匿楓
總的來說擁有一建證書找工作時還是挺有優勢的，但證書到底能起到多大的作用，這還得從多方面分析。
一:求職單位類型。一建主要是在施工單位才有作用，因為是施工單位項目經理必備的條件。在業主單位，就沒有這個需求了，像房地產企業等就用不上一建證書。所以，如果是應聘業主單位，一建起的作用就比較小，如果是應聘施工單位，那就具有較大的優勢。
二:一建的專業是什麼。大家都知道，一建是分很多專業的，每個專業都只能在相對應的領域裡使用。所以一建專業是否是應聘施工單位所需要的也是比較關鍵，如果你的是建築專業一建去應聘市政企業，優勢就沒那麼明顯。
三:你的職稱如何。如果你同時具有高工，又有一建，那施工企業會相當歡迎。如果是中級職稱+一建，對比前者競爭力就差些。如果連中級都沒有，那你的一建對企業而言也只能提升資質使用了，沒辦法去投標。
具有一建的待遇如何？這個各家公司不一樣，有的企業是你考過一建給一筆獎金，然後每個月再給一定的補貼。待遇還是相對可以的。但總的來說，在施工單位，如果具有一建證書，普遍會更受到重用一些，機會也會相對多一些。至於具體待遇，看看下面的招聘信息:
工程人幫
本人1991年畢業後一直從事建築施工行業，在大型國有企業的大型項目工作19年，2010年辭職到民營集團公司忝居企業技術負責人至今，對這個問題有點小小的發言權吧。
忠告：考過了一級建造師執業資格，薪資待遇起點相對高了一點，多了一塊就業的敲門磚，但是切莫有靠一建證件混飯吃的想法！
一、央企國企類施工單位，人才儕儕，一級建造師多如過江之鯽，只會讓你每個月多幾百塊錢的證件補貼而已。
二、一級建造師需求最多的是民營企業，尤其是今年查處掛證之後。
考過了一級建造師，理論上具備了項目經理的上崗資格，也僅僅是理論上而已。如果沒有與項目經理職業素質相匹配的管理經驗，你現在還僅僅是一個誇誇其談的趙括而已。
任何一家民營企業的老闆，哪怕他僅僅是三級資質，都沒有人會將數百萬數千萬資金乃至身家性命交付給一個紙上談兵的現代趙括身上！將你放在項目副經理、項目總工的職位，協助老牌項目經理工作取得相應的成本、進度等管理經驗之後再逐級晉升。
還有部分情商很低、對外無法協調、對內又不具備領導藝術的一級建造師，有可能成為傑出的技術專家，但基本不具備擔任項目經理的可能性。即使放在項目上，老闆一定會在你上面再增加一個項目負責人，你負責簽字開會就行了。
第三，本人曾經面試過一個畢業七年、持有兩個專業的一級建造師，其實際操作能力與剛畢業一年的實習生沒有任何區別，連個基本的施工進度計劃（僅要求橫道圖）、算個標準層的混凝土數量都做不來，一開口就要求項目經理的崗位、年薪30萬、業務費用由他全權分配 。後來人力部跟我反饋，按他的條件除了證件費用另計之外，崗位技能工資開到4000塊錢頂天了。
四、考過了一級建造師的證書，開心一下就可以了，你的綜合能為、職業素養並未因取證而突然提高，更未產生質變，所以不要將證書看的太重要。你的綜合能力沒有匹配上來，你的職業素質依舊只是一個普通的技術人員，根本拿不到高薪！
五、項目經理是用錢砸出來的。行業內俗話：有天賦者500萬砸出來一個優秀的，沒天賦的1000萬也就砸出一個次品！
六、不需負成本責任的項目經理，不是真的項目經理。
請不要將掛靠或掛證項目的業績當成自己的業績！用於職稱、晉升職務都可以，但老闆不可能認可！
七、現在大部分企業都在搞責任成本，如果你管理能力非常突出，進度抓得非常快，成本控制得非常好，安全質量無事故，又擅長項目二次經營、三次經營，僅超額利潤提成這一塊，項目經理都可以百萬計，國企也可以達到年入60萬以後！當然，那時的你大概率是年近40的中年人，在工地摸爬滾打超15年了！
