滬歲月悠悠

做事先學會做人！一個人人品有問題，最終是不會成就大事的。因為人品不好，別人都不敢與之合作和交往。如果人品不好，但能力強的人，也只能被別人利用當棋子。所謂人以群分，物以類聚。人品不好，能力強的人一定感召人品比他更差，但能力更強的人來對付他。

從當下出發的老頑童

對！人品第一，能力第二。再有能力沒有人品。也不能用他。

人常說:“始於顏值處於人品”，處朋友和招聘一樣。人品好，她有一正氣，他的正能量能帶你朝思想進步的方向發展。他會成為我忠誠的朋友。他如果是個員工，會忠於老闆，忠於公司，對工作的任勞任怨，對公司報酬的主動感恩。

我表姐 開個攝影公司。她常年免費培訓學員，只為本公司所用。她潁上來了一個朋友。帶了一批人學員來學習攝影，他們的初心是進入表姐的攝影公司。表姐又費工又費錢對他們進行培訓。一個月過後，她的這個朋友。給這批學員都帶走了。我表姐用攝影師時，給他打電話他也不接，給那些學員打電話他們也不接，表姐非常生氣。從那以後，她每招聘每一個人她都要把把關。她說:“人品第一，能力第二。再有能力，他不忠於這個公司招聘他有什麼用？廢物一個。後來聽說表姐的這個朋友。他自己開個攝影公司。把招到的人都被他公司所用。

再有能力，品質惡劣。就是一個老鼠壞一鍋湯。所以人品對於處朋友。對於每個單位的招聘都至關重要。它能直接影響到你單位的命運，單位的形象。

正直的心

“好人品比能力更重要”這句話絕對錯誤！這是在一個權大於法、想實施家長式的統治還指望好統治，而搗鼓出來的弱民學說。是弱勢文化的源頭。在這種氛圍中被洗腦，一旦遇到不公，只會認為是遇到了壞人，而不是從制度與法制層面上去思考：為什麼公序良俗遭到破壞。

能力的價值遠大於人品。這是因為：

1，能力是剛性的，是人才價值的基本點。有能力就是有，沒有能力就是沒有，不是你想具有能力就立即具有的。能力不足，不可能勝任工作。

2，人品是彈性的，可以通過制度與法制約束。在一個容易使壞且風險很低的環境中，好人也會變壞。在一個使壞的代價很大的環境中，壞人也不敢使壞。

3，人品的彈性很大，可以自己修煉，也可以用環境逼迫改變。

一個好的社會（或者團體），不是因為都是好人。而是在強勢的制度和法制作用下，建立起良好的公序良俗。

一個壞的社會（或者團體），一定是制度不好，法制弱勢，而不是因為壞人多。

教育反思者

王拾一

這句話說的太對了！人品，才是一個人真正的最高的學歷，是人能力才華施展的最主要根基，也是當今社會最稀缺最珍貴的標籤。人品和能力，有時如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態度，態度決定行為，行為決定最後的結果。人品意義深遠，沒有人會願意信任、重用一個人品不行的員工。好人品已成為現代人職業晉升的敬業標杆與成功人生的堅實根基。人品是首要標準。每一個人都喜歡和人品好的人交朋友。一個品行好的人，即使他沒有錢，衣著樸素，但是他身邊總有很多人擁護，很多人喜歡。很多朋友，合作伙伴願意相信他，因為他為人正直，從不落井下石，從不為了個人利益損害他人利益，因為他追求的是互利共贏，共同進步，這樣的人才可以成為朋友或合作伙伴的人。否則，能力再強，水平再高，也不可能能合作的夥伴或交往的朋友，即使短暫交往也不會長久。

愛泰山的人

對一半。生存的本質是競爭，競爭的核心力是智慧。先活下去才能講人品。而好人品的人設是為了獲取更多的資源。讓自己更具競爭力。

如果單純的以為有人品就可以順風順水，那可大錯特錯。

有天我去公園餵魚。我只要把魚食扔在哪，哪就會有一群魚蜂擁而至，我發現吃到最多的往往是那些身大力壯的大魚，吃的越多它的身體長的就越大，它就更容易搶到食物。簡直跟人類社會的一模一樣。而看魚的人呢！越是魚多的地方他們越願意往那扔魚食。

