一零伍_點
按照國家的政策規定：職工患疾病，經勞動能力、醫療部門鑑定為完全喪失勞動能力的，要退出崗位，每月亨受病退救助金。（以下統稱為養老金吧）這是國家對患疾病職工給予的照顧。也是職工個人一種無奈之舉。
過去，按照國家勞動部的相關規定，申請病退必須滿足兩個條件，（1）經勞動部門醫療鑑定為：完全像是勞動能力的，（2）男的50週歲，女的45週歲。而且每提前病退一年，要扣除2%的養老金（現在這項規定已經取消了）新規定從鑑定審批通過之月起，可以辦理病退手續，並按實際繳費年限、包括視同繳費年限計算病退養老金。
大家都知道，目前我們國家現行的退休政策、繳費原則是：多繳多得，長繳多得。養老金的構成是由基礎性養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+地方補貼組成的。男的正常退休年齡是60週歲，視同繳費和實際繳費相加，基本上都有40多年，女的少說也有30年。由此可見，病退的繳費年限與正常退休的繳費年限就相差好幾年，病退後的養老金能不少嗎！不論是划算不划算，只要你因病不能頂崗了，就需要辦理病退。
職工正常退休、特殊工種退休、工傷退、患重病退休，在現階段還都是以繳納社保費多少、時間長短來計算養老金（工傷補助金、病退救助金）暫時還沒有新規定。
天老大11
辦理病退非常划算。為什麼呢？這是國家對弱勢群體的一種照顧政策。
退休年齡政策
按照我們現在養老金的有關規定，養老保險累計繳費滿15年，到達法定退休年齡就可以辦理退休手續。法定退休年齡實際上並不是大家簡單的，50歲和60歲退休。
正常來說，女工人50週歲，女幹部、管理技術崗位的專業技術人員是55週歲，男工人幹部是60週歲。
但是，還有兩種特殊情況的法定退休年齡：
（1）從事井下、高空、高低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作特殊工種，男同志滿55歲、女同志滿45歲可以退休。
（2）經設區的市的勞動能力鑑定部門，鑑定失去勞動能力的，女同志45歲，男同志50歲就可以退休。
如果在男同志50歲以前、女同志45歲以前，因病非因工失去勞動能力，現在只要繳費滿15年，就可以辦理退職或者病殘津貼待遇。
退職待遇基本上和退休待遇一樣計算方式，只不過名稱不同而已，不過辦理退職以後就不能辦理退休手續。
《社會保險法》規定的是要建立病殘津貼制度，目前寧夏已經建立了相應的制度，全國並沒有普遍實行過渡。領取病殘津貼期間，可以繼續繳納養老保險，也可以停繳。到達法定退休年齡時辦理退休手續。
因此，只要失去勞動能力，不論什麼年齡，只要養老保險繳費滿15年以上，就可以享受待遇保障。
工傷的特殊情況。
如果是因為工傷失去勞動能力，按照《工傷保險條例》的規定會有國家工傷保險基金供養。尤其是一些好人好事行為，如果是在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，屬於視同工傷。工傷後，經鑑定傷殘等級是1~4級，就直接退出工作崗位，國家每月發放傷殘津貼待遇。到達退休年齡，可以辦理退休手續，如果退休金比傷殘津貼待遇低，會有工傷保險基金補足差額。領取傷殘津貼，不需要年齡限制。
辦理病退划算嗎？
實際上，我們只要失去勞動能力基本上就註定了沒有工資收入來源了。班裡並退就成了唯一的選擇。
辦理因病退休時，養老金計算跟正常退休是一樣的。主要有基礎養老金和個人賬戶養老金組成自己的基本養老金待遇。
退休以後國家會年年調整退休養老金，病退以後養老金會越來越高。不過在調整養老金的時候，目前採用的主要是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的三種方式。對於退職人員，目前河北省等少數地區採取的是退職人員定額增加養老金較少的模式，多數省市增加的養老金幾乎都是一致的。病退人員由於繳費年限少、養老金水平低，因此在掛鉤調整的時候，按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤，增加的養老金會低一些。其他待遇都是一致的。
