電商運營實習生:拿著700塊的工資,接手一家天貓店和一家3藍冠店


電商運營實習生:拿著700塊的工資,接手一家天貓店和一家3藍冠店

你離開溫暖的學校,出來工作幾年了呢?

18年是我的電商元年,大三出來實習的我,正努力適應這個社會。

大學有幸遇到一個很好的老師,加上自己努力學,跟著老師參加了各種電商比賽,還和校外的公司做過一些項目,一直覺得自己還是有點經驗、技術的。

但踏入社會後,擊碎了我原本美好的設想。

初出社會的廉價勞動力

大三實習,因為我們學校和代運營的公司有合作,(其實就是中介,去那邊培訓一個月,給你講最基礎的東西,然後就像賣豬仔那樣把我們賣出去)我報名參加後,才算是真正踏入社會。

為什麼說賣豬仔呢?因為其他公司去這個公司招人,招一個人要給1萬3左右這個代運營公司,算是工資吧。

然後代運營給我們的補貼是4個月一共3000,也就是700多一個月,期間家裡每個月還會給1000塊左右,加上包住,生活過得勉勉強強。

新手運營的成績不佳

我去的公司是做女鞋的,是某個品牌廣東地區最大的分銷商。剛來到這邊,發現店鋪居然有7間,我接手了其中一間3藍冠的店鋪。

一開始還挺開心的,畢竟剛出來就直接是幹運營的位置,而且還是3藍冠。

滿懷信心,一開始就做市場調查、運營計劃,一段時間後才發現運營不好當,學電商出來的我,才發現很多時候自己只會說,細節的把控真的很弱。

接手了一個月後,店鋪流量一直在下滑,然後一看數據,原來我接手前幾個月就一直在掉了。

因為店鋪在自己手裡做得這麼差,就想各種辦法去補救,但還是沒穩住店鋪的流量。

然後我就一直反思,店鋪沒有穩住的原因是什麼。第一個我技術不夠,公司這邊也有原因,我是差不多10月時接手的,7、8月的回升是上一個運營操作的。

電商運營實習生:拿著700塊的工資,接手一家天貓店和一家3藍冠店

萌生退意,卻又堅持了下來

數據不理想,而我3個月的合同也快到期了。

導師邀請我去他以前的公司幹,當運營助理,待遇是4000+2%的提成,並且有他的老朋友帶。

但想到店鋪在自己手裡做得這麼差,想證明一下自己是可以的,而且這邊的老闆挺看得起我的,轉正後給我開的條件是4500包住,沒有提成,一個月休兩天(實習期間休4天,但是我基本都加班,所以一個月算下來是1天左右休假)。

最終還是答應繼續留下來了。

另外還有一個讓我留下來的原因就是,公司來了另一個運營,我跟著學了幾天,真的覺得技術和思維很強,特別是做數據方面的能力。

電商運營實習生:拿著700塊的工資,接手一家天貓店和一家3藍冠店

我們老闆思想比較固執,對電商的知識一無所知,看到別人好就讓我們跟著做,總拿我們和類目前幾的商家比。

而且上一年虧太多,導致現在在推廣費用上也不是很敢。

接手天貓店

然後,我爭取到了另一間天貓店,這間天貓店情況其實也是和我前面接手的店差不多的,之前是外包出去的。

外包的公司雖然業績看起來不錯,但一直是虧著幹,年末算賬的時候才知道。

我接手後立刻佈局春款,本來看中了一個春款,但是反饋的數據並不好,所以立刻又調了3個款測試,終於選出了一個比較可以的款。

現在的計劃是先重新佈置店鋪,因為店鋪標籤太亂,所以立刻用直通車來拉人群,店鋪現在也不在下滑了,也有點上升的趨勢,但是新款還是一直沒拉起來,可能還有很多細節沒有做好吧。

半年電商路

這半年,剛出來拿著幾百塊一個月的工資,半年真正休息了5天。

知道自己的技術不夠強,一直拼命的吸收知識,有時候一個人起點太高也並不是一件好事,從底層做起更好。

在這邊沒有一整套的工作流程,雖然人員挺多,但是都習慣單兵作戰,運營主管的技術和思維也不是很強,所以基本靠自學,而且發展前景不大、和老闆的思維理念不同,年前已經和老闆提辭職了,但是前面答應了主管幹完開春,再幹多3個月吧。

雖然這半年真的很辛苦也很累,但是不得不說成長了很多,從一個小小白變成一個半小白,現在技術和思維肯定是比剛來的時候好的。

電商運營實習生:拿著700塊的工資,接手一家天貓店和一家3藍冠店

我的未來規劃

離開這邊後重新找一間正規點的公司,工資要求不高,一個月能有4天休息就可以了,這半年身體真的熬壞了。

最重要的,希望公司有發展前景,能讓人有歸屬感。

然後再好好沉澱自己,積累自己的人脈和資源。

即使以後繼續做電商,也要有能跳出平臺的能力,因為半年來我感受最深的是做電商,思維永遠比技術重要。

如果你有思維,那麼你就能走得更遠,這也算是給自己創業鋪墊吧!


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