員工最喜歡的事情是什麼？肯定是老闆放權啊，因為這意味著老闆對你能力的信任，這也給了你足夠多的空間去展示自己的才華，但如果老闆放權完之後，又處處限制你的行為呢？估計很多人都會感覺不好受吧？這不，這一幕就出現在最新一期《親愛的客棧》中！
具體過程是這樣的：劉濤對張翰、吳磊、馬天宇三位管家進行半決賽考核，要三進二，這一輪考核的標準是：把經營客棧的一切權利都放權給管家，讓他們儘可能多的為客棧創收！張翰當了大管家之後，準備把客棧經營成音樂餐吧，一大早去找劉濤要錢買食材和工具，要價2500元，按理來說，劉濤只要給錢就行了，畢竟現在是張翰說了算，結果呢，劉濤對於這樣的數字很不滿意，打算只給張翰1000塊錢，當時翰哥的表情是這樣的：
很顯然，張翰有些愣住了，原本說得好好的，張翰要負責客棧48小時的管理，擁有老闆的一切職能，怎麼到了花錢的時候，劉濤跳出來插上一槓子呢？花多少錢，買什麼，都是張翰提前想好的，即便是花多了，或者是花的不合理，劉濤也不應該這個時候阻止他，因為這就是一場比賽！
很顯然，劉濤雖然表面上放權了，但還是非常在意客棧經營中發生的一切，說白了，還是放不下，生怕出現什麼么蛾子，也恰恰是這一點，非常影響劉濤的個人發展以及團隊發展，作為一個好的管理者，應該懂得什麼時候做什麼事情，只有放手才能讓自己的員工振翅飛翔！
只希望未來的歲月裡，濤姐可以注意到這一點，做事情應該果斷一些，說放權，就徹徹底底不管，現在這樣的管理方式，顯然有些不倫不類了，對此，大家怎麼了？
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