我是林萬福
你好。我今年考過的一建，目前正在找工作。
持有一級建造師證書，找工作一般有兩種情況。
第一種就是考證掛靠。
市場需求很大啊。不用坐班，可以交社保。一年平均2-3萬左右。各個地區，各個專業有點差別。但是這種方式不穩妥，容易被查。遇到比較坑的公司，把你的章亂用，出了事要擔責任。所以不推薦，尤其是2018開始，國家出臺了新政策打擊市場掛證現象。這樣就更不划算了，畢竟考證不易。
第二種就是全職。
這種情況需要你有相應的施工管理經驗，最好是5年以上，中級職稱以上。如果滿足以上條件，再加上一級建造師證書。找工作很容易的。可以選擇國有企業，大型上市公司。工資水平在1萬以上。不過每個人的情況不一樣，這是平均水平。如果能力突出混個項目經理，那就更高了。年薪20-30萬了。
目前，一建的缺口還很大。尤其今年開始打擊掛證現象。以後以一建執業的人會享受更多的利益。而且每年考試的人也越來越多，難度越開越大。趁早準備，通過考試。有證在手。心裡不慌。
可樂瓶裡的洋蔥
首先回答你這個問題之前，我們先做一個假設：
假設你已經有一級建造師證書，現在應聘有兩個單位，第 1 個單位月收入1萬+，但是要求有一級建造師證書。第 2 個單位月收入6000千，需要工作經驗。
選擇第一個工資高，但是應聘者都擁有一級建造師，你是站在同一起跑線上競爭壓力比較大，得具體看能力，學歷等各方面因素，所以成功概率不高。
選擇第二個工資低，就不看一級建造師了，應聘者當中你算佼佼者，企業優先考慮有證應聘人員，所以成功概率高。
從這兩個假設你就能知道了吧，兩種情況擁有一級建造師是必不可少的，一級建造師工作好找，但不一定能找到好工作。目前實際情況也確實如此，各大央企施工單位在社招時都要求要有一級建造師才行，收入也高基本現場崗年收入在十萬+。
一級建造師作為施工行業等級最高又是承接項目剛需證書，在經歷了住建部嚴查掛靠等一系列政策之後，變得更加熱門，施工企業勢在必行的措施就是人證合一，所以他們需要的是執證人員應聘上崗，而不是和原來一樣選擇掛靠了。
這就造成了目前施工單位常年都在招聘一級建造師，不一定直接上崗項目經理，可以是施工員、技術主管、總工等等。
考證吧，個人覺得一級建造師是今後 80、90 後標配。你沒有這證書，就別談你找到好工作了。
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土木匠人
我是視角工程。
這個問題，還是拆開來回答。
一建證書
一建證書自不必多說了，業內人士都知道她目前的分量。簡言之，比較難考，含金量高，有了這個證書，同行一般都會高看一眼，心中暗道：此人不簡單到！
從國家要求和行業趨勢來講，土木行業規範化嚴格化即是必然，持證上崗會成為硬性指標。將來你要發展、當項目經理、當其他土木職業方向負責人、帶頭人，一建證書就是無論國家還是單位層面都考驗的過去的有力證明。
總之，這種證書有分量，有價值，有權威。
找工作
找工作來講，給對方直觀感受的，當然是你的身價證明，哪個學校畢業，有哪些證書，工作經歷怎樣，等等。此時，一建證書就起了很大作用。因為這種證書業界都知道她的地位，都知道她意味著什麼。所以同等條件下找同樣一份工作，有這種證書勝算的把握會大些，她的積極作用會很明顯。
但這種證書的作用也不能無限誇大，有她相對好找工作一些，但並不是絕對。非土木學習背景無任何土木經歷對土木一點不懂，或者說對土木似是而非知悉不多，想僅憑這紙證書找到土木工作，還是有一定難度的。因為決定你勝任的，還有其他諸如學歷能力等，這不代表全部。
