山頂洞人840101
35歲還剛跳槽，你這個不是呆不呆的久的問題，如果你是安心上班的話呢，不存在這話，哪哪都是上班，為何說又呆不久？你自己得好好反省一下自己跳槽的決定出入什麼原因做出的，或許有些因素你自己都沒覺查到，卻在悄悄改變你的決策。
總的來說，35歲上班確實是心理上最不安份最浮躁的年齡，不光IT，其它有點閒能見世面的工作也是，看到了很多很好的職業，賺了更多錢的人，心界開擴了;但事實每個人能力與際遇不一樣，切記。希望你能擺正好自己的心態，不要讓跳槽成為一種習慣，實在靜不下心，安不下心，你可以請個假出去走走調整下。
希望能幫到你。
往事如煙63A
我比你大三歲，從事IT及相關的培訓、編輯、運維等職業近20年。其中創業十年多，創業主要的工作是IT運維和實施。通俗一點來講：民工搬磚頭，掙點辛苦錢！
IT這個行業歷經20多年的高速發展，產品和應用相對成熟，整個行業目前來看是夕陽、過剩產業。但就當前的經濟環境來說，絕大部分行業產能都是過剩的，企業經營困難，IT預算不大，所以提供的工作機會並不多。
但是，也有一些比較好的公司和行業，例如：
1、HBATJ，雖然也在裁員，但也一些高精的專業人才，如果你具備有這些公司用人標準，不妨多關注下這些頂尖的互聯網企業的招聘信息。
2、可以關注下政企信息部門、銀行、IT教育培訓類，這些IT職位也相對比較穩定，能進去基本上能夠長長久久的工作下去。
3、像我一樣，找不到好公司和單位。自己搭臺子創業解決工作唄：好與不好，都是對自己綜合能力的考驗。
4、調整好心態，吃老本、啃老都是一種生存方式。 對於生存來說：基本的吃穿住行有很多種方法解決。但追求高品質的生活標準，往往是長久的努力、學習、積累和堅持的結果！
IT運維民工
我是職言小屋，也是一名IT從業者，最近也在這個互聯網的寒冬換了工作，還是在競爭激烈的崗位中殺出了一條血路，談談我的一個想法吧!
35歲是IT行業從業者的噩夢，不受市場歡迎，這是不爭的事實，之前華就裁了35歲以上的員工，前段時間oracle也裁員了，都是年齡比較大的……
對於35歲的從業者而言剛找到工作實屬不易，遇到新單位不理想，無疑是雪上加霜，這個時候就需要冷靜好好考慮了。可以從以下幾個方面考慮；
一、繼續待著，尋找機會
能找到工作，說明還是有市場需求的，先繼續工作，這樣也能保證一個經濟的來源，然後伺機尋找更好的機會。
二、離職，專心尋找下一份工作
上班找工作本身對自己和公司都是不負責的表現，如果允許的話，可以離職然後專心找下一份工作，還是有很多機會的。
三、轉向教育機構
目前培訓機構的需求量也挺大的，35歲經驗豐富，在教育機構很受歡迎。如果學歷較高也可以考慮高校，高校目前對互聯網教育比較看中的，尤其是AI,大數據這些領域。
四、提升自我
35歲最大的優勢是經驗，可以帶團隊，做架構，根據自身擅長的東西轉化。
五、知識付費
共享自己的知識，可以通過售賣自己的知識，也有很好的發展。
以上就是一些看法，希望可以幫助到你，如果有問題歡迎隨時和我交流！
職言小屋
我現在也是幹IT🉐️，
我已經幹了20多年，經歷無數次的蛻變！
當然也經歷過無數次的挫折，失敗，
轉職，創業。。。
我想我可以給你一些建議🤡🤡🤡
🍃🍃🍃建議1🍃🍃🍃
不要好高騖遠，踏實地把現在的工作做好。
不管你是給誰幹，不付出，
是不會有回報的！
特別是35歲左右，
一般應該是個管理職，
如果不是，那麼你就安心把技術吃透，
