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人的某种本能趋势就是与自己喜欢、欣赏的人靠近。
同样也就远远地躲开那些自己不喜欢、不愿意打交道的人。
正所谓“物以类聚，人以群分”。
然而，生活中哪有那么多的随心所欲。
由于各种各样的原因，我们经常要与自己不喜欢的人，甚至是与自己相敌对的人打交道，这就需要用到一些技巧。
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记得有一次，在公司讨论新产品推广方案时，我与一位同事产生了严重分歧，加之平常本身就不太喜欢她，于是与她争论的面红耳赤。
为了保证方案讨论顺利进行，我迅速调整了心态，示弱的表示同意先按她的思路往下推进。
最终，在大家的不断论证中，认定她的思路实操性不强，被拿下了。
虽然当时表面上看，是我被打败了。但实际上我却因此而赢得了更多同事的赞同，同时也包括那个我不喜欢的人。
通过巧妙的维护她的“自尊心”，也为自己赢得了更多的机会。
所以说，与人为善便是与己为善。
在对付反对意见时，我们可以尽量使自己在不损害大局利益的前提下，做些小的让步。
在发生争执的时候，不妨先冷静的想想。
而不是说，我不喜欢这个人，与她有关的任何事我都绝不让步。
那样不但逼急了对方，也让自己处于了进退两难的境地。
适当的示弱，并不是退缩，更不是无能。
“退一步海阔天空”，这样能赢得更多的人对你的理解，岂不是两全其美的办法？
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在成年人的世界里，没有绝对的喜欢和绝对的不喜欢。
其实大家都一样，都不愿意去和不喜欢的人交往，哪怕你很不喜欢他，也要学会尊重他。
因为说不定他的某个举动就会给你带来不一样的惊喜。
那你肯定要说，我才不要那么累，不要变得那么圆滑，我要有自己的个性。
No problem！当然可以！但前提是你不要和其他任何人有联系，不要有协作关系就好！
生活本身就是一支团队，杂音四起，良莠不齐，走得稳的都是合作精神很强的人。
我们除了要做一个懂生活爱生活的艺术家以外，还需要把驾驭生活当成一项本事来修炼。
有本事的人，才有扭转乾坤和不断提升的力量。
而那些我们不喜欢和不喜欢我们的人，只是和我们三观不同、意见相左、志趣相悖的人，并不是和我们有根本利益冲突的人。
在团队发展中，如果能真正团结住一切可以团结的人，那离自己的梦想就更近了一步。
当你明白了这浅显易懂的道理时，你就已经掌握了人与人交往的诀窍。
联合能人做大事，团结“烦人”不坏事，与人为善便是与己为善。
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