山西大学2020年招聘
辅导员、教师、专技人员公告
一、招聘时间及地点
公告时间：2019年12月12 日---2019年12月20日。
网络报名时间：2019年12月16 日---2019年12月20日。
现场资格确认复审及招聘测试时间：2019年12月23 日---2019年12月 29日。
现场资格确认复审及招聘测试地点：北京。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.2019、2020年毕业于国内重点院校未就业的硕士研究生。国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科。
2.2019年毕业于国外重点院校未就业的硕士研究生。国外重点院校为U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校，应聘音乐与舞蹈专业的毕业生如果毕业院校未纳入以上排名的，由学校认定世界排名前50的院校。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2.硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1988年12月 31日以后出生）；
3.第一学历要求为：一流大学建设高校、一流学科建设高校及14所“部省合建”大学（河北大学、山西大学、内蒙古大学、南昌大学、郑州大学、广西大学、海南大学、贵州大学、云南大学、西藏大学、青海大学、宁夏大学、新疆大学、石河子大学）；
4.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神，在校期间未受过任何纪律处分；
5.辅导员岗位应聘者须为中共党员（正式或预备党员）、在校期间有学生干部工作经历；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.具备岗位所需要的学历、学位、专业及招聘条件要求；
8.2019、2020年毕业于国内重点院校的硕士研究生，学历学位应在2020年7月31日之前取得。2019年毕业于国外重点院校的硕士研究生，学历学位应在2019年12月31日之前取得，并已取得教育部留学服务中心国外学历学位认证证书。
三、招聘岗位及计划安排
招聘岗位为教师及其他专技岗位，招聘计划45人。详情见附件。
四、招聘程序
（一）信息发布
在本单位及相关高校网站或招聘专场发布招聘公告，内容包括：招聘岗位及人数、招聘对象、资格条件、报名时间、考试方式、招聘纪律等。
招聘公告网站：www.sxu.edu.cn
（二）报名方式
报名方式：报名采取网络报名及在高层次人才集聚地区或单位组织现场报名。
网络报名：报名人员可在2019年12月16日８:00—12月20日18：00前登陆山西大学人才招聘系统报名，每人限报一个岗位，其中所学专业必须符合所报岗位对专业的要求，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。
1.注册登陆山西大学人才招聘系统，填报应聘岗位信息、上传《山西大学2020年专项招聘报名表》、现场资格确认复审时所应提交的材料及证件的扫描件。
2.所填写的专业应当与报考者本人取得硕士研究生毕业证书上所载明的专业一致，如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称。
3.现场资格确认复审所需证件：（按顺序装订）
①下载打印《山西大学2020专项招聘报名表》》(请正反面打印于一页A4纸上)
②提供本人身份证、全日制本科及硕士研究生毕业证、学位证原件及复印件各1份（原件审核后自行带回）；国内2020年毕业生暂未取得学历学位证书的须提供《教育部学历认证书电子注册备案表》可在中国高等教育学生信息网（学信网）免费认证获取；2019年已毕业的留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；应聘岗位要求中共党员的需提供学校相关部门出具的党员及学生工作干部证明；高技能人才需提供相关职业资格证书。
③个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书原件及复印件各1份（原件审核后自行带回）。
④提供毕业生就业协议书原件及复印件（原件审核后自行带回），网签的高校提供未就业证明、国外重点院校的硕士研究生提供未就业承诺书。
（三）资格审查
主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学人员由学校招聘领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
学校招聘领导组组织相应专家组，择优初审筛选。通过初审筛选的应聘者、测试的时间、地点等信息在本单位网站主页公告；未通过初审筛选的应聘者，不再另行通知。
通过初审筛选的应聘者进行现场资格确认复审，提供报名时所需的材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格初审及复审，取消该应聘人员报名资格。
（四）招聘方式
学校组成5人及以上专家组在高层次人才集聚地区或高校现场组织实施招聘。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数不达5:1的，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数达5:1及以上，采取笔试与考核相
结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，总成绩="""笔试成绩×60%+考核成绩×40%。学校根据招聘考核结果或总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。
应聘人员未按规定时间、地点参加招聘测试的，视为自动放弃。
（五）体检、考察
体检、考察人员由学校组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，须经学校同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。