於是我決定做個聖人，就找了一條躲在角落裡孤單的小魚，撒了一把魚食，這條小雨剛吃幾口，從水底就冒出一群魚。這條小雨硬生生被擠到旁邊去了。於是我就追著那條小雨喂。那群魚就緊緊的跟著這條小魚。

我們就是生活中的那條小魚，我們的謙遜和藹不掙，善良，需要有個聖人發現。而我們也得有智慧去發現手裡拿著魚食的聖人。

所以能力和人品比較，先能力後人品。保持善心但要用智慧、能力支撐，否則你就是個傻蛋。你就會成為別人口中的“可憐之人必有可恨之處”的那種人。

夢溪落月

人品和能力哪個重要，我們不好定論。但我用一句話來概括比較貼切——能力決定錄用，人品決定提升。人品指的是對人的真誠度、友善度，屬於情感概念範疇。能力指的是勝任某項任務的條件、才能和力量。

（“炸彈怪客”希爾多·卡辛斯基）

美國人“炸彈怪客”希爾多·卡辛斯基是一個神童，他的智商和能力都非常強，單就能力而言，他的光環充滿一生。16歲進入哈佛大學，而後在密西根大學獲數學碩士、博士學位。畢業以後又到世界第一流的加州大學伯克利分校數學系任教，尤其是卡辛斯基在製造炸彈方面有著特殊的才智。

就是這樣一位智商和能力超群的奇人，情商卻幾乎為0。學生時代從來不與人交往，沒有一個朋友，在蒙大拿州期間與世隔絕，過著隱士生活。他的骨子裡有一股強烈的反人類、反社會的孽根情懷，是18年連環爆炸案的主謀，先後用自己研製的炸彈炸死了3人，炸殘了23人。後來鋃鐺入獄，被判終身監禁。

再舉一個正面的例子。馬雲，阿里巴巴集團創始人。誰都不會想到，這位叱吒風雲的全球知名企業家，曾經連續參加兩屆高考都名落孫山。第1次高考，數學只得了1分，第2次得了19分。第3次高考才被杭州師範學院錄取。然而，創業以後的馬雲依靠他的高情商，事業如日中天，蒸蒸日上，創造了中國奇蹟。

通過上面一正一反兩個事例，我們有理由說，高情商的人比高能力高智商的人更容易獲得成功。

什麼是情商

情商這個詞最早是由美國學者，哈佛大學心理學家丹尼爾·戈爾曼提出來的。1995年,他推出了《情感智力》一書，一下子使情商一詞風靡世界。

情商主要是指人在情緒，情感，意志，耐受挫折等方面的綜合素質。他最核心的三種能力是：認知和管理情緒，自我激勵，正確處理人際關係。而人品指的是在處理人際關係中所表現出的秉性和品質。

01

自我認知

拿破崙·希爾認為，隨著科學技術的日益發展，我們不斷地瞭解未知世界，但我們對自身的探索卻始終滯足不前。這裡的認知指的就是對自己真面目的認識。

對自己認識不清，定位不準，往往活得很痛苦，很壓抑。美國著名作家、醫學博士、心理治療大師M·斯科特·派克從自己的人生經歷提煉出了一個觀點，“做一個真實的自己我。”童年時代，斯科特一直活在父母的陰影之下，按照父母設定的人生軌跡成長。

上中學的時候被安排進了全美領先的菲利普斯·埃克賽特貴族學校，在那裡他倍感壓抑，排斥，痛苦，因此而患上了抑鬱症。15歲那年春假之後，他拒絕回到那所學校，而是進入了位於紐約市格林維治村邊上的一所普通學校——友誼學校，在這裡他找到了真正的自我。學習效率得到了很大的提高，原本在埃克塞特貴族學校根本無法完成的學業卻能在友誼學校輕鬆完成，人與人之間的交往也變得很真實，很輕鬆，在友誼學校真正收穫到了同學友誼。

