越南人文 humanities & culture
先來聊聊越南人
褒：隨著各國到越南投資與日俱增，越南金融中心胡志明迅速的發展壯大，新一代的越南年輕人不乏很多海龜人才，接受本土國際學校、或是中國及歐美高等文化教育，新生一代素質越來越高，至少以下諸多奇葩事，目前公司的越南同事已經沒這些惡習。
貶：普遍大環境，神奇的思維。舉個三事件：
1、問路
越南人其實是很熱情的，大多市民是很友善。友善到，即使他不知道路怎麼走，都會笑著告訴你，並指明方向怎麼走，而你完全察覺不到他真的不知道路在給你亂指，讓你跳入溫柔的大坑中，簡直讓人哭笑不得
越南土著答疑解惑：因為我們越南人愛面子，問了不懂覺得好丟臉。
小TIP: 多問兩三個人，答案一致，那就相信。
2，時間觀念
和越南人約好時間，到點看不到人一點都不稀奇。他告訴你已經出發了，別相信，一定是還沒出發，告訴你10分鐘到至少是1-3個小時到。
越南土著答疑解惑：無從解釋，大家習慣了，並默默接受。
小TIP: 高級商務活動一般類似情況還是少，平時生活，普通談事，等對方到了或讓他發位置確定出發。
3，爽約
有了住和辦公地方後便是開始招聘，一週都很不順利，沒面上幾個人（反覆思考和猜測好多原因），更不用說合適的。基於尊重，都守在公司等著面試者，爽約都不會被通知到的，我這寶貴的時間華麗麗的這麼被浪費了，很無語。
綜合幾個藉口：
1，在路上了，還10分鐘可以到。一小時過去了，沒人。
2，我的摩托車壞了，剛修理了，我現在過去。2小時過去了，沒人。
3，我在路上出事故了，能下午過去？一整個下午過去了，沒人
省略10000字。。。。
越南土著答疑解惑：因為我們覺得拒絕對方或直接說不，感覺傷害了對方，還不如不說。
小TIP:一天安排面試20-30個人，每15分鐘安排一位面試者，爽約視為不參加面試，遲到也不怕。但遲到不提前電話給出誠實理由直接通知不用參加。我寶貴的時間不是浪費在無用的等待中。
The end
瞬間是不是覺得很心塞呢
沒紮根越南會認為勞工便宜，開高一點工資一抓一大把，哈哈，那就錯了，招人是一大難題，找到合適穩定員工比在中國更難流動性強。
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