考察按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）中的有关要求进行。
强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
（六）确定拟聘人员并公示
根据体检、考察结果，由学校招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在本单位网站主页公示，公示期7个工作日，公示期满无异议后，学校下发正式聘用文件。
（七）办理聘用手续
专项招聘工作主要环节有关情况和审核后的拟聘人员名单，报省主管部门及相关上级部门备案。公示期满无异议后，学校人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。
五、工作纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
六、联系方式
山西大学人力资源处
联 系 人：赵老师、芦老师
咨询电话：0351—7018264 7011251
监督举报电话：省人力资源和社会保障厅0351-7676068，山西省教育厅0351-3180724，山西大学监察室0351-7018627。
学校网址：http://www.sxu.edu.cn
学校地址：山西太原坞城路92号
报名后请大家关注山西大学网站及山西大学人力资源处网站，随后将公布初选后的入选名单及招聘测试工作的时间、地点。
山西大学人力资源处
2019年12月12日
山西大同大学
2019年公开招聘工作人员公告
一、招聘岗位及数量
山西大同大学2019年公开招聘工作人员38名，均为专技岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西大同大学2019年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届硕士毕业生。应聘人员应取得硕士学历学位证书。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
5.具备岗位所需的学历学位要求、专业或技能要求；
6.硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1983年12月13日以后出生）；
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划到2019年服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满(含到2019年服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。退役的全日制大学生士兵，在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。
不得报名应聘的主要情形：
（1）现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2019年应届毕业的博士研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)，不能报考；
（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
（4）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
（5）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
（6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
（7）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
（一）报名时间、方式及提交材料
1.报名时间：2019年12月24日—2019年12月26日。
2.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。
3.报名地点：山西大同大学人事处（行知楼13层1320室）。
4.报名提交材料：
（1）《山西大同大学2019年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）纸质版1份，报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校研究生毕业证书上所载明的专业一致。
（2）本人身份证、学历、学位证书原件及复印件。报考专技1、专技3、专技4和专技5岗位的需提交共产党员证明材料。
（3）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（4）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。
（5）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登陆山西省人力资源和社会保障厅人事考试专栏下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。
退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考服务基层项目专门岗位的，由乡镇(街道)和县级组织部门出具相关工作证明。
（二）资格审查
公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。
岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在发布公告的同一网站发布补充公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。
（三）考试的内容和方法
本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
