趙尼古拉斯趙
生育保險，男的也需要繳納。但是，這種說法有歧義，感覺是職工負擔了生育保險費用是的。
實際上並不是這樣，生育保險和工傷保險全額由用人單位承擔，職工不承擔任何費用。
即使是享受生育保險待遇的職工，他們的待遇標準也是按照用人單位上年度平均繳費工資來計算，跟本人的消費指數的因素沒有關係。
簡單點來說，國家設計的生育保險是跟職工沒有關係的。是一種強制性的對女職工的特殊保障。
從2019年開始，國家推動生育保險跟職工基本醫療保險合併，職工本人承擔的費用仍然是繳費基數的2%。不會增加任何負擔。
而且我國很多地區在徵收企業負擔部分醫療保險費時，是按照企業向稅務申報的職工工資總額來繳納，雖然職工每人的工資是裡面的組成一部分，但是並不體現職工的個人部分了，有點像國家稅務部門向企業徵收的專項費用（稅收）。
對於大家來講實施生育保險和醫療保險合併，好處在於一系列靈活就業人員只繳納醫療保險，在生育時就能夠享受生育保險待遇。一般來說，相應繳納的費用肯定比單獨承擔生育保險費要低一些，畢竟實現了風險分擔原則。
所以，如果針對企業職工來說，職工不需要承擔生育保險費用，男職工也一樣。
暖心人社
這要從兩個方面來分析才能說清楚。首先如果是單位在崗職工，男職工實際上是必須參加生育保險，只是生育保險費用不用個人支出；其次如果是靈活就業人員，是無法參加生育保險的，不管是男還是女，都不能辦理生育保險。
第一，社保法對生育保險的相關規定
根據《中華熱敏共和國社會保險法》第一章第二條的規定，“國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。” 生育保險就是保障職工在生育期間的醫療和產假期間的津貼待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第六章第五十三條規定，“ 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。”根據字面的意思來理解，只要是在崗職工，就必須要參加生育險，只是個人不需要繳納保險費用，我想這個意思是非常明確的，這裡的職工，當然也包括男職工在內。
第二，在職職工都要繳納五險，其中也包括生育險。
作為城鎮在崗職工，都要按照社保法的規定，依法繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，就是我們通常所說的“五險”。但是屬於單位的在崗職工，實際上個人需要繳納費用的只有養老保險，個人承擔8%，醫療保險個人承擔2%，失業保險個人承擔05%。生育保險由用人單位繳納，個人不承擔費用。
只要用人單位繳納了生育保險的，單位所有在崗職工都可享受生育保險待遇，男職工未就業的配偶在生育期間，可享受醫療費用待遇，在生育基金中支出，如果本單位女職工還可以享受生育津貼。
總之，按照社保法的規定，生育保險職工個人雖然沒有繳納生育保險費用，但從理論上來說，實際上只要是單位的在崗職工，其實都可享受生育保險的待遇，從這個角度來進行分析，單位繳納生育保險，並不是僅僅是女職工，實際也包括所有的男職工都繳納了生育保險，只是個人沒有承擔繳納費用，沒有記入個人賬戶，而是全部進入了生育保險基金。
幫兄愛唱歌
樓主您好，生育保險無論男性女性都是需要正常參保的，生育保險是包含在五顯當中的其中一種保險，所以說任何企業單位都要給自己的員工來購買這個生育保險，而且很多地區都規定5種保險需要同步購買，不可以選擇其中的幾種保險來購買。那麼這樣一來的話，生育保險也是一個強制購買的。他是不區分男性還是女性。
當然我們都知道作為男性來講，是使用到生育保險的概率等於0。很多男性都納悶，為什麼要交這個生育保險呢？實際上也並不是完全等於0，因為如果說你的愛人沒有生育保險，想要生小孩的話，那麼也可以使用到，男方生育保險的一個報銷的，只不過就是男方的這個生育保險他的生育津貼是沒有的，也就是說女方在休產假期間是沒有任何的生育津貼待遇的，除此以外幾乎都是有相同的一個待遇標準報銷比例。
所以說對於女方沒有生育保險的，那麼這個男方的生育保險也能夠起到一定的作用。當然男性交生育保險它是一個強制性的，任何企業單位的員工，是不能夠選擇交或者不交這個生育保險，而且對於生育保險來講，都是由企業單位來全額承擔所有的一個繳納費用比例的，員工是無需承擔任何費用的。
社保小達人
你好！
生育保險屬於社保五險之一，按照法律規定，用人單位必須為其每一位職工買社保，也就是說，男的也需要繳納生育保險哦！
不過呢，我們個人是不用給生育保險掏錢的，而我們所在的公司每月需要按照社保繳費基數的0.8%-0.85%為我們交生育保險。
那麼，一個男人參加生育保險有用嗎？
當然有！
當夫妻雙方只有男方參加了生育保險，當老婆要生寶寶的時候，生育醫療費用也是可以報銷的哦！但是生育津貼就沒有了。
不過也別灰心！除了有陪產假（根據不同地方，7-30天不等）以外，有部分地區會發放10天的陪產津貼，計算公式是：男員工公司平均工資÷30×10。
這麼算下來，還是相當划算的呢！反正自己也不用掏錢，還是儘快給繳上為好~
社保要聞
樓主您好，生育保險作為社保當中其中的一種保險，那麼不論男性和女性都是要正常來進行參保。那麼有些人可能想了男性又不生育，參加這個有什麼用呢？實際上我們男性雖然說不生育，但是男性也要交這個生育保險，它主要的目的還是要給女性報銷這個生育的一些費用，那麼他的這個錢的費用都是從生育保險當中支出的，如果說男性不參保這個生育保險，那麼就沒有辦法建立生育保險基金。
所以說男性是必須要參保的。而且這個個人是沒有辦法參保這個生育保險的，所以說都是企業行為來參保這個生育保險，而且生育保險是由企業單位來全額承擔所有的一個繳費比例的，所以說對於員工個人來講，那麼是無需交納任何費用的。
還有一個問題就是如果說女方沒有生育保險，那麼實際上是可以通過男方的這個生育保險來進行報銷的，只不過報銷的比例報銷的額度，報銷的費用相對於來說是較低的，但是確確實實也能夠報銷一部分錢，對於沒有生育保險的女方來說也是有一定的好處的。
懂社保
我國社保實行強制繳納，單位自用工之日起30日內就必須為員工繳納社保。
男女的社會分工和生理特點本身就有差異性，我們的社會保險如果設計成差別繳費就會影響就業公平（造成男女的勞動力成本制度差異），而且男性也可以享受部分的計劃生育手術待遇。
而且，生育保險完全由企業承擔，個人不需要繳費。
希望有幫到您～
51社保
生育保險是職工醫保，單位統一按職工總額工資乘以0.5%繳納，不論男女，個人不需要繳納。具體比例可能每個地區不一樣。