他因此得出一個結論：一個人在自己適合的地方被接納，對他來說是何等的重要。

自我認知是在情感發生時對情感的識別能力，只有對自己正確的認識，才會有做出更好選擇的能力。

02

自我激勵

自我激勵是一種心理動能，其作用在於通過內在的一種能量，激發人們潛在的精力，體力，能力，智力，以實現與基本需求，慾望，信仰相應的行為志向。

人的一生當中總會遇到各種各樣的困難，一帆風順的人生註定不會獲得更大的進步。因此，困難面前需要保持積極的心態主動迎接困難，每天給自己一個希望，通過自己日積月累的努力，最終克服困難，實現成功。

03

正確處理人際關係

《阿甘正傳》中的主人翁阿甘是個智力低下的低能兒，他的智商只有75，但他憑藉對人真誠，熱情，友善的性格特徵，無論是在體壇，戰場，商場，還是愛情上，成功總伴隨著他，成為最大的人生贏家，這或許就是我們所說的“傻人有傻福”。

這個故事在很多人眼裡只是個“杜撰傳奇”的影視作品，可是我們有理由相信，做人的原則對人的成功起著關鍵性作用。

在千絲萬縷的人際關係中，萬事以“誠”當先。UPS是美國一家享有盛譽的速遞公司，他們對顧客的承諾“一秒也不能差”！有一個單子，在距離約定時間還有7分鐘的時候，速遞員抱著物品滿臉焦急地從出租車裡跑了下來。簽單的時候客戶問這位速遞員，打車的錢公司給不給報銷。速遞員搖搖頭。

“那你豈不是很不值？我收到的這份禮品，大概還不夠你打車的錢。”

“我們公司是一家極其講信用的公司，信用是一切的基礎，我們必須按照規定來服務。必須保證準時準點到達，一秒也不能差。”

正是由於這家公司以誠當先，他們的業務因此在全球聞名。“誠”是一種承諾，是一種信用，這是一個人，一個企業生存的根本所在。

情商VS智商

01

情商比智商更重要

美國蘭德公司曾經組織調查了188家公司，對每個公司的高級主管進行了智商與情商的測試，想了解他們的智商情商和他們的工作之間有什麼關係，調查的結果十分令人驚訝，情商的影響力是智商影響力的9倍！

智商反映了一個人觀察力、記憶力、想像力、創造力等，是人們運用分析、運算、邏輯等理論解決問題的能力。然而，現在心理學家們普遍認為，情商水平的高低對一個人能否取得成功也有重大的影響作用，有時甚至要超過智商水平。哈佛大學丹尼爾·戈爾曼說，成功=20%的智商+80%的情商，當然這裡的數字不是一個絕對的比例，它只是表明，情商在人生成就中起著不可忽視的作用。

較高的情商，讓人感到親切，更容易獲得人的好感，更容易積累良好的人際關係，從而積累良好的人脈。而情商過低，即便智商再高，做人做事常常會處處碰壁，遭受冷落，感到孤獨無助。極端的還會成為反面教材。

清華大學高材生劉海洋用硫酸潑熊的事件，大家記憶猶新。只為了能夠證明熊的嗅覺靈敏，分辨東西能力強，竟然先後兩次把含有火鹼、硫酸的飲料倒在北京動物園飼養的5只狗熊的身上或嘴裡。可以這麼認為，他的情商水平也就相當於五六歲的孩子，甚至還不如。正常的孩子都知道，不要往動物園亂扔東西，更何況是腐蝕性的飲料。這是一起典型的高智商低情商斷送自己前程的案例。

