老金計算公式是一樣的

病退與正常退休，二者的養老金計算公式是一樣的。以福建省（不含廈門）為例：　

基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金+過渡性養老金（1995年底前參加工作且1995年底前有繳費年限的人員才有）。

1、基礎養老金＝（參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

2、個人賬戶養老金月標準，為職工退休時個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定。計算公式為：

個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

本人退休年齡相對應的計發月數為：

退休年齡應以週歲為標準確定計發月數。

3、過渡性養老金＝參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數×1995年底前繳費年限×1.3%。

病退與正常退休，二者明顯的差別有亮點

“退休時的上一年度在崗職工月平均工資”，每年在崗職工月平均工資可是蹭蹭蹭地上漲，而且都是幾百幾百的漲，提前10至5年退休的，跟5至10年後退休的，這差距可不是一般大。

例如，以200元的漲幅，5年後退休的，在崗職工月平均工資就差了1000元。這樣算出來的基礎養老金差距可是一大截哦！

另外，“個人賬戶養老金”部分，提前退休相較於正常退休的人員是提早開始領取養老金，也就是其計發月數就比別人多，核算出來的個人賬戶養老金也就少了。

雖說提前退休，其核算出來的初始養老金較正常退休的少，但其提前退休，可較早的參與每年的養老金調整。所以，往遠的看，差距只會慢慢拉近。

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當然有差距，不過差距也不會太大，也就3-5百元左右。病退也就是因病提前退休。病退比正常退休早5-6年，那麼也就是說病退早拿5-6年的退休工資，同時還少繳納5-6年的社保，怎麼可能和正常退休的拿一樣的退休工資呢？

春天153661019

辦理病退和正常退休，最終的退休金會相差很大。

根據國家目前的退休政策，因病或因傷完全喪失勞動能力，由醫院提供證明，並經市級勞動能力鑑定委員會鑑定屬實的，在養老保險最低繳費達到15年以上，男50週歲、女45週歲可以辦理病退手續。

從上面的介紹可以清楚地瞭解到，辦理病退和正常退休的男性相差10年、女性相差5年。根據養老保險多繳多得、長繳多得的原則，養老保險相差10~5年，退休時的退休金肯定會相差比較大。

一般來講，如果根據自己的實際工資按照100％的基數來繳納養老保險的話，每多繳費一年就可以領取到社平工資1％標準的養老金; 如果根據自己的實際工資按照60％的基數來繳納養老保險費的話，每多繳費一年就可以領取到社平工資標準0.7％左右的養老金。如果是男性的話，提前10年退休就意味著要相差社平工資10％左右的養老金; 如果是女性的話，提前5年退休就意味著和正常退休的人要相差社平工資5％左右的養老金。

另外，由於辦理病退提前退休，退休時的社平工資與正常退休的人員相比，要相差5~10年。按照社平工資每年的增加幅度8％來計算，5年的社平工資相差1500元左右;10年的社平工資相差3500元左右。由於辦理病退提前退休，計發月數也要增加，那麼個人賬戶養老金也要減少。

葉公來幫忙

參加社會養老保險的員工，如果符合國家關於因病提前退休的相關規定，辦理提前退休，養老金肯定比正常退休養老金要低的，是必然的結果。

但是，提前不再工作，就可以領取養老金收入，又少繳養老保險費，應該兩相抵消，差距不會大的！

一、參加社會養老保險員工，退休後養老金的多少，主要取決於社會養老保險繳費年限、社會養老保險繳費總額。

社會養老保險繳費的原則，社會養老保險繳費年限長、社會養老保險繳費額高，養老金自然高；

反之，社會養老保險繳費年限短，社會養老保險繳費額低，養老金自然就低。

這就休現了，社會養老保險繳費與養老金的關係，社會養老保險繳費長繳多得、多繳多得的原則。

二、辦理因病提前退休，社會養老保險繳費年限減少；社會養老保險繳費總額自然減少。

所以，辦理因病提前退休，養老金較正常退休肯定要低。

辦理因病提前退休，肯定減少繳納社會養老保險費年限，同時減少繳納社會養老保險繳費額，與減少領取的的養老金，大致可以抵消。

從這個意義上來說，辦理提因病前退休，並未有減少領取養老金。

四、就是說，賬要從兩個角度來算，提前退休，固然養老金額度要低。

但是，既提前多年領取養老金，又減少多年社會養老保險繳費額度，應該是兩相抵消，並不吃虧。

z山海

不是差一點，差多了。能堅持就堅持到正常退休。

關鍵字: 生活 養老保險 退休