笔试工作在省人社厅、教育厅的监督指导下，由山西大同大学组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学校网站公布。笔试时间确定后提前一周报省教育厅、人社厅。
（1）笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占30%，专业知识占70%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。
（2）笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。
（3）笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于5天。
2.面试
面试工作在省人社厅、教育厅的监督指导下，由山西大同大学组织实施。按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人选，不达1:3比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在学校网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。面试时间确定后提前一周报省教育厅、人社厅。
教师岗位面试采取讲课及回答问题的方式，满分100分。面试内容包括对应聘者的教学技能、语言表达和知识水平等方面进行考察。讲课内容，试讲前1小时随机抽取，现场备课，试讲时间15分钟，回答问题时间5分钟。
教辅岗位和专职辅导员岗位面试采取结构化面试的形式进行，满分100分。面试内容包括语言表达能力、相关岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质等，面试时间10分钟。
成立面试考官小组，人数为5-9人，山西大同大学及省教育厅的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。
面试工作将全程录音录像。
面试成绩应于当天公布。
面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在本学校网站公示不少于5天。
（四）体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西大同大学组织实施。
1.体检有关事宜在山西大同大学官网通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.学校成立考察小组，实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校招聘工作领导组集体研究确定拟聘人员名单并经党委常委会研究后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，学校正式文件报省教育厅、省人社厅办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
在办理聘用手续过程中，如因拟聘人员提供的材料不符合有关规定而无法办理聘用手续的，学校不承担责任。拟聘人员公示期满，如有主动放弃应聘资格或因上述原因被取消聘用资格的，一律不予递补。
五、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询山西大同大学人事处。
联系人：杨老师 马老师
咨询电话:0352-7563231
监督电话:0352-7158240
学校官网：www.sxdtdx.edu.cn
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
2019年12月13日
山西省农信社联合社直属中心招聘公告
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
根据省联社“三定”方案确定的人员编制数量，结合员工队伍建设的实际需要，拟面向高校和社会为省联社银行卡中心、电子银行中心、资金营运中心和资金清算中心等4个直属中心公开招聘10名工作人员，其中：银行卡中心2名、电子银行中心3名、资金营运中心4名、资金清算中心1名。具体岗位为：银行卡数据分析岗1名、银行卡创新设计岗1名、电子银行数据分析岗1名、电子银行APP运营岗1名、电子银行产品岗1名、资金营运数据分析与应用岗2名、宏观与利率研究岗1名、信用与行业研究岗1名、资金清算岗1名。
当某一招聘岗位通过资格审核的报名人数或入围面试人数与拟招聘人数比例低于1：3比例时，按比例缩减招聘计划，核减情况将于报名网站公告。
三、资格条件及要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；
2、遵纪守法，品行端正，无违法、违纪、违规等不良记录；
3、无黄、赌、毒等不良行为及不良征信记录；
4、吃苦耐劳，乐于奉献，有良好的职业操守和团队精神；
5、五官端正、仪容端庄、身体健康；
6、具有良好的综合分析能力、创新能力、沟通能力、写作能力和服务意识；
7、具有招聘岗位所需的专业或技能水平。
（二）年龄要求
30周岁以下（即1989年7月1日以后出生），博士研究生可放宽至35周岁（即1984年7月1日以后出生）。
（三）学历要求
全日制研究生学历、同时取得硕士以上学位（本科学历须为全日制普通高等教育“985”、“211”主院校毕业，国外学历本科及研究生均须为世界学术排名（ARWU）前50海外院校主校区且取得教育部留学中心出具的认证报告）。
（四）专业要求
1、银行卡数据分析岗: 须为数学与统计类相关专业；
2、银行卡创新设计岗：须为市场营销类相关专业；
3、电子银行数据分析岗：须为数学与统计等相关专业；
4、电子银行APP运营岗：须为市场营销类相关专业；
5、电子银行产品岗：须为计算机科学与技术类相关专业；
6、资金营运数据分析与应用岗：数学与统计类相关专业、经济学类（数量经济学、计量经济学、金融数学或金融工程方向）、计算机科学与技术类（计算机科学、计算机应用技术、计算机科学与技术、计算机数据库技术、数据科学与大数据技术、计算数学及其应用软件、计算机与经济管理等数据处理与编程方向）相关专业；
7、宏观与利率研究岗：须为经济学与经济管理类、财政金融类等相关专业；
8、信用与行业研究岗：须为财政金融类、会计与审计类、经济学与经济管理类、统计类等相关专业；
