Frank81896270
跟對一個領導在職場中不是最重要的，但絕對是十分重要的。好的領導就像你人生中的導師，他能你指引、給你方向、給你幫助，也可能讓你少走一些彎路、也可能讓你比別人更多優勢。總之，他能給你的“正”的能量，而不是“負”的作用，讓你更多的是做加法，而不是算減法。
再好的領導，他能給你職場的也都是一些外部的推動力。那麼，什麼才是最重要的？我覺得個人自身的能力與素養、做事的態度與決心，以及永不放棄的韌勁，這是最最重要的，也就是通俗而言的自己的命運要靠自己去掌握。
以上觀點不知是否恰當，歡迎大家理性交流。
學公文
我來分享一下自己對這個問題的感想！
現在的社會想要找到一個自己滿意的工作有點難，很多人的工作並不是自己特別喜歡的
說說問題重點，跟對領導真的很重要麼，一個企業一個公司領導就是一個未來發展的方向，領導的眼光和決策決定了公司未來
好的領導，帶領出來的員工都是激情滿滿，工作一絲不苟，有條有理，這樣的領導就是好領導
舉個例子，我姐姐的公司領導就特別不會辦事，經常剋扣員工的業績獎品，記得有一次姐姐說季度獎是一個蘋果手機，姐姐業績一直不錯，最後真的拿到了第一名獎品
誰知道第二天就聽姐姐生氣的說，領導讓她把手機交回公司，原因是要用這個手機維護客戶
這樣的事情很多次，最近一次是，總公司給員工發的獎品快遞送來了，誰知道領導偷偷把快遞拆開拿走了，又說維護客戶！這樣的領導能讓員工好好工作麼？
我想說一個公司如果要靠員工的業績獎品來維護客戶，估計距離失敗不遠了！
一個領導能力和人格，真的很重要！所以跟對一個好的領導真的重要！
小瑤的日常
進入了職場，原有的待人接物方式和同事及領導的交往都會發生較大的變化！混職場到底要做什麼？如果是純粹的拿工資混日子，那麼跟著一個不需要做事但有資歷的領導就可以了！但在職場競爭激烈的大背景下，大多數人都想要提升自己，獲取更多的晉升機會和掌握較好處理事務的能力。如果是第二種，跟對一個領導至關重要！
一個好的領導可以讓你從內心深處重新審視自己工作的意義，這也是你拼命奮進的工作動力之源。
一個好的領導可以讓你體會不一樣的處理問題方式，開拓你的思考視野～。
一個好的領導會根據你的自身特點，量身定製成長方法！讓你揚長避短，快速提升工作能力！
最最重要的是好的領導讓你對工作不會感到厭倦，愛崗才是愛學肯學的重要前提！