簡言之，一建證書只是一塊敲門磚。別人沒這塊磚，或者手裡的磚沒你這塊金光閃閃，可能都沒敲門的資格都沒有，或者說開門斜睨別人手裡磚後，讓他哪涼快哪待著去，唯把你請進門來。這就是這塊磚的力量。
我是視角工程，帶你不一樣的視角看工程。歡迎關注我，我將與你一對一私聊探討一建考試話題，並將無償贈送每年最新的一建培訓資料。不為別的，只為攢點人氣。
視角工程
如果對工程比較熟悉，帶證極好找工作，待遇也不錯。
舉個基數最大的施工單位為例來說明。如果是對現場比較熟悉的社會招聘，其實帶證很好找工作，比如30歲左右，有幾年現場經驗基本上施工單位的項目工程師比較容易申請到。如果項目經理經驗也有，機會合適也很容易申請到職位。至於待遇，項目工程師大點的國企或者央企稅前20萬還是比較容易的。
這一行其實流動性很大，因為不是所有人都能適應工程的顛沛流離，也不是所有人都能把工作和家庭平衡好，所以很多人做幾年就會產生離職的念頭。社招作為換單位，提待遇的一個有限渠道，對於持證者來說極為有利。因為很多持證者都有著一定的工作經驗，可以迅速提升即戰力，省去了企業的大筆培養成本，因此企業也樂於選拔成熟人才。
至於後期的發展，則主要看個人的發展情況，持證更多的是個門檻，但能不能真正往上走主要看個人，不見得所有持證者都可以，但總體而言持證在今後的職業中優勢越來越明顯。
逆風飄零
有證書好找嗎，小編分析下以下幾種情況
1、有證書找工作相對輕鬆
我們先看一下，有一建證書到底有什麼用？一級建造師考試是由住建部與人社部共同組織的執業資格考試，是針對工程項目管理人員的執業資格考試，該證書是擔任大型項目經理的前提條件。
現在的建築企業對一建證書都是有需求的，沒有建造師證書，投標、資質升級等都會受到影響。因此同等條件下的兩個員工，有沒有建造師證書在領導眼裡還是不一樣的。特別是在如今掛證專項整治下，企業對證書的需求量非常大，你有證書當然更容易被錄取！
2、證書很重要，經驗同樣不可或缺
有建造師證書並不代表就能當項目經理。建造師的含義是指懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規，綜合素質較高的綜合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經驗和較強的組織能力。雖然你有證書，但是離項目經理的要求還差了好大一截，想找份薪資高的工作還不是那麼容易。
3、有經驗有證書的建造師目前薪資如何？
職位：一級建造師（市政、公路專業）
薪資：12000-20000元/月
解憂建築網
的確如題主所說，有證的人生就好比有糧的地主，根本心不慌。找工作跳槽，那是分分鐘的事兒。
一級註冊建造師執業資格證書是每一個從事建築領域的同仁的目標，而且在建築領域可以說是最好獲取的職業資格證。它不像是註冊造價師那樣需要了解計算法則與費用原理，也不像註冊岩土工程師那樣專業要求很高。可以說只要在施工現場工作過，並且過程中注意積累，取得證書也是遲早的事。
可為什麼說有證好找工作好就業呢？原因我總結為以下三點。
1.個人能力的體現
- 一級建造師考試的通過率只有百分之5到百分之6。也就是說一百個去考試的人，你就排前五名，而更多的從業者是沒去考試的，綜合起來講，有證，證明你比百分之98的從業者更有能力。因此，好找工作。
2.是建築行業高級管理崗的敲門磚
