十二月份已經過半，2019年正式進入尾聲，如今的紡織人最關心的莫過於放假問題。老闆們緊盯著各類織造、印染、後整理廠的停產時間，以此來進行生產安排，員工們則決定著何時回家過年。
可是春節提前放假真不是一拍腦門就能定的，即使今年紡織行情不佳，年底的紡織市場不及往年。因為較早放假帶來的影響甚至是後果，可能不會比往年弱的，任何紡織人都不願意面對這種“雪上加霜”的情況。
放假時間看同行，不敢做“出頭鳥”
“不是不想提前放，是不敢放。”市場上不少織造老闆都這樣的感慨。今年紡織行情全年不佳，很多織造廠感受頗深，坯布價格一降再降、坯布庫存越累越高。尤其是那些常規面料廠商，他們規模最大、根基最深，同時受到的影響也最大。春節提前放假，降低成本緩解庫存是目前最好的選擇，但實際情況是根本不敢放。
一家擁有300多臺噴水織機，生產滌塔夫、春亞紡、色丁的織造廠負責人向我們介紹，他們今年行情一直不太好，所有在做的產品基本都是在累庫存，十一月就計劃著春節放假了，可是到現在12月過半了還沒有定具體放假時間。第一個放假就是“第一個吃螃蟹的人”，在他們周邊所有的工廠都不願意做第一個。後面具體放假時間需要周邊所有工廠的負責人一起討論一下，定個時間大家一起放假。
不願意出頭第一個放假的原因，主要還是在工人身上。一方面，薪酬按產量來定的工人會因為提前放假而收入減少，收入減少會增加工人對工廠的不滿。那些月入大幾千的工人會為20元考核與老闆一爭高下，即使只比其他工廠提前幾天放假，他們對收入降低依然會意見不小。
另一方面主要是工人流失問題，一旦工人對工廠產生不滿的情緒，自然會心生離職的想法。再加上提前放假有的是時間，可以藉此機會走訪周邊正在生產的企業，尋找更好、更合適的工作機會。如今招工形勢嚴峻，沒一家廠希望明年一開年就在招工問題上焦頭爛額，自然跟其他廠同步放假就沒有了這些煩惱。
染廠開工率降低，卻也不敢輕言放假
今年市場上不少染廠的開工率都不及往年，很多機器設備都處於停產狀態，工人的工作時間也由“兩班制”調成“三班制”。但染廠工人卻很少因為工作時間減少、收入降低而離職的，因為市場上其他染廠很多也都是這樣的工作時間，並且生意一般也不會輕易招工，“做生不如做熟”就沒必要換來換去。
染廠放假不需要過分考慮工人問題，但另一個問題卻不容忽視，那就是客戶問題。吳江一家老牌染廠，往年全年都很忙碌，尤其是歲末年初，半個月甚至一個月才能出貨是很常見的。可是今年全年開工率都不高，近期雖到年末旺季但也就只有7-8成左右。
如今該染廠春節放假的時間已經定了，1月13日廠裡一起吃年夜飯，放假時間在1月7-8日左右。與往年相比相差不大，都在年前半個月左右。
開工率一直不高，可是他們卻沒有提前放假，一方面是雖然開工不高，但還是有客戶有訂單的。當然最要的原因就是擔心客戶流失，染廠一般春節停產都是看熱電站何時停氣，如果還沒停氣染廠就停產，必然會讓外界疑惑，甚至懷疑廠裡生產運營出了問題，客戶流失也就必然會發生。
看似紡織行情不好，提前放假是各工廠的共識，但實際上真正邁出這一步，還是很不容易的。工人與客戶一直是各企業賴以生存的重要資源，但提前於其他工廠貿然放假，會導致這些重要資源出現流失。相比於淡季，工廠挺挺還是能過去的，但沒有工人、客戶，一天都難熬。
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