李子說農
大年三十還不給結賬的，可以肯定的說，妥妥的無良老闆，現實中這類情況最常見於農民工群體，很多農民工在工地上工作，經常都是每個月只發放基本生活費，然後工地負責人承諾其餘款項年底在統一發放，但是現實中到年底卻常常拿不出錢來。
如何解決？
大年三十，所有的政府單位均已放假，此時你也無計可施，只能坐等來年了；如果要在年前結清工資，一定要在政府單位上班時進行反饋，對於農民工工資拖欠的問題，之前國家有頒發過《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，而2020年1月16日，最高人民檢察院也召開了“懲治欠薪”主題新聞發佈會，在新聞會上最高檢明確要求全國各級檢察機關加大對拒不支付勞動報酬犯罪的辦案力度，嚴厲打擊惡意欠薪行為，有效發揮法律的懲治和震懾功能，及時保障農民工合法權益。
所以如果老闆遲遲不給你結算工資，最為簡單的第一步就是去仲裁部門，由仲裁部門裁決或者直接到法院起訴，由法院判決，這是最有效的方式。
其次，若不願弄到仲裁或者法院部門去，那麼你可以撥打當地的市長熱線或者記者聯繫電話，再等記者把相關的採訪情況對外發布，讓這些老闆們破於輿論的壓力，主動解決了。
最後，也就是最土的方式了，春節期間天天去欠款人家裡靜坐，同時告訴他的其他病患客戶，讓別人看清他的真實面目，。如果以後他還想接麥或者買車。
總結
欠債還錢，天經地義，也不要管什麼大年初一不能上門要債，不趁著此時要一點，以後基本更加難拿到了。
鯉行者
一看就知道是在項目工地上幹活的，而且應該是管理層，工程部經理、亦或者是技術負責人。
遇到這樣的情況，說實話，除非打算徹底不幹，否則還是儘量與老闆溝通解決吧！
首先，雙方應該是沒簽訂協議，哪怕是有，也只是應付檢查之用（亦或者作為繳納社保的憑證），約定的工資必然是不高的
這種情況，據我所知，還是非常普遍的。很多施工企業都這樣做，發2萬的工資，籤5000元的勞動合同。然後，採用多人頭領工資的形式，來規避稅款！
舉個簡單的例子，你拿月薪2萬，但卻需要提供四個人的賬戶，每月一個賬戶發5000元。類似這樣的操作，可以暫時避免個稅的問題。但會帶來一系列的麻煩！
而你這種，則是平時放生活費，年底結算工資。一旦老闆今年沒掙到錢，亦或者甲方未及時支付工程款，那麼就極易造成年底少發（甚至不發）工資的情況發生。
其次，這個老闆應該是“掛靠”的，也就是我們所謂的“包工頭”
換句話來說，萬一你準備通過法律途徑來解決問題，只能起訴老闆所“掛靠”的施工企業，而不是老闆個人。
正是因為這樣，很多包工頭會“打一槍、換一個地方”。這家企業，不讓掛靠，就換家單位繼續“幹”。
甚至，一旦出現比較大的風險，需要承擔賠償責任。這些個體老闆，往往會“消失不見”，讓你找不到人。
第三，此時，該怎麼辦
解決起來，說起來比較難，其實也簡單，但你要做好“被辭”的心理準備。
與老闆再次溝通，欠材料款比較常見，但拖欠員工工資，這樣的老闆還是比較少見的！一般情況，都是先給一部分，然後年後待資金寬裕、再給一部分的。
跑得了和尚、跑不了廟。直接聯繫，老闆所“掛靠”的公司，讓其來協調、亦或者將工資補發給你。要知道，項目資金都需要從公司流轉的！錢雖然不是公司的，但信譽卻是。為了避免糾紛擴大化，只要理由正當，公司都會及時“代為”支付款項的。
如果實在不行，通過勞動監管部門、甚至起訴解決，都是可行的！但你必須要有所證據才行。
總之，我見過很多施工企業的包工頭，拖欠工資情況的確會存在，但一般年底都會結清的！但並不排除，有些奇葩，就是故意拖欠、甚至不發工資的！遇到這樣的老闆，也別擔心，通過法律途徑都是能解決的。
財經者思
這個問題終歸取決於當地政府的態度！你過激了就會拘留！你不過激又拿不到錢！國家已經發出了條例，但是當地政府和西泥！農民工要錢將會越來越難！鬧拘留，不鬧看開發商和建築工司，跟老闆的問題不大，老闆把資金都墊進去了！去信訪！一般不是政府工程都能差不多解決！
這一片天很藍
俺也沒有辦法，錢在人家手裡，打不的罵不的，只有等唄，
寶貝我愛你_87296319
還能怎麼辦？盤他啊😂