- 但凡在施工項目上做過的人都知道，只有取得建造師證的人，才可以擔任項目經理，施工項目經理是一個項目的最高管理崗，項目經理是企業法人代表在項目上的代表者，擁有著對本項目最重要的話語權。項目班子裡其他管理人員是細化到某一方面或某一件具體的事情，而項目經理則需要對整個項目通盤考慮。因此，為高級管理崗。並且不是你有能力就能擔任的工作崗位，沒證，充其量是個生產負責人。所以，即使你有證，但沒有能力，你也是項目經理，你有你的下屬生產經理。因此，好找工作。
3.證件的稀缺
- 應該是三四月份，國家打擊醫療行業的執業資格，取締掛靠，與從業人員社保必須三流合一等的重拳出擊，導致建築業及其他行業的掛證問題同樣受牽連，因部分掛證人員是制度內編制，無法做到三流合一，所以註銷了一批建造師。人員及證件的稀缺導致有證的又從事本行業的人，薪資待遇一路水漲船高。每年都會有新項目的開發落地，開發就要施工，施工就要有項目經理，並且今年也取消了臨時項目經理的證件，所以必須要有一建證的人來擔任，而有證的就那批人。因此，好找工作。
我是郭宇
首先一級建造師是國家舉辦的最高級別建築行業認可的資質證書。假如你從事建築行業，又有豐富的工作經驗，工作肯定很好找，並且待遇也會很可觀。假如沒有相關經驗只是有建造師證書的話可能工作不是那麼容易就能被你擔任，畢竟是一個項目的最高領導者，你沒有紮實的施工經驗怎麼來統籌領導統籌管理。現在項目都是終身責任制，如出現問題項目經理是不可能逃脫掉的。所以綜合來說有經驗的一級建造師證書持有者還是很好找工作，待遇也比較樂觀的。
D建哥
對於從事建築行業的人員來說，擁有一級建造師相對來說好找工作，待遇也會更高。目前一級建造師的含金量還是蠻高的，掛證行業能出到3萬至6萬一年，根據專業不同，含金量也不同，這裡不建議大家去掛證，根據政策的變化，掛證風險較大。對於從事本行業的人員來說，工作經驗加上一級建造師證書就相當於拿到了尚方寶劍，走到那都能吃的開。找工作投簡歷的時候你會發現招聘要求裡工作經驗和一級建造師證書兩條是關鍵中的關鍵，佔的權重很大。這裡我分以下幾點來說，為什麼擁有一級建造師的好找工作，待遇也好。
通過考試夯實了專業知識
通過備考，對工程技術、工程管理、法律法規以及工程造價知識的學習，填補了之前這方面的不足，對工程建設管理體系有了更系統，更全面的認識，在問題的把握上更加客觀和理性。無論是在領導同事面前，還是在業務交流上，在心裡和氣勢上有了底氣，至少不會被別人忽悠，工作起來也更得心應手。
一級建造師等於敲門磚
現在各大中字頭總承包企業在選用人員方面都會要求擁有一級建造師者優先考慮，如果，你有五年以上的經驗，又有一級建造師的話，進這種大型國企基本上沒有問題，而且待遇也不錯。
國家政策改革需要
目前，國家政策要求項目總工和項目經理必須要持一級建造師證書才能上崗，這就給已經擁有證書的人員提供了晉升及入職的機會。只要你有三年以上的工作經驗，手裡握著一級建造師證書，就成了建築業施工單位的香餑餑。
同時，根據最新政策，擁有一級建造師證書可聘用為工程師，相當於同時擁有中級工程師。
拿證後的待遇
首先，中字頭企業對通過一級建造師的員工給的待遇還是不錯的，在原基礎上每月發放1500到3000左右的補貼，且考證時的培訓費還可以憑發票去公司報銷，鼓勵員工去考取一級建造師證書。
其次，當你晉升和跳槽的時候起點會更高，會有更多的機會能去把握，比沒有證書的人員發展更快。
建議：一級建造師含金量是高，但一定對從事建築行業，有一定工作經驗的人員來說的，切勿認為，擁有一級建造師就相當於擁有鐵飯碗了。