IT行當變化快，只有跟上了，
才不會被拋棄。
你已經跳過一次了，
現在的公司也還是不如意，是吧？！
其實，這就對了，
如果你不知道自己想要什麼，
不知道只有自身能力上去了，
才能夠真正立足於公司，立足於社會。
那麼只靠換公司是沒什麼效果的😱😱😱
所以建議你在沒有下家的時候，
沒有想好自己想做什麼的時候，
把現在的工作做好。
🍃🍃🍃建議2🍃🍃🍃
其實幹IT真是很不容易。
長期坐著，對身體健康也十分不利！
如果你已經感到從體力上幹不動了？
那麼，你可以先去試試乾乾副業。
把眼光放長遠些，
看看自己能幹些什麼？
然後用業餘時間去試著搞搞。
不要總是想，一定要行動起來🙏
只要控制好風險，我想你做什麼都沒有問題。
不試試，怎麼知道自己到底行不行呢？
對吧？
🍃🍃🍃建議3🍃🍃🍃
對自己好些！
多注意身體！
身體是革命的本錢！
35歲了，不建議像年輕小夥一樣去拼體力了🤔
還是身體健康第一☝️，
其他，就儘量努力💪就好！
㊗️一些順利㊗️
加油💪，朋友👍
HAPPY大俠
為啥都說35是個坎，我博士師兄做芯片出身，34歲去做算法研究，直接過去就是帶團隊，乾的嗨皮的不行，七位數待遇
Amen795
作為一名IT行業的從業者，我來回答一下這個問題。
目前IT行業依然處在快速迭代期，簡單的總結一下有“四快”，分別是產品迭代速度快、模式迭代速度快、技術迭代速度快、人才迭代速度快。
快速的迭代速度自然會增加從業人員的工作壓力，對於年齡較大的從業者來說，快速的迭代速度不僅有較大的任務壓力，同時也有較大的學習壓力和競爭壓力，所以不少程序員在年齡大了以後會選擇轉型。
對於35歲的IT從業者來說，如果想在技術領域走得更遠，應該考慮以下幾個出路：
第一：走向傳統行業。隨著產業結構升級的推進，傳統行業未來將逐漸進行信息化、網絡化和智能化改造，對於IT行業從業者來說，在傳統行業依然有大量的發展機會，而且在傳統行業可以積累更多的行業經驗。相比於IT行業來說，傳統行業的迭代速度相對要慢一些，工作壓力也會相對小一些。
第二：走向諮詢領域。諮詢行業是目前發展空間較大的領域之一，尤其在產業互聯網逐漸落地的當下，大量的企業需要IT行業專家提供專業的諮詢服務，對於具備豐富從業經驗的IT技術人員來說，從事技術諮詢服務是比較適合的選擇。從事諮詢服務要注重三方面內容，其一是豐富的技術解決方案；其二是具備一定的行業背景知識；其三是緊跟技術發展趨勢。
第三：走向教育領域。不少IT行業的從業者在年齡大了以後會走向教育領域，一方面教育領域比較歡迎從業經驗豐富的技術人員，另一方面也可以繼續從事技術研究。如果學歷比較高（碩士研究生以上）可以嘗試到高校任教，如果學歷比較普通可以選擇去職業教育任教，未來職業教育的發展空間還是比較大的。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言！
IT人劉俊明
35歲是個坎兒，既沒有年輕人強健的體魄和拼搏的勁頭，又沒有40歲以上職場人士的工齡和養老保障，所以這個節骨眼上跳槽，本身就是一種自我的挑戰。
第一 明確自己的職業定位。
35歲工作至少十幾年，應該非常清楚自己的職業定位，自己適合做什麼，不適合做什麼。
IT一般是專業人才，很多人比較適合在專業領域深耕下去，對於管理崗位和其他工作種類應該興趣不大，所以如果換工作，我建議你繼續從事專業性強的工作，畢竟積攢了這麼多年的經驗。
第二 鍛造強健的體魄。