02

智商決定人生的起點，情商決定能走多遠

被世界各國廣泛採納的測量智商的“斯坦福——比納”量表中，智商（IQ）=智力年齡（MA）÷ 實際年齡（CA）×100。例如一個5歲的孩子，能完成6歲組兒童智力測試題，卻完成不了7歲組兒童智力測試題，那麼，這個孩子的智力年齡就是6，他的智力為：6÷5×100=120。據統計，人類的智力平均數為100，智商接近100稱為智力正常，智商高於130稱為智力超常（如愛因斯坦的智商為146），低於70者稱為智力落後。

一般來說影響智商的因素主要包括：遺傳、環境、母乳、飲食、藥物、民族等等，對於單個的人來說，這些影響因素都是客觀的，因此他出生時的智商也是相對特定的。

對於一個人來說，智商是先天性的，情商則是可以通過後天努力得來的。而影響情商的因素則很多，包括個人學習、經驗積累、專業訓練，情商最基本的技能是從父母那裡學到的，因此，父母的表率作用對於孩子的情商高低有著不可估量的影響作用。那麼，智商與情商究竟有哪些區別呢？

• 生理的與心理的。
  

• 先天的與後天的。
  
• 必然的與偶然的。
  
• 次要的與必要的。

03

情商是激活潛能的“金鑰匙”

美國學者詹姆斯根據他的研究成果說，普通人只發展了他蘊藏能力的1/10。那麼，其餘9/10的潛能怎麼開發？這個方面，情商高低起到了決定性作用。面對困難，很多時候我們不知所措，然而，高情商可以通過幾下幾個方面來激發無窮的潛能。

積極的心態。一般來說，積極或者愉快的心態可以激勵我們不斷的探索環境，拓展我們的思維空間，擴大我們的行為技能，能夠幫助我們應付壓力，解決困難。

控制情緒。人的情緒有兩種：一是愉快情緒，二是不愉快情緒。無論是愉快情緒還是不愉快情緒都要把握好“度”，過於愉快了會樂極生悲，過於悲傷了會意志消沉。高情商的人通常會懂得控制自己的情緒並隨時保持平靜，通過理智和縝密的理性思維，剋制具有強迫性的衝動力，可以產生和釋放力量。

正確判斷。情感對我們作出判斷有重要的影響，特別是解決需要運用邏輯的困難時，高情商更能做出極其理性的決定。

高情商是這樣煉成的

01

每天給自己一個目標

“你希望成為什麼樣的人，你就會成為什麼樣的人”。當“你希望成為什麼樣的人”進入你的潛意識，無形當中會支配你的行為，就會在心裡對自己產生一種堅定的信念，並且不斷的鼓勵自己朝著那個目標前進。

當然，制定每天的目標需要在充分認識自我的前提下，目標定的不可太高也不能低——跳一跳，夠得著。太高了，實現不了，太低了，失去意義。一旦定下目標，就不要輕易去改變，朝著目標，腳踏實地，過好每一天。日積月累，你終將會擁有一個豐富多彩的人生。

02

甩掉壓力輕裝前行

人生當中處處充滿壓力，學習有壓力，工作有壓力，生活有壓力。有人說，當壓力來臨時，懂得減壓的人才是高情商的人。這就要求我們面對繁重的工作任務，感到精神與心情緊張壓抑的時候，不妨抽一點時間出去散心休息。聽一聽音樂，看一場電影，向好友傾訴，進行戶外活動，等等等等，都是減壓的有效方法。

03

學會變通，做生活的智者

變通是一種智慧，再大的困難，也會被高情商的人用變通的方法化解。遇到困難，一種方法行不通，不妨換個思路換一種方法，說不定可以迎刃而解，這既可以提升效率，又可以提高自己的情商。“不到南山不回頭”只會讓你在困難面前碰的頭破血流。

04

在反省中不斷成熟

人無完人，只有在不斷反省當中才能不斷提高。吃一塹長一智，是明智之舉；光吃塹不長智，那是愚蠢的做法。我們應當學會在自己的失敗中吸取教訓，在成功中積累經驗。除了反省自身讓自己進步，我們還可以通過觀察身邊的人的行為，進而反省自己，學會換位思考，多想一想，如果換作是我會怎麼解決問題？在比較中取人之長，補己之短。

