農村中小學一線教師,自然晉升高級教師有希望嗎?

michelle濛濛


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職稱晉升是每個教師都關心的事情,每位教師都會為職稱晉升感到焦慮和不安,尤其是農村的中小學一線教師更渴望早日晉升為高級教師,但是由於受到指標數量的限制,並不是每個人都能夠順利的晉升為高級教師。因為高教師畢竟是少數,同時高級教師也是一個較高的技術職稱。

那麼怎麼樣才能順利晉升為高級職稱?一要堅定理想信念,愛黨愛國,忠誠黨的教育事業,奉獻黨的教育事業。二要愛生如子,勤奮努力,工作業績突出。三要具有晉升高級職稱的資格條件。擁有各類證書,符合工作年限,廣大群眾認可度高。

從工作實踐來看,近年來,在職稱評定、評先評優等方面,都在向鄉村學校和教師傾斜,一般情況下,傾斜比例為15%到20%,如果按照這樣的方向發展下去,只要勤勤懇懇,認真工作,每一位鄉村教師都能在退休之前獲得高級教師職稱。

因此,忠誠黨的教育事業,奉獻黨的教育事業,為鄉村教育發展鞠躬盡瘁的每一位教師,都是可以得到社會的承認和認可的,鄉村教育大有可為,鄉村教育的明天一定會更加輝煌,鄉村教師的待遇也一定會不斷提高!


老杜遊學


農村中小學一線教師自然晉升高一級職稱,從目前各地頒佈的政策來看,還是有希望的。

我座標位於江蘇,前一些日子一位紮根鄉村20多年的親戚打來電話告訴我:他的高級職稱評下來了。

我表達了恭喜,詢問了他一些評審的細節,也許對獻身於一線的中小學教師有點幫助。

在農村工作滿20年的就可以申報高級職稱,不受名額限制。

所謂“不受名額”限制,舉例說,學校有3位高級職稱教師,而學校最多名額已用完,無論你條件多麼過硬,都無法申報。

現在江蘇出臺的這項政策就是打破了名額限制,只要工作滿20週年就可以自由申報。

如果是初級職稱的,自然晉級中級職稱。

當然,這裡面可能有一個誤解,是否只要是工作滿20年就一定會晉級高級職稱呢?

回答是否定的。

從今年晉級和落選的參評老師來看,評選還是有“門檻”的,許多硬性條件還是必須達標的,否則,就白白浪費了機會。

這個評選的條件各地都有相關的規定,主要的就是這樣幾條:

學歷達標,公開課、論文發表符合規定要求。比如我們這裡,公開課要求,市級一節,或者縣級兩節,或者校級5節,論文發表並收錄知網不少於3篇;有班主任工作經歷。

這些條件還是很容易達到的,並且在準備這些評選東西時,也無形中提升教師的業務能力,所以說,從教師業務提升的角度來看,這些硬性條件是不可能取消的。

如果只是等著“自然晉升高級職稱”,那還是有點慢的,還是應當積極創造條件,因為教師工資裡面有很大一塊是由職稱決定的。

國家已經給每一位老師提供了最大的便利,那就看我們自己了,是否能夠爭取到嶄露頭角的機會了。


青衫李探花


筆者是河南的鄉村教師,在鄉村小學(也曾經在鄉鎮中學教過)已經工作十年了,再堅持十年就有機會晉升中小學一級教師,再堅持工作20年,我就能有機會升中小學高級教師了,如果一切順風順水離我退休還有7年,符合離退休五年以上可以申報高級教師職稱。因為如果在鄉村小學工作30年,那個時候離退休小於5年,連晉級高級職稱的資格也沒有了(鄉村教師不受名額限制的那種)。

【談談鄉村教師晉中小學一級職稱】

筆者所在的學校有一位教師,這位教師今年已經45歲(或者更大,因為孩子已經讀研究生了),他參加工作已經超過25年(符合鄉村從教20年可以不受名額限制,可以參評晉中小學一級)也就是說,他只是可以評選中小學一級,不受地方名額限制。

因為是今年剛下發的文件,他很高興。然後他和校長一起整理他的晉級材料,整理了整整三天。需要的條條框框太多了,如果晉級成功,那自然最好,如果不成功,明年可以繼續參評中小學一級,同樣是不佔地方名額。

