2020-01-31 06:26:57 佚名

罕默德

所謂“新的退休規定”其實就是指大部分人不希望的“

延遲退休政策”吧？

最起碼到現在為止，延遲退休政策還只是“吹風”階段，並沒有真正的實施時間表和實施方案。

那麼，在哪些情況下可以退休呢？

下面由晶說社保為你深度解析“退休的基本條件”和“退休的特殊情況”。

001 退休的基本條件：

一、年齡規定：

我國規定的退休年齡為：男60歲，女職工50歲，女幹部55歲。

二、繳納養老保險的年限規定：

無論是城鎮職工養老保險還是城鄉居民養老保險，最低繳費年限都是15年。

小結：正常情況的退休，只要年齡達到退休年齡，繳納養老保險滿15年以上，就可以辦理退休手續，領取養老金了。

002 退休的特殊情況：

一、病退：

病退的要求是：

1. 養老保險繳費滿足最低年限15年以上。

2. 年齡達到：女45歲以上，男50歲以上。

3. 因病失去勞動能力，經過勞動能力鑑定委員會鑑定屬於“完全喪失勞動能力”

二、退職：

退職的要求是：

1.養老保險繳費滿足最低年限15年以上。

2.因病或非因公負傷，經過勞動能力鑑定委員會鑑定屬於“完全喪失勞動能力”

三、特殊工種：

特殊工種的要求是：

1.工種：從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種。

且從事重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。

2.年齡：比正常退休年齡提前五年。

3. 必須已經在社保部門備案

小結：其他符合特殊條件退休的，基本上就是這三種。前提都是必須滿足最低繳費年限15年，然後再根據特殊情況有相對應的退休年齡的規定。

003 關於退休的最新規定：

最近出臺的新政策裡，與退休有關的有兩個：

1. 公務員工作滿30年可以提前退休了，不必非得等到退休年齡也可以辦理。

2. 全國推行養老金通過社保卡來發放，即2020年，全部通過社保卡的金融賬戶來發放養老金。

004 綜上所述，

對於我們普通人來說，關於退休，還是以前的政策，並沒有什麼改變。

因為無論是正常退休還是特殊退休，都需要滿足最低繳費年限15年的規定，所以從現在起踏踏實實的繳納養老保險，才是目前要做的事情。

至於延遲退休等政策變化，根據人社部相關領導的發言推測，暫時還不會實施。

晶說社保

最近，山東省關於退休問題確實有了新政策，是關於延遲退休的。

據悉，山東省人社廳剛剛下發了一個關於延遲退休的通知，通知對於副高以上的專家延遲退休情況進行了明確。

在企事業單位中相應崗位的專業技術副高職稱及以上人員，如因工作需要，個人可以申請延遲退休，延遲時間一般為1~3年，原則上不超過65歲。

通知根據全國統一要求，結合山東省的實際，規定有6種情況可以申請延遲退休。

1、承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶研究生等任務尚未完成，退休後將對工作帶來較大影響的；

2、新學科和特殊專業、重點學科急需的；

3、技術力量薄弱的單位確係工作需要的；

4、在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用，退休後無人接替的；

5、我省新舊動能轉換重大工程“十強”產業領域發展培育新動能、現代管理急需的；

6、其他助推我省鄉村振興、海洋強省等重大發展戰略和創新驅動發展戰略急需、緊缺的。

申請延遲退休的專家，在延遲退休期間，如果出現身體健康或其他原因，可以隨時申請退休。

通過這些規定，我們可以看到，延遲退休只是針對一些同事關鍵崗位的技術專家，是有限定條件的，並不是對所有人。

延遲退休需要個人申請，這說明是本著個人自願的原則，而不是強制要求，而且，延遲退休期間個人可以隨時提出正式退休，這也充分保證了專家退休的權利。

關於延遲退休的問題，網上爭論一直比較多，但是山東省的這次延遲退休政策，可以看作是彈性退休的一種試驗，可以讓一些專家充分發揮自己的餘熱，我認為是很值得提倡的。

互金直通車

新的退休規定出來了嗎？在哪些情況向可以退休？根據我的瞭解，目前並沒有什麼新的退休規定，今年退休和去年辦理退休，退休條件仍然沒有什麼變化。

第一，目前沒有新的退休規定。

退休政策是目前最為敏感的大政策，涉及到千家萬戶的大事情，一般是不能隨意變化的，我們現在執行的退休政策，退休年齡還是執行國發（1978）104號文件，即《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》和社保法、原勞社部發（2001）20號文件的相關規定。按照國發(1978)104號文件精神，主要是規範了職工的額退休年齡，職工退休年齡為男職工60週歲，女職工為50週歲，女幹部為55週歲，社保法主要規範了退休的條件，即達到了法定的退休年齡，養老保險繳費滿15年；勞生部發（2001）20號文件主要規範了靈活就業人員的退休年齡和條件，即男性達到60週歲，女性達到55週歲，累計繳費年限滿15年的可以辦理退休。