結語：情商決定成敗，情商決定命運。培育優異的情商特質，塑造成功的健全人格，發掘理想人生的幸福源泉，引爆內在正能量必將成為每一個社會人的必修課。

半知舍

我覺得“好人品比能力更重要”這句話要成立是要有一定的條件的，他不是任何時候都成立的。

能力這東西，有就是有，當有一個職位急需專業人才，這時招聘了1人，試用2人一人有人品但能力不怎麼行，一人能力強，人品不好也不壞，請問公司留誰？

再說漢末的曹操那時推的唯才是舉吧，你有好人品，但是沒能力，曹操需要嗎？那時漢末的朝廷中，不是有不少好人品的人，可是沒什麼能力，在那個時代，都沒什麼好下場。

就現代來說，一個人的能力是遇到機遇，並抓住機遇，實現自我價值的重要基礎。也是保持別人對你能力肯定的保證。

那麼人品的好壞到底有沒有什麼用呢？那是一定有用的。

首先，當你和別人的能力差不多的時候，這時人品的用處就來了。比如兩個能力差不多的人實習，最後的去留是你工作的地方的其他人投票決定。那麼如果你人品差，那對不起，你留不下來的。

其次，人品好的人，人們是願意與他交往的，你的朋友會多起來的。俗話說，多個朋友多條路，多個敵人多堵牆。由於你的人品好，人脈會廣起來。

再次，就是信任問題了。人品好的人，不容易被人猜疑，由於別人較容易接受你，並且很容易叫人認為你是可靠的。

最後，人的事業或者工作經過了前期的擴張，到了一定的時期需要出路，可是你的能力不能幫你什麼。比如你過了35去找工作，很多單位根本不考慮你，但由於一貫的人品好，你很有可能很容易就找到出路，而且有很多人樂意幫你。

綜上，提出的問題，他是要在一定的前提下才成立的。

魑魅魍魎

對於成功的定義要看你怎樣理解，好的人品很大可能會引領往成功的方向，但是也不能說就一定會成功，必竟成功要具備很多因素。這裡又要區別於一夜暴富算不算成功，有錢有勢的人很多。他們的所謂的成功都和人品有關係嗎？不見得！但人品和成功！就選擇人品吧。人品好的人不會害你坑你。人品好的人把能力發揮到極致也是一種成功！

都市過客

評價一個人的人品其實說白了就是個人道德修養，這一點是東西方都有的共性。人品好體現在做人誠懇做事踏實有幫助他人的思想，內心正能量也是滿滿的。這種品質的人走到哪裡都會被絕大多數人認可和賞識。反之，人品差道德素質低自私自利滿是自我的人其內心裝不下別人只有自己，這種品質的人不論在何時何地都會被大多數人嗤之以鼻避而遠之。前不久網上爆出的影視演員孫儷資助的那個貧困大學生就是很好的例子，得到孫儷的資助不知道感恩反倒覺得幫助他的孫儷是應該的這種人遭到社會的牴觸是必然的事。再舉例，一個在廣西扶貧的大學生村官春節前已經因工作中遭遇不幸去世，她作為一個曾接受過他人資助完成學業的貧困家庭出身的女孩兒在北大畢業後主動要求到貧困地區當一名村官為扶貧工作為社會做出自己的回報，這感恩之舉才是真愛與感恩的體現。不是我們的社會進步了人們的整體道德觀念改變了，意識形態的形成與發展是改變不了民族本身的道德傳統的，社會上雖然有些人偷盜遇意外死亡而索賠他人，跌倒被人扶起又訛詐他人等不良現象但畢竟是極少數，更多的人還是充滿正能量的，所以說，一個人具備了很高的道德素養很好的人品是為人做事的重要前提。能力可以後天學習彌補而人品是不可或缺。

關鍵字: 理智與情感 生活 人品