【談談鄉村教師晉中小學高級職稱】

我們鄉村小學符合晉中小學高級職稱這個條件的有一位教師。其中有另外兩個教師不符合條件:一個是52歲的女教師,雖然她在鄉村學校工作已經32年(女教師評選高級職稱,不佔名額,需要離退休五年以上,也就是五年內不能退休,她超過了2年)。還有一位是56歲的男教師,他有4年就要退休了,也不符合政策。

河南省的相關規定是:鄉村教師工作滿30年,且當年底距離法定退休年齡不滿5年,可不受單位結構比例限制,專設職數考核和聘任中小學一級教師。

所以這兩位老師,已經不能晉升高級職稱了。

還有另外一個男教師,今年53歲了,離法定退休年齡還有7年,也就是還有2年的時間準備。他是一輩子的鄉村教師,什麼課題,論文,優質課,統統沒有,2年的時間能否把晉級需要的各種硬性指標弄齊,這也太難了。好在去年,他帶的班級是全鄉第一,可以給一個優秀班主任以及一個年度優秀。

這種不限名額,符合條件才能晉級的制度,對年輕的鄉村教師而言,就相當於多了一個期盼。因為至少可以先整整材料,畢竟還有一二十年的時間準備呢,可是別到時候制度一變,鄉村教師又晉不了級。很多符合條件的老教師,因為第二步的各種證書準備的不夠充分,眼睜睜的看著自己一年年臨近退休,也晉不了級,不由得嘆息一下。

但是,這終歸是一年好事,如果沒有這項政策,很多老教師就會選擇放棄了晉級。有了這項政策,一些離退休還有5年以上的老教師就開始準備晉級材料,這下有得忙了!


一師者


我是農村教師,我來回答。

農村中小學一線教師,自然晉升高級教師還是很有希望的。

座標山西呂梁文水縣農村,我自己身邊或是認識的一線教師中評上高級教師 的不是個別現象。其實作為農村的學校,高級教師職數是一定的,只要有退休的高級教師那麼職數就會出現空缺,其他的教師機會就來了。

相比較小學,中學機會更大,好像中學指標又多,我認識兩個中學教師都是四十五左右已經評上了高級教師。這兩個教師也是公認的才子、教學能手,而我的一個小學同事評上高級的時候都五十多了。

曾經有一年,指標下來的時候,竟然沒人報名。原來是好多教師自身條件不夠。

所以,不要問有沒有希望,關鍵還是打鐵還需自身硬!


喝酒就茶


我是農村小學一線教師,結合自己的情況談一談 關於晉升職稱的事情。

我現在教齡20年,中小學一級教師,從教齡和學歷上我已經有資格去申請高級教師。目前對我來講,擺在我面前去晉升職稱有兩個難題,第一個就是高級教師所需要的相關資料中有?省級或者市級以上的獲獎。

還有教研課題,地處農村,對於農村教師來講很少。如果有的話,大多數都分配到了縣城的一些名校。到農村很少,而且在教研這方面跟城區的同行有一定的差距。

教研課題從開題也就到最後結題,往往需要一到兩年時間。學校在這方面不是很重視,而且經費有限,之前也有老師為了評職稱參與了教研課題的研究,在審核時不予結題,這都是阻礙職稱評審的瓶頸。

另外一個就是職稱評審的指標。人事部門根據相關要求對中小學職稱評審,按照一定的比例分配評審指標,對於農村學校可能這樣的指標更少。

這兩年也出現了奇怪的現象,就是高級職稱。指標往往會空閒下來。根本原因是符合條件的人寥寥無幾。在職稱評審的時候,都有同行因為這樣或那樣的原因被刷下來。

所以每個人也不想浪費,來之不易的職稱評審名額,往往會根據自身條件去考慮。是晉夭更高一級的職稱。

今年以來我也看到很多媒體報道,其他省市已經下發相關文件明確指出,對於農村教齡滿20年可以直接評審中級教師,教齡滿30年可以晉升高級教師不受指標限制。

這無疑讓我有看到了職稱評審的希望,目前這樣的政策如何落地實施可能還需要一段時間。職稱是按照自然的晉升,取消種種條條框框的限制。

讓老師們一門心思研究教學,不受職稱的困擾。畢竟在農村各方面不如城區,如果在職稱上再受到一些不公平的待遇,確實讓廣大農村中小學教師心寒!