第二，在哪些情況下可以退休？

退休是一個永恆的話題，大家都想盡快辦理退休，按月領取基本養老金，其想法自然是好的，但是要辦理退休，國家有著嚴格的規定，那麼在哪些情況下可以辦理退休呢？首先是要繳納養老保險。在職職工和靈活就業人員需要參加職工養老保險，而且養老老保險的保險的最低累計繳費年限需要達到15年；二是具有視同繳費年限的人員。沒有實際繳費年限，或是實際繳費年限不足15年，但是具有視同繳費年限，視同繳費年限累計達到15年，這主要是指在沒有納入社保繳費之前，符合國家承認的正式工齡或是連續工齡的人員；三是參加城鄉居民養老保險的人員。辦理了城鄉居民養老保險，養老保險最低繳費年限至少也是15年；四是在參加職工養老保險或是城鄉居民養老保險的前提下，達到法定的退休年齡。

第三，在這幾種情況下不能辦理退休。

一是沒有實際繳費年限或是視同繳費年限的人員。即使達到了法定的退休年齡，也是無法辦理退休的；二是雖然繳納了養老保險，但是沒有達到最低繳費15年的人員；三是被開除公職的國家機關、事業單位公職人員；四是判處徒刑，剝脫政治權利、正在服刑的人員；五是因為違紀違法被處分，取消退休待遇的人員。

綜上所述，到目前為止沒有新的退休規定，符合退休條件的人員，仍然是按照原來的規定辦理退休。辦理退休的條件只有兩條，一是達到法定的退休年齡；二是養老保險繳費（含視同繳費年限）達到15年，只要同時符合這兩個條件，就可順利辦理退休，按月領取基本養老金。

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新的退休政策，是指網友們熱議的“延遲退休”政策。2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。為落實決定要求，《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出，“十三五”期間應出臺延遲退休方案。人力資源和社會保障部領導曾表示：延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進到位”，為了給公眾做好心理準備的時間，政策出臺後至少五年，才會漸進式實施。隨後的時間裡，網上曾流傳多種延遲退休的方案，但均未得到官方的證實。到目前為止，官方尚未正式發佈關於延遲退休的相關方案。

目前，我國實行的退休政策主要如下：

一、退休方式

目前實行的退休方式有三種，分別為：正常退休，特殊工種退休，因病退休等。不同退休方式，法定退休年齡要求各不相同。

二、不同退休方式下的法定退休年齡

（一）正常退休

正常退休又分為用人單位參保人員、個人參加職工養老保險人員、城鄉居民養老保險參保人員三種情況，下面分別予以說明：

1.用人單位參保人員

用人單位參保人員的法定退休年齡分別如下：

男性：年滿60週歲。

女性：工人年滿50週歲、幹部年滿55週歲（離開幹部或管理崗位兩年及其以上的，年滿50週歲及以上）。

那麼，女性工人和幹部身份應該怎麼判定呢？主要應從以下兩個方面來確認：
（1）由企業界定管理崗位和工人崗位的，並經企業職工代表大會審議通過。曾經為幹部身份的，未解聘未換成工人崗位的，以幹部身份退休。
（2）離開幹部或管理崗位兩年及其以上的，經本人書面申請，可按工人退休年齡辦理退休。

特殊情況：

2015年，中組部和人社部聯合出臺了《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》。通知規定，為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱（含正、副高級）的女性專業技術人員，年滿六十週歲退休。如本人申請，可以在年滿五十五週歲時自願退休。
2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂的《新公務員法》第九十三條規定，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

（二）個人參加職工養老保險人員

個人參加職工養老保險人員的法定退休年齡分別如下：

男性：年滿60週歲。

女性：1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50週歲；1996年1月1日及其以後參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55週歲。