身體是革命的本錢！重要的事情說三遍！人到中年，身體是第一位的，尤其是到了35歲，而且還是做IT，相信每一個做過這個工作的人都深有體會，加班熬夜是家常便飯，靜坐不動是工作常態。這種情況下，如果沒有一個強健的體魄，肯定勝任不了。
第三 重新選擇就業方向
35歲以後，我不建議繼續做IT工作了，至少不建議做一線IT工作。那麼有哪幾個方向值得參考呢？
首先，你可以選擇教育行業，現在教育行業如火如荼，35歲的你肯定積攢了大量經驗和人脈。如果你的學歷足夠高，完全可以去高校任教，或者去一些職業技術學院任教，現在教育這一塊對技術人才老師還是十分歡迎的。
老公的同事37歲，也是做IT，去年離職以後，就去了老家濟南的一所職業學校，收入待遇都不錯，關鍵是生活壓力工作壓力小了很多，他有了大量的時間可以陪伴家人。所以，選擇傳統的教育行業是個不錯的選擇。
其次，諮詢行業也不錯。互聯網屬於行業始終是最前沿的工作，很多公司都比較缺乏專業的技術人才，如果你去一家公司做技術指導和諮詢，還是蠻不錯的。
最後，你也可以選擇自己創業，如果有足夠魄力的話。這個年代，35歲並不算很大，所以，勇敢邁出第一步，嘗試一些從未嘗試過的新鮮事物，也許你會煥發事業的第二春！
遇見小mi
哎，這是打工者的宿命~
這個問題我不想從程序員的角度去回答，我想，我可以試著從跟每個人都相關的【打工or創業】的角度去談談，不管你是不是程序員都可以一起討論嗷。
一、
打工和創業有一個最根本的區別就是：
打工永遠都帶著一絲絲【被動】的意味。不管你在公司做到多麼高級別的位置，這個位置存在的前提是公司必須存在，當公司倒閉或者不合適的時候，你還是會面臨重新找工作的尷尬處境；
而創業，是一種百分百的【主動】行為。你關注的事情只有一個，就是如何給自己賺錢。
在這個前提的指引下，你的行動會更加直接、迅速、敏捷、且帶著強烈的目的性，而這是一件很棒的事，你會因為這種行動準則而獲得加速成長的機會。
二、
題主說，自己作為三十五歲的程序員，有目的性地調整了職業規劃，跳了槽，期待著一個全新的開始，卻在入職不久之後就覺得幹不長，或許還感到後悔。
我覺得，很多事情都是這樣的，期望越大，失望就越大。
題主既然強調了自己的年齡和職業，想必是抱著這樣的心態，選擇了這家新公司吧：
1、這家公司應該比較大牌，口碑風評俱佳，適合自己紮根養老；
2、三十五歲，要說拼也拼不動了，只求一個穩定，能養家餬口，小富即安就滿足了。
但現實往往不可能如想象般甜美，公司的存在就是為了盈利，越大的公司越要大量的盈利，馬太效應你以為鬧著玩兒呢？
有些程序員可能會有這樣的想法：
我現在月薪三萬，但是工作非常累，那我要是屈尊找個一萬的工作，是不是就可以休雙休日、晚上六點下班了？
告訴你，不可能。
很多人幻想的【通過壓低工資的方法找一個清閒的工作】基本上不會成為現實，如果你真豁得出去，只能從月薪兩三萬直接降到月薪五六千——這種斷崖式的下跌，才有可能找到你所期待的那種工作強度。
但一般人肯定不能接受這種程度的薪資墜落吧！
不要以為一萬塊就那麼好賺了……
三、
再反觀創業。
創業就是這麼一檔子事：
所有的事都是你自己的事，沒有人會因為你失敗而安慰你，也沒有人因為你成功了就來鼓勵你。
嗯，看起來有些殘酷。
如果說在某家公司、某個工廠就職能給人帶來一種處於某個集體之中被保護的安全感，那麼對於創業者來說，當你決定獨立門戶自己乾的那一刻起，你就被丟進了市場的荒原；