結束語:希望各級部門能夠根據自身的實際情況,積極對職稱相關政策中,一些不適宜的地方進行改革。讓更多的一線教師順利的晉升職稱,樹立長期從教的信心,吸引更多的優秀人才去農村從教。


匯智坊


一線教師想自然晉升高級目前是不可能的,高級職稱需要的條件比較苛刻,全都是硬核,少一樣都不行,我現在把一些硬性條件給大家羅列一下:

硬性條件一:高級職稱對教師的擔任班主任年限有規定。

各個地方對班主任年限要求略有不同,但大致都是最少5年。有些地方要求教師從教以來最少擔任5年班主任,還特別有要求評了中級教師職稱後至少擔任3年班主任,意思就是如果你就算擔任過5年班主任,但評了中級職稱後沒有擔任過班主任也不行。有些地方需要班主任年限8年。

有人會說有些副科老師沒有擔任班主任怎麼辦?文件中有說明某些科目的教師可以不用擔任班主任,這樣就不受班主任年限這一條件限制。當然,具體情況還要看當地的職稱評定的相關文件。



硬性條件二:論文獲獎和被核心刊物收錄,這是學術成就的要求之一。

需要教師獨立撰寫論文,參加市級或省級教育界舉辦的論文比賽,獲得比較好的名次。再來就是論文發表在比較知名的期刊,最好是核心期刊。這些都是評定高級職稱的條件。



硬性條件三:有出版個人的學術著作,主持或參與課題研究,二者選其一,這是學術成就的要求之二。

學術著作就是要出一本本學科的書,本人必須是第一作者或主要作者。關於課題研究方面,主持人最好,就算不是主持人也必須是核心成員。



硬性條件四:繼續教育學分要完成,差一分都不能評選。

每個地方的教師都需要進行繼續教育,而且有學分要求,可以在線進行學習,也可以到指定地方進行現場學習,不能缺課,否則學分不夠影響職稱評定。



硬性條件五:學校有評選名額,你在學校需要排隊評職稱。

比如說一個學校有10個評選高級職稱的名額,但是有11個教師硬件條件都夠,但是也只能報送10個教師去評選,那麼剩下的1個教師怎麼辦呢?只能繼續排隊,等學校裡有高級教師退休,你就能填補那個空缺,否則就只能等待,等待來年你能躋身在排名前列,否則沒有辦法參評。



當然,每一個地方可能評選條件會略有差別,但差別不會太大。奉勸有評職稱想法的教師把硬件條件準備好,做到現在的未雨綢繆才能有將來的高枕無憂。

大家還有沒有其他補充?或有不同看法都可以說一說。


許多分教育課堂


農村中小學一線教師,自然晉升高級教師有希望嗎?

我的回答是,不光有希望,而且是現實。

以我所在地區為例。

以前晉升中級、高級職稱都受職稱崗位、職稱名額限制,想要晉升職稱,只能排隊依次等待。有的人一等就是十多年甚至更長時間,有的教師直至退休也評不上高級職稱。

大概從2016年開始,農村小學教師不受崗位、名額限制,直接晉升一級職稱。從2009年開始,農村中小學校教齡30年的教師,晉升高級職稱不受不受崗位、名額限制,而且業績條件標準一降再降,有兩名本專業的高級教師推薦就可晉升高級職稱。這對好多老年教師來說是一個天大的喜訊,是政府對廣大農村中小學教師的關懷。我就看到好多教齡30年的老教師樂呵呵地晉升了高級職稱。

所以,農村中小學一線教師,自然晉升高級教師絕對有希望,而且希望就在眼前。


三尺講臺一路行吟


  1. 農村中小學一線教師,自然晉升高級教師是有希望的。當然這裡說的實際是副高級,正高級還沒有直接晉升的政策。不知道題主是哪裡人,各地的政策可能會略有不同吧,主要內容應該差不多,筆者是河南的,我們這邊的話有大齡晉升高級教師的政策傾斜,只要符合條件,就可以自然晉升,不受指標的限制。需要滿足以下幾個條件:


