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拖欠農民工工資一直是個沉重的話題，年關已到肯定又有這樣的事情發生，如果老闆拖欠，或者是拒付工資，農民工手中無欠條，甚至是老闆乾脆不承認你給他幹過活，農民工這時應該應樣做呢。
其實農民工討要工資有時會採取極端方式，比如拉橫幅，跳樓，這些都是沒有辦法的辦法，迫不得已誰願意用這些方式呢，但這樣做的後果的確是違法的，會帶來對自己不利的後果，我還是建議農民工兄弟們最好是依法解決，找勞動部門解決，或者勞動仲裁。
農民工如果是勞動仲裁，首先必須要向仲裁委提供相應的證據，僅憑口說真的很難打勝勞動官司，要明白一個法律原則，就是誰主張，誰舉證，那麼在沒有欠條情況下，怎樣舉證呢，明確的告訴你，沒有工資欠條，工資是否發放了，舉證責任不是你農民工兄弟，而是你的公司，你的老闆，他們要證明工資己經足額髮放支付了，如果這個證據他們提供不了，那麼他們將承擔不利的後果和法律責任。這個就叫舉證倒置，但不是說農民工不需提供任何證據了，農民工兄弟必須提供勞動關糸的證據，這個證據是要回工資的前提，證明勞動關係最好的證據是勞動合同，如果沒有勞動合同，工資錕行卡，胸牌，出入證，同事證言證明等，都是可以證明勞動關糸的，如這些都沒有，電話錄音，微信聊天等也可以間接證明勞動關糸，或者是一個證據鏈。
學天真
第一、走法律程序必須要有證據，沒有證據就“巧婦難為無米之炊”了。具體證據形式包括：書證、物證、證人證言、錄音錄像、鑑定意見等多種形式。要想去法院起訴，一定要先把證據準備好。
第二、勞務糾紛和勞動糾紛是不同的。勞動糾紛是勞動者和用人單位之間因為勞動關係（工作時間、休息休假、工資、離職補償金、工傷保險待遇等等）發生的糾紛，可以通過勞動監察投訴，或者申請勞動仲裁解決。勞務糾紛是平等的民事主體（委託人和承攬人）之間的糾紛，可以直接向法院起訴。
中山初高中數理化輔導
打仗呀，難道不會打架嗎，打過打不過不要緊，掌握度，然後報警，打了架警察自然會問啥問題，到時就會做筆錄，就會有實事證據了，記著別真打，打到目的就行
農機配件
在這經濟過度時期，有些裝修公司千方百計騙取工人工錢也不給工人打欠條，也不籤合同。使工人無法上訴，人也找不著。
老李19904
剛幾個小時的事，討薪來一輛轎車把新交房兩月小區門堵上了，物業來幾個部門小領導，討薪說，沒你們事，物業沒話說，轎車堵不住大門，電話叫個水泥罐車橫上了，在門口幫保安幹活看到的，幹完就走了，不知現在啥情況了
ok幹就完了
這方面我有點小經驗，就是"以賴治賴"具體多找點人先和老闆去講明自己要錢的關點，如果拒不給，那就以兩個人為單位跟著他，讓他無法做其事，然後每兩小時換一班，一天24小時不停，他睡覺，吃飯，上廁所你都跟著他，注意不要限制他的自由那是違法的。特別是晚上他困了的時候不要讓他大腦有休息的空隙，你可以在困了的時弄弄他，反正讓他吃不香睡不著逃不掉，甩不悼這樣堅持到他心理防線倒塌，給錢為止。
鐵人先鋒
本人遇到更難解決之事，工程款基本上被大包箞走，我是二包聯工帶料，手下工人在施工中出嚴重事故，大包工己經算失聯，止工程工資只要回一小部份請問各位應該採取什麼措施，又安全既穩妥，不過當時傷著工人就己經報案，但現在以什麼方式在行報警使大包工主動來處理止事？
辰龍木業64613655
超過一年不給的，可以動刀了
反字先生
有條子也沒用，找誰都不管，無人管，非親非故都不問，找了多年沒有一個部門問事。
行如野雁睡如家犬靜如止水
這種情況就難說了，最好讓對方知道你也不好惹。
