外國人在中國就業管理規定
第七條外國人在中國就業須具備下列條件：
(一)年滿18週歲，身體健康；
(二)具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷；
(三)無犯罪記錄；
(四)有確定的聘用單位；
(五)持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件(以下簡稱代替護照的證件)。
第八條在中國就業的外國人應持職業簽證入境(有互免簽證協議的，按協議辦理)，入境後取得《外國人就業證》(以下簡稱就業證)和外國人居留證件，方可在中國境內就業。
未取得居留證件的外國人(即持F、L、C、G字簽證者)、在中國留學、實習的外國人及持職業簽證外國人的隨行家屬不得在中國就業。
顯然，洋媳婦結婚後可以取得團聚類居留許可，沒有工作類居留許可，屬於非法就業。
（1）非法就業的認定：不以獲取勞動報酬為要件，只要外國人未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的，就屬於非法就業。
（2）非法就業的三種情況：
一是未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的；
二是超出工作許可限定範圍在中國境內工作的；
三是外國留學生違反勤工助學管理規定，超出規定的崗位範圍或者時限在中國境內工作的。
（3）非法就業的法律後果：
①非法就業者：處五千元以上二萬元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，並處五千元以上二萬元以下罰款。非法就業的，還可以遣送出境，被遣送出境的人員，自被遣送出境之日起一至五年內不準入境。
②介紹外國人非法就業的：對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
③非法聘用外國人的：每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
所以，如果洋媳婦想在中國就業，還是依法辦理相關手續吧。
外國人入境工作證件簡化版申請流程
（1）簽訂勞動合同：用人單位與被聘用的外國人應依法訂立勞動合同。勞動合同的期限最長不得超過五年。勞動合同期限屆滿即行終止，但按規定履行審批手續後可以續訂。在中國就業的外國人的工作時間、休息、休假勞動安全衛生按國家有關規定執行。
（2）勞動報酬：用人單位應該依據勞動合同的約定，及時足額的支付勞動報酬，同時支付的工資不得低於當地最低工資標準。
（3）依法參加社會保險：根據《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》的規定，用人單位依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費。用人單位招用外國人的，應當自辦理就業證件之日起30日內為其辦理社會保險登記。參加社會保險的外國人，符合條件的，依法享受社會保險待遇。
閱讀更多 家有洋媳婦 的文章