如果單純比較養老金的話，確實繼續繳納養老保險，晚辦理退休，養老機會更高一些。但是，畢竟提前退休有養老金待遇。
符合病退條件，不辦理退休，這種情況一般只有條件較好的國有大中型企業允許用退人員辦理內退，等待未來退休。這種特殊情況非常難以比較，畢竟企業內退領取的內退工資只有最低工資，扣完社保公積金之後就不剩幾個了。如果我們繳費年限比較短，養老金也確實不高。還是需要比較一下到手工資和養老金待遇的。
因此，相對於多數人而言，病退是國家的照顧政策非常划算。
暖心人社
樓主您好，辦理病退是可以提前退休的，作為女性來講，那麼是可以提前5年來辦理退休，也就是說女性可以在45歲的年齡就可以申請辦理退休，那麼如果是男性辦理病退的話，甚至是可以提前10年來辦理退休，所以說男性可以在50歲的年齡來辦理退休。
那麼也就是說並退相對於法定的正常退休年齡，至少可以提前5~10年，所以說就意味著我們參保人群可以提前5~10年拿到自己的退休金待遇，所以相對來說辦理病退還是比較划算的一件事情。但是辦理病退並不是說自己想辦理病退就可以辦理病退，辦理病退也必須要具備一個前提條件，就是必須在勞動部門認定的醫療鑑定機構鑑定出自己完全喪失勞動能力，那麼才是可以辦理病退的。
所以說自身如果辦理病退的條件是具備的，那麼就應該果斷的去選擇辦理病退，因為只有辦理病退，對於自己來講可以享受到提前領取養老金的待遇，雖然可能自己初始領取養老金的待遇會比較低，但畢竟每一年養老金都是能夠正常增長的，所以說對於自己提前退休還是能夠帶來一定的好處。
社保小達人
辦病退划算不划算，還真說不準。病退分為因病提前退休和因病退職兩種待遇，因病提前退休有年齡和工齡的要求，不符合要求者只能辦因病退職，這個待遇很低，肯定不划算；因病提前退休，待遇也比到了年齡再退休低很多，而且是差距會越拉越大，假如病得很重，甚至活不到60歲就會死去，那當然是病退划算，假如活的時間長，以後很長的日子都是比同齡人少領養老金，不僅沒面子，更是實實在在的少領錢，生活質量得不到保證。
順其自然天命不可違9
過去病退開退休金80%工資，現在政策沒有了，和自他退休人員一樣開，身體不好病退也許是一種不錯的方法。有的企業效益不好，開工資很少，不如病退開退休金比上班多。
話嘮不吐不快
樓主您好，關於病退這個概念是可以提前來辦理退休的，女性通常情況下一般是可以在45歲的年齡來辦理退休男性通常情況下一般是可以在50歲的年齡來辦理退休，所以說女性是可以提前5年退休，男性是可以提前10年退休，按正常邏輯思維來判斷辦理病退，提前退休對於自身來說是比較划算的。
為什麼呢？因為提前退休就意味著你可以提前享受到基本養老金的待遇，那麼在提前退休這5~10年之內，自己所享受到養老金待遇的一個總額，實際上就比正常退休的人群可以多獲得一部分養老金的待遇，這是正常退休人員所不能獲得的一些待遇。
那麼有些人認為提前退休，因為累計繳費年限減少，可能最終獲得初始退休金的待遇會比較少，但是我們不要忘了一個重要的條件就是，作為退休人員來說，每一年退休金都可以正常的增長的，所以說你在增長若干年以後，可能就會達到和正常法定退休年齡相同的一個退休金待遇，說不定還會超過正常法定退休年齡退休金的待遇，所以說提前退休無論如何來算，對於自己來說是非常划算的一件事情。
懂社保
我病退己經六年了，現在退休工資一千元，我才四十多歲了！平時生活上節儉些，夠過日子了！我的原單位現在一年沒開資，廠裡一百多人就勉強上班，等有個說法！認識我的幾個上班的同事都挺羨慕我有退休金。我也挺知足！外面的競爭不屬於我，我靜下心來照料有病的媽媽，心情真好！一日三餐，分外香甜。
用戶97952736068
我心臟上安裝了4個支架，也辦理不了病退。
laomaobeibei
辦病退不是划算不划算的問題，關建是按國家的政策法規去辦理，首先一條是已喪失勞動能力了，單位裡一搬都不想要這樣的員工，自已的身體不行還可能有生命危險，為什麼不退下來養一養？不要管什麼划算不划算，生命只有一次。能退就退吧。
徐漢東3
划算！這就是靠關係辦。
