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12月20—21日，由中國有色金屬加工工業協會主辦，安徽眾源新材料股份有限公司承辦的2019年（第三屆）中國銅板帶產業發展高峰論壇在安徽省蕪湖市召開。二十一家重點銅板帶企業的主要領導出席本次論壇。與會企業家圍繞2019年企業生產經營情況、進口替代與國際化發展、企業轉型與升級、行業自律與可持續發展四個議題進行了坦誠而深入的交流與溝通，達成了三項共識。
01
進口替代與國際化發展
1.堅持進口替代。實施進口替代策略是推動中國銅板帶產業上臺階最直接、最有效的方法，也是首屆中國銅板帶產業發展高峰論壇形成的重要共識，兩年來，雖因中美貿易戰的持續升溫以及部分高端用戶對進口原料的慣性依賴等因素影響而步伐緩慢，但總體處於進步的通道之中，全行業應堅定信心，堅持進口替代不動搖。
2.努力擴大出口。當前中國銅板帶行業呈現中低端產品過剩，高端產品供應不足的狀況，未來2～3年，隨著不少於30萬噸先進產能的陸續釋放，國內銅板帶消費需求面臨到頂的壓力，中國銅板帶企業應該努力擴大出口，有效化解產能過剩的矛盾。
3.推動全球佈局。到國外設立生產基地是化解匯率風險、規避貿易摩擦、改進客服質量、節約物流成本、提升國際競爭力的重要措舉。為此，會議倡議國內重點銅板帶企業要擯棄保守觀念，積極謀劃全球佈局，尤其要響應國家一帶一路倡議，順勢而為，到沿線人口密集國家投資建廠。
02
轉型升級與高質量發展
堅持供給側結構改革，推動轉型升級，努力實現高質量發展。
1.加快轉型升級。將國家轉型升級的宏觀要求與銅板帶產業具體實際相結合，提倡將產品適當向下遊延伸，由銅板帶原料供應商向半成品零部件、終端製品供應商轉型；建議對企業現有工藝、裝備進行綠色化、自動化、智能化改造升級，不斷優化各項技術經濟指標，提升國際競爭力。
2.調整產品結構。 根據市場需求研發新產品，根據用戶需求提升產品質量和可靠性，滿足不同層次用戶需求。
3.滋生內生動力。人才、技術、資本在企業經營管理和發展中作用重大，要加強企業上市、有限合夥制、混合所有制等現代經營機制的研究，不斷優化體制機制，激發創新活力，滋生內在發展動力。
03
行業自律與可持續發展
1. 倡導謹慎投資。目前行業產能結構性過剩已經顯現，預計未來2～3年將有超過30萬噸產能逐步釋放，再投資擴建要慎之又慎，倡導以兼併重組的方式提高產業集中度。
2.鼓勵良性競爭。鼓勵企業間開展以技術創新、差異化發展、樹立品牌特色為內容的良性競爭，加強產能協同合作，遵循商業倫理道德，共同抵制採用過長付款週期、低於成本的惡性價格競爭，營造健康發展的市場環境。
3.防範各類風險。企業要努力改進資產負債表，降槓桿，嚴防因過度融資、相互擔保、安全生產、環境保護以及二代傳承等因素引起的各類經營風險，確保行穩致遠。
4.堅持黨的領導。堅持兩個毫不動搖，堅持新發展理念，努力實現創新發展、綠色發展、循環發展、智能化發展和國際化發展。
會議還確定2020年（第四屆）中國銅板帶產業發展高峰論壇在河南洛陽召開，由中色科技股份有限公司承辦，中鋁洛陽銅加工有限公司協辦。
出席：中國有色金屬工業協會黨委副書記、中國有色金屬加工工業協會理事長範順科；安徽眾源新材料股份有限公司董事長封全虎；安徽楚江科技新材料股份有限公司董事長、總裁姜純；中鋁洛陽銅加工有限公司黨委書記、執行董事曹欽潤；中鋁華中銅業有限公司黨委書記、董事長、總經理明文良；中色科技股份有限公司董事長黃糧成；浙江力博控股集團有限公司董事長駱越峰；寧波興業盛泰集團有限公司副總經理紀慶；寧波金田銅業（集團）股份有限公司高級副總裁楊建軍；寧波博威合金板帶有限公司總經理陳克留；江西金品銅業科技有限公司董事長唐俊烈；浙江花園銅業有限公司董事長潘建鋒；中色奧博特銅鋁業有限公司總經理黃金剛；安徽鑫科銅業有限公司董事長宋志剛；銅陵金威銅業有限公司總經理胡銅生；富威科技（吳江）有限公司董事長朱榮華；上海五星銅業股份有限公司董事長王明光；江西凱安智能股份有限公司董事長李澤；福建紫金銅業有限公司總經理周建輝；山西春雷銅材有限責任公司總經理助理李傑；凱美龍精密銅板帶（河南）有限公司研發總監劉愛奎；安徽眾源新材料股份有限公司副董事長吳平；中國有色金屬加工工業協會副理事長兼秘書長章吉林,副秘書長靳海明。
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