清香如蘭
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股權架構對投資人的投資策略會有影響的。
項目前景好、團隊能力互補，股權架構合理，三者缺一不可。
至於股權架構方面，初創企業優秀股權架構有兩個標準：1、創始人或創始團隊擁有絕對控制權（不低於67%）； 2、團隊成員股權分配合理。
股權基本概念
股權上有3條至關重要的生命線，分別是：67%、51%、34% 。
67%是絕對控制權，公司任何事情你一個人可以說了算。
51%稱為相對控制權，除了公司章程特別約定，以及公司法規定的8項需要股東大會決議方能通過的事項外，其餘事情你一個人可以說了算。公司法規定的8項需要股東大會決議通過的事項：
以下事項屬於需要股東大會以特別決議通過的事項：
1、 公司增加或減少註冊資本；
2、 公司的分立，合併、解散和清算；
3、 《公司章程》的修改；
4、 公司在一年內購買、出售重大資產或擔保金額超過公司最近一期審計總資產的 30%；
5、 股權激勵計劃；6、 發行股票、債券或其它證券人；
7、 法律、行政法規或《公司章程》規定的；
8、 股東大會以普通決議認定會對公司產生重大影響的，需要以特別決議通過的其它事項。
34%稱為一票否決權，公司重大事項，你可以一票否決。俗稱搗亂權。
控制權對於初創企業非常重要，如果在早期創始團隊就失去了控制權，項目再好，投資人也不會投。
2、團隊成員股權分配是否合理
投資人投一個項目，除賽道外，要看團隊能力是否互補，以及團隊的穩定性。對於一個初創公司來說，創始團隊的穩定性至關重要。
假設你有三個聯合創始人，你作為創始人，佔股96%，另外兩個各佔2%，這樣的股權結構在投資人看來是有風險的。因為你給到你的小夥伴股權太少，他們持續創業的動力或激情恐怕不夠。所以，面對這樣的股權結構投資人是不會投的。
最合理的股權結構是：讓團隊成員忘了股權這回事，一心撲在工作上。這就是所謂的平衡。
以上，希望能幫助到您，謝謝！