從此，一朝一夕一蔬一飯都要自己去刨、去找、去挖掘，自我循環，自負盈虧，你再也不能庸庸碌碌渾水摸魚，你再也不能忽視每一分錢的去向。
不過，站在這個角度想想，如果這樣都能活下來，甚至漸漸開始活得比別人好，人生似乎也蠻有意思的嘛。
拋開那些錢啊名聲啊之類速朽的東西不談，創業是一種對自己對自己的人生有掌控力的表現，你可以收穫真正的自我成長。
四、
之前在網上看到一句話覺得蠻有道理的：
“如果一定要做個選擇的話，你應該相信你可以通過不斷挑戰自我的方式，在二十年內變得更優秀，更能獨當一面，而好過把整個職業生涯的賭注壓在哪個公司或企業上。
你要知道，同樣都是努力、沉澱、付出時間、自我提升——投資你自己，比寄希望於某個公司，要划算得多了。”
吉姆妮成長日記
35歲，是一個比較尷尬的年紀，因為跟剛畢業的年輕人比失去了很多優勢。
工資水平要求會很高，老鳥怎麼願意降薪，每個人心理的預期都是隻能漲不能跌，即使因為找不到工作勉為其難的同意了稍微降薪，企業也會考慮到心理契約的問題，一開始這心理契約的簽訂就存在不平等。新進年輕人是一張白紙，只要薪資他滿意都會開心的入職做事。
社會責任的牽絆。35歲以後大多數人都會有家庭，即使沒有家庭，父母也需要自己多費心照顧。人的精力有限，被這麼多的瑣事分攤，專注力肯定不如年輕人。
學習能力的下降。it技術更新迭代的太快，需要it一直處於學習狀態，學習能力上，中年人一般情況下是比不上年輕人的。
身體素質。這就不需要贅述了，it加班是常事，這需要一個健康的體魄做支撐，你過了35歲，硬說自己可以熬夜加班，企業還會擔心，萬一有點啥事，企業責任也是跑不掉的。
所以，通常情況下35歲以後it的職業生涯就開始走下坡路了。不過，凡事不是絕對，你能力真的很強的話，可以有很多路走，比如同時給多家小企業做技術顧問，沒家給你的顧問費用也是很高昂的，工作時間還很自由。諸如此類，看你的水平了。
MBA徐友裕老師
長期在it行業，典型的理工男。
可愛的印象：黑框眼鏡格子襯衣牛仔褲雙挎包加上筆記本電腦....呵呵呵。
其實我覺得你應該立足於年齡段結合你的特長去做長遠的規劃了，而不是隻看眼前能否謀得好的職位。
所以這個問題，真正的解答應該是從你自己分析自己去開始的。
不過我們可以提些建議，不知道對不對，但希望能有所啟發吧：
1、個人覺得這個年齡應立足於十年規劃，即35-45歲這段最年富力強的時段，你要清晰的確立你一生的發展方向，並開始實踐走向成長。
如果你覺得你的性格及特點適合做職業經理人，就紮實的確立好職業經理人的規劃，不求一時的糾結於工資的問題，而應立足於在技術之外能提升綜合素質的崗位，提升管理能力的崗位，深耕一個擅長的板塊並努力學習管理，慢慢成為其中的優秀管理者。
2、如果覺得自己適合創業，那麼，前期這2年找到一個適合指引自己創業的工作，有目的不斷學習及提升自己的綜合能力以及人脈資源、社交關係以及管理知識，為自己的創業做好一切準備。你不要覺得35歲現在太晚了，其實一點都不晚，2年後才37歲，非常年輕，正是大展宏圖的最佳時候，千萬不要等到40多歲再去迷茫，再去尋找方向，那就真的有點晚了。
3、你覺得你的性格太內向或者太善良，無法駕馭或管理別人，只適合老實的憑藉技術之長去好好做一份工作，那麼，就在一個板塊把技術扎到透，不斷專研，不斷提升，不要被年輕人拋下，加上你的資歷，那麼也將慢慢成為這個領域的專家或領頭羊，也是一個方向。
一點小建議，不到之處請指正。謝謝了。