9、资金清算岗：须为经济学与经济管理类、财政金融类、会计与审计类等相关专业。
（五）其他条件
持有CPA（注册会计师）、律师执业资格、法律职业资格证书（A类）、CFA（特许金融分析师、须为特许金融分析师总会注册会员）者每项可在笔试成绩基础上加5分（需提供相关证件原件及证明材料，研究文章需提供资料原件）。
四、招聘程序
本次招聘包括在线报名、线下资格审核、在线缴费、打印准考证、笔试、面试、成绩公布、体检、岗前培训、聘用等十个环节。
（一）在线报名
报名时间为： 2019年12月12日至12月25日
1、填写报名信息。本次招考信息在山西人才网网站和山西省人力资源市场官方微信平台发布。报考人员需在2019年12月12日至12月25日18:00前登陆www.sjrc.com.cn，如实填写个人基本信息，按要求上传近期1寸正面免冠红底照片（jpg格式，114*156像素，大小30KB以下）。这是本次招聘的唯一报名方式，一律不接收纸质或其他报名方式，请广大应聘者予以关注，防止上当受骗。
2、选定岗位。报考人员应认真仔细阅读招聘公告，充分掌握报名资格条件及要求，根据自身条件结合岗位要求，慎重选定报考单位及岗位，一个考生只能选择报考一个岗位,提交一份报名信息，重复报名无效。
3、报名提交。报考人员确认报考岗位及报名信息准确无误后，在线提交报名。请确保个人信息、岗位信息和个人照片信息完整，信息不全情况视为报名无效。
4、打印报名表和资格审核通知单。报名提交成功后，考生须于2019年12月24日至12月27日18：00登录报名网站打印《报名表》和《资格审核通知单》，并按时间地点要求携带相关证件进行资格审核。打印《资格审核通知单》后，报名信息不可进行修改。
（二）资格审核
1、资格审核时间地点
资格审核时间暂定为2019年12月26日至12月至27日，具体时间和地点详见《资格审核通知单》。
2、报名人员请携带以下材料：
（1）资格审核通知单(报名网站打印)；
（2）报名表(报名网站打印)；
（3）身份证原件及复印件；
（4）毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历认证报告或学历证书电子注册备案表；
（5）持公安部门出具的《无犯罪记录证明》；
（6）人民银行出具的《个人征信报告》；
（7）有加分资格证件的，须带资格证件原件及复印件。
3、注意事项：报考人员需于2019年12月29日至30日18：00前通过报名网站查看资格审核结果。资格审核通过人员进入下一步在线缴费环节；资格审核未通过，取消应聘资格，报名流程结束。
（三）在线缴费
资格审核通过人员须于2019年12月29日至30日18：00前登录报名网站进行网上缴费（每人100元），未在规定时间内完成缴费者视为放弃应聘资格。
（四）打印准考证
资格审核通过且在规定时间内完成缴费的报考人员，须于2020年1月2日至3日登录报名网站自行打印《笔试准考证》。
（五）笔试
1、笔试时间和地点
笔试时间暂定为2020年1月4日至5日，笔试考场设置在太原市（具体时间和地点详见笔试准考证）。
2、笔试形式
本次招聘笔试采取分区分岗分卷的形式，笔试成绩100分，占总成绩的60%，时限为120分钟。
3、笔试内容为：通用就业能力测评知识占30分，对应岗位专业知识占70分。
4、笔试成绩公布
笔试成绩录入汇总结束后，将于2020年1月9日在报名网站公布笔试成绩，并依序按招聘人数与面试人数1∶3的比例确定参加面试人员。
5、注意事项
笔试结束后请报考人员通过报名网站查询笔试成绩及是否入围面试。
（六）面试
1、面试时间和地点
面试时间暂定为2020年1月11日至12日，面试地点设在太原市。具体面试时间、地点及相关要求详见《面试通知单》。
2、面试形式
本次招聘面试采取分岗分组的形式，面试成绩100分，占总成绩的40%。
3、面试注意事项
入围面试人员请于2020年1月10至11日通过报名网站打印《面试通知单》，并按指定时间、地点参加面试。逾期未打印，视同放弃应聘资格。
（七）成绩公布
面试结束，录入汇总面试成绩，并按规定的程序和标准，计算考生总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），依序按1：1比例择优确定入围体检人员（当入围体检人员最后一名总成绩出现并列时，择优录取笔试成绩较高者）。
考生须于2020年1月17日至18日通过报名网站查看面试成绩、总成绩及是否入围体检。
（八）体检
入围体检人员须在规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。因体检不合格或自动放弃体检的不予录取，造成岗位空缺，不再进行递补。
（九）资格复审及岗位培训
体检合格人员，经审核学籍档案、查询《本人及近亲属不良贷款情况》后，根据工作安排进行岗前培训，对不合格者，不予聘用。
（十）录用
岗前培训合格者，按规定签订劳动合同，其中试用期为6个月，薪酬待遇执行省联社在编员工相应标准。
五、注意事项
（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，不论何时，一经核实，取消资格；已聘用的，解除劳动关系。
（二）招聘期间，将通过电话通知、手机短信和报名系统提示等方式与应聘者联系，请确保预留的联系方式通信畅通。
（三）有下列情形之一者，视为自动弃权：
1、未按时完成网上缴费的；
2、未按指定时间、地点等要求参加资格审核的；
3、未按指定时间、地点等要求参加笔试考试的；
4、未按指定时间、地点等要求参加面试测评的；
5、未按指定时间、地点等要求参加体检的；
6、未按要求签订就业协议或劳动合同的；
7、山西省联社认定的其他自动弃权行为。
（四）本次招聘省联社不指定考试大纲，未编印参考资料，不举办或委托举办任何形式的培训讲座，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（五）考务咨询电话:0351-4886019、0351-4886021。
（六）山西省联社对本次招聘享有最终解释权。
2019年12月12日
监审 | 梁 艳
来源 | 山西公考招聘网
综合整理 | 山西公共频道
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