  2. 1、符合晉級條件

  3. 有晉升高級所需要的表彰(最好是市級,或者是縣級優秀教師)、優質課(縣級一等獎或者兩個二等獎)、課題(完成者中署名前三,第四不能用),間隔年限符合要求。

  4. 2、參加工作女滿25年,男滿30年,且當年年底距離法定退休年齡不滿5年的農村教師。

  5. 符合以上條件的話就可以申報中小學高級教師直接晉升,並且在答辯中合格的話,就可以晉升中小學高級教師了。我們這邊今年好多大齡教師直接晉升中小學高級教師的,不用參加評比展示,沒有指標限制,省了好多麻煩。

  6. 職稱政策會越來越向農村大齡教師傾斜,但還是有好多條條框框的限制,有指標了還要自身夠條件才行,所以,平時多積累,到用的時候才不會望洋興嘆。


西望長安123


農村中小學一線教師,自然晉升高級職稱,是有希望的。怎麼這麼說呢?從寧夏教育廳關於中小學職稱改革的政策中,可以看出教育改革發展的方向,高級職稱正在向農村傾斜,凡在寧夏農村學校連續工作滿15年的老師,可以不受職數限制和條件直接申報中級職稱。凡在寧夏農村學校連續工作滿25年的老師,也可以不受職數和條件限制,直接申報高級職稱。這就相當於在農村連續工作滿25年,自然晉升為高級職稱。


那些整天望著取消職稱評定的網友,不要抱有幻想了,目前取消教師職稱評定是不可能的。但現在按自然晉升教師職稱,也是不現實的,隨著改革的不斷深入,慢慢的會淡化職稱,到某個時間段,職稱不再是身份和地位的象徵,取而代之的可能是首席教師,把教育教學中有能力的一線教師推薦出來,促進教育的發展,因為他們是教育教學中的主力軍,可以逐步培養成學科帶頭人。

目前教師的職稱評定,是很多農村教師心頭的痛。由於受評審條件的限制,一線的農村教師很難達成。再加上高級職稱名額少,很多一線優秀年輕教師,也很難評上高級職稱。



農村老師都希望淡化職稱評定,把重點落在教育教學實績上,這有利於調動老師的工作積極性,促進教育教學快速健康發展。教師的一生,是靠師德和工作能力贏得尊重,而不是浪得虛名的頭銜。


Lance課堂


農村中小學一線教師,能否自然晉升高級教師因人而異

在我們這裡的農村小學裡,有的教師在2001年30歲左右就上了小學高級職稱(現在的中級),當時算是最高級別的了。在後來中小學職稱改革以後,他們的任職年限已經足夠長了,不費吹灰之力就自然而然地晉升為高級職稱,到現在,有的已達到高級職稱中的第五級了。


而絕大部分教師,在後來越來越苛刻的條件下,受到名額、榮譽稱號、優質課、論文、課題、教學成績等限制,工作一、二十年,甚至三十年以上都評不上中級職稱。有的教師還是初級職稱就退休了,有的是在退休前兩年自然晉升為中級職稱,還有的在評為中級職稱後,不到5年時間就要退休了,也沒有希望晉升為高級職稱。

一步慢,步步慢。這樣一來,差不多同時參加工作的,職稱不一樣,工資就存在著天壤之別。比如最高的每月6000多元,最低的才4000多點,加上績效工資也按職稱分配,每年最高與最低也相差幾大千,還有住房公積金國家匹配部分也有幾千的差距。一年下來,總收入就是好幾萬的差距。

在農村小學裡,其實大家的工作量都差不多,教學水平也彼此彼此(當然也有少數水平高的),可是工資卻是幾個檔的差距。往往努力工作的、擔子最重的是沒有評上職稱的,也有的認為反正再怎麼努力評職也無望,就破罐破摔;而已經上了職稱的有些人認為自己已經功成名就了,不需要再努力了,因此,班主任不當了,統考科目不上了,教學成績也無所謂了,拿的錢最多,乾的事最少。使得老師和老師之間,老師和領導之間矛盾激化,最終演變成一種社會現象。

儘管現在國家在職稱問題上向農村教師傾斜,特別是對教齡在30年以上的老教師更是照成有加,但是有一部分中級職稱評得太晚的老教師,僅以任職年限不夠這一條就把他們拒之門外,自然晉升高級教師當然就沒有希望了。

既然叫做“自然晉升”,又何必拿那麼多的條條框框來限制晉級呢?


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