（三）城鄉居民養老保險參保人員

城鄉居民養老保險參保人員的法定退休年齡為60週歲，不區分男女性別。

小結：

1.正常的法定退休年齡是男性60歲，女性分別不同的情況為50歲、55歲、60歲。

2.對女性參保人員法定退休年齡主要根據其達齡時的身份確定：如女性參保人員達到50週歲當月仍隨單位參保，身份為女職工，其退休年齡應為50週歲；如其達到50週歲當月為個人身份參保，且是1996年1月1日及其以後參加企業職工養老保險且無視同繳費年限的，其退休年齡應為55週歲。

3.在實際工作中，對女性參保人員退休年齡，應具體情況具體分析。需結合本人檔案、工作經歷和是否屬於徵地農轉非、城鎮超齡人員等情況作出判斷，不能一概而論。具體可向退休地社保經辦機構諮詢。

（二）特殊工種退休

從事特殊工種的人員，其法定退休年齡為：

男性：年滿55週歲及其以上。

女性：年滿45週歲及其以上。

從事特殊工種的人員，達到規定的繳費年限並符合下列情形之一即可辦理退休手續：

（1）從事高空或特別繁重體力勞動累計滿10年。

（2）從事井下或高溫工作或經常在攝氏零度以下低溫場所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作累計滿9年。

（3）從事其他有害身體健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作累計滿8年。

特殊工種包括：

1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；

2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；

3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；

4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；

6.鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；

8.製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工；

9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；

10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；

11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；

12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；

13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；

14.採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙巖機司機，鑿岩機司機；

15.礦山救護作業；

16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

17.經國家批准的其它作業。

（三）因病退休

同時滿足以下條件的人員，可辦理因病退休，不受年齡限制：

1、參保並按規定繳納了基本養老保險費。

2、因病或非因工緻殘，經勞動鑑定委員會鑑定完全喪失勞動能力。

3、繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）累計滿15年及其以上，其中實際繳費年限不得低於5年。

三、退休手續辦理

（一）辦理條件

退休手續的辦理條件一是要達到法定退休年齡，二是要達到規定的繳費年限。

1. 正常退休的城鎮職工養老保險參保人員繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）應累計滿15年及其以上。如到達法定退休年齡時，養老保險繳費不滿15年，可以採用以下方法處理：

（1）延長繳費至15年。其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

（2）申請轉入城鄉居民養老保險，按照城鄉居民養老保險的相關規定辦理手續和享受待遇。

（3）書面申請終止職工基本養老保險關係。社保機構按程序審核後，將養老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

2. 城鄉居民養老保險參保人員繳費年限應累計滿15年及以上。到達法定退休年齡時，養老保險繳費不滿15年，可一次性補繳至滿15年。

（二）辦理退休手續需要提供的資料

1.職工養老保險辦理退休手續需要提供以下資料：

（1）居民身份證原件及複印件；

（2）《職工檔案》；

（3）《參加職工基本養老保險人員退休申報表》；

（4）個人身份參保需提供戶口簿；

（5）享受特殊待遇的提供相關證明材料。

2，城鄉居民養老保險辦理退休需要提供以下資料：

（1）參保人員本人身份證原件及複印件；

（2）本人戶口薄原件及複印件（戶口薄戶主頁及本人頁）；

（3）如有獨生子女證須提供原件及複印件；

（4）本人銀行活期儲蓄卡或存摺原件及複印件

（5）殘疾證、退伍證等特殊證件如有須提供。

（三）如何辦理

如果是隨單位參保的人員，由單位統一辦理退休手續，你只需要將相關資料交到單位就行了。如果是以個人身份參保的，可將以上資料交到當地社保部門的服務窗口，經窗口初審後按程序報批就可以啦。

【總結】退休不是你想退，想退就能退。咱們還得符合退休條件，一是達到法定退休年齡，二是達到規定的養老保險繳費年限。符合條件的人員提交相應的資料後即可辦理。

我欲因之夢廖廓

樓主你好，實際上並沒有出臺一些新的退休規定，目前想要辦理退休還是要按照以往的法定退休年齡來辦理，退休才能夠享受基本養老金的待遇，也就是男性需要達到60週歲以上，女性需要達到50週歲或者是55週歲以上這樣的一個法定退休年齡，並且要具備累計交納養老保險的年限，在15週年以上才可以辦理退休享受養老金的待遇。

那麼所謂的新的退休，只不過就是在今年更改了一下公務員法，在公務員法明確提出，作為公務人員在自己的工作崗位上工作30年，那麼可以經本人申請，並經所在的工作單位同意申請提前辦理退休，但實際上這樣的一個退休規定，在公務員法修訂之前就已經有過提出，作為公務員也可以提前去申請退休這樣的一個規定。

所以說作為正常的不是公務人員的工作單位的人員來講，那麼只能夠按照正常的法定退休年齡退休，當然也是有特殊條件可以辦理提前退休的，那麼也是依據以前的一種辦法，作為特殊工種可以提前辦理退休，還有一種就是因病完全喪失勞動能力，可以提前辦理退休，那麼這兩種條件都是可以提前辦理退休的，除此之外是不能夠辦理提前退休。

社保小達人

目前並沒有新的退休規定出臺，但是養老金的領取方式有了新規定。

大家好，我是社保專家思之想之，新的退休規定出來了嗎？在哪些情況下可以退休？

沒有新規定，沒有延遲退休

其實現在並沒有所謂什麼新的退休規定，並沒有新的變化，依然按照之前的退休政策來進行退休。

大家關注的延遲退休政策也沒有出臺，實話實說按照人社部要正在研究論證、穩妥推進的表態，延遲退休政策出臺還遠著呢。

正常退休

退休分為正常退休和提前退休，正常退休來說，男性退休年齡是60歲，女幹部退休年齡是55歲，靈活就業者女性退休年齡也是55歲，女工人的退休年齡是50歲。

提前退休

對於提前退休來說，主要分為特殊工種和病退。特殊工種可以提前五年退休，退休年齡是男性55歲，女性45歲，特殊工種必須在工作崗位上幹滿最低年限，而且養老保險也要繳費滿15年。

因病或非因工緻殘，達到完全喪失勞動能力程度，並且有證醫院明和勞動能力鑑定委員會鑑定，也是可以提前退休的，男性是50歲退休，女性是45歲退休。

另外，對於公務員來說，也是可以提前退休的，只要工作年限滿30年，就可以自願申請提前退休。

不管你是什麼年齡退休，要想領取養老金，養老保險繳費年限最低都要達到15年以上，否則不能領取養老金。

養老金領取新規定

雖然退休政策依然如故，但是養老金的領取方式有了新政策。

按照人事部辦公廳下發的關於壓縮制發週期優化社會保障卡管理服務的通知要求，2019年底要全面實現通過社會保障卡發放養老保險待遇。

所以以後退休人員要領取養老金，都要通過社保卡了，使用存摺或銀行卡領取養老金的，也要逐步換為社保卡。

養老金是發放到社保卡里的銀行賬戶，而要想使用社保卡的銀行賬戶，就要去銀行激活社保卡的金融功能，否則無法正常領取養老金。

小結：

目前並沒有什麼新的退休政策，延遲退休也還沒有公佈，退休人員要注意以後養老金都要發放到社保卡里了。

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思之想之

退休時間的規定，是各個地方單位自己的規定，重體力的單位男55歲，女45歲。

輕工業男60歲女50歲，幹部55歲。

社保退休根據你退休上繳多少來決定你的退休金。

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樓主你好，新的規定出來了嗎？在哪些情況下可以退休？目前來講關於退休的規定還沒有出臺新的規定，所以說還是沿用以前老的辦法來執行退休的待遇，也就是說自身必須要具備兩個條件，那麼這兩個條件都是需要同時具備的，第1個條件就是要達到法定的退休年齡，那麼當只有你自己達到法定退休年齡之後才可以辦理退休。

第2個條件就是自己的累積養老保險的繳費年限要達到15週年，因為累計繳費年限15週年以上才是辦理退休的重要條件，所以說要達到這個條件，以後那麼才可以正常的來幫你退休。所以到目前為止，還沒有出臺什麼新的規定來辦理退休。因為每個人辦理退休都要同時具備以上這兩個條件。

所謂的新的規定，實際上就是最近出臺的一些關於延遲退休的熱點問題，當然人社部最近關於，延遲退休有了新的回覆，當然通過這個人社部的官方回覆，我們明確的可以看出來，關於延遲退休這個問題還是會進行，但是是沒有明確時間表的，所以說既然沒有明確的時間表，那麼我們近5年甚至來說近10年退休的小夥伴是不用擔心這個延遲退休的問題。