同煤集團新一屆班子組建以來，響亮地提出了實現“創新、和諧、富強、振興”新時代同煤的戰略構想，這一戰略構想涵蓋了精神文化創新、礦區風氣和諧等方面的內容，為新時代同煤精神文明建設指明瞭方向。
多年來，同煤集團不斷加快精神文明建設步伐，持續開展立體化、全覆蓋的文明創建活動，文明之花在百里煤海競相開放。回眸2019年，地煤公司員工葛向棟榮獲全國第七屆道德模範提名獎（省屬企業僅此一人入選），挖金灣煤業公司員工孫佔英被評為2019年上半年“山西好人”，燕子山礦馮彩亮等11人榮獲省屬企業“第二屆道德模範”榮譽稱號，同華醫院管理公司三醫院陳麗英等3戶家庭榮獲“2017-2018年度省屬企業文明家庭”……一個個感人至深的“道德模範”“山西好人”“文明家庭”等，在他們身上，看到了一種精神、一種情懷、一種品格、一種力量。
同煤集團連續27年在各級單位開展了“季評十好、年評十佳”好人評選活動。截至目前，已累計選樹精神文明“十好”近千餘人，“十佳”260多人。在我們身邊，之所以會出現越來越多的楷模，一個不容忽視的因素是：持續推進精神文明建設，厚植出崇德向善、敬業奉獻的“文明之花”。
道德建設深入人心
點滴細節之間，有一種力量在生長。奉獻著自己、感動著別人的道德模範，猶如一盞盞精神明燈，給社會帶來希望之光。
同煤集團作為全國文明單位，始終致力於道德建設，不斷凝聚和傳遞正能量。一年來，大力推進文明創建陣地“五個一”建設，即在各單位顯著位置設置一面牆，打造反映新時代同煤建設的文化牆；一廣告，製作道德公益廣告和狠剎“十種不良風氣”宣傳片，在電子屏定時播放；一展示，設置好人好事事蹟展示欄；一燈箱，在顯著位置周邊製作道德宣傳燈箱；一標語，設置與環境相融合的遵德守禮提示標語。在新中國成立70週年之際，通過開展“喜迎國慶、升掛國旗、祝福祖國”活動，使廣大員工群眾參與其中，表達對偉大祖國的美好祝願，展現同煤兒女愛黨愛國的良好精神風貌。
為確保道德建設取得實效，同煤集團修訂了《大同煤礦集團公司文明單位(標兵)考核辦法和標準》，新增了對企業軟實力工作內容的考核，做到了日常考評，年終全面驗收，年度統一表彰，實現了精神文明建設工作與安全、生產、經營等工作更深層次的融合。29家單位榮獲“2017—2018年度省屬企業文明單位（標兵）”稱號，6家單位繼續保持全國文明單位榮譽。通過立項化申報、項目化運作、工程化實施，全力打造文明示範區精品工程，2019年全年打造了25個文明示範精品工程，40個文明示範區。
精神引領深化創建
為塑造新時代新形象，同煤集團通過廣泛徵集、濃縮提煉，形成了“創新、和諧、富強、振興”新時代同煤精神。通過精神引領，不斷增強了廣大幹部員工的凝聚力。堅持以文化引領文明創建，弘揚“敬畏制度、事業至上、秉公執紀”的同煤文化，培育“踏實肯幹、勤學善思、擔當作為”的幹部文化，開闢了一條文化興企的新路子。開展了狠剎“十種不良風氣”專項整治，逐項落實工作責任。通過抓典型，強震懾，嚴問責，廣大黨員幹部聚焦崗位盡心履職，營造了風清氣正、幹事創業的政治生態。出臺了《關於倡導集團公司全體黨員幹部弘揚時代新風正氣的實施意見》，著力弘揚“政治堅定、對黨忠誠，真抓實幹、勇於擔當，德才兼備、賢能並舉，按章辦事、令行禁止，崇德尚善、文明和諧，廉潔自律、以身作則”六種新風正氣。
志願服務情暖礦山
2019年，青年志願者深入敬老愛老包保基地慰問老人50餘次，服務800餘人次；青年志願者開展“美化礦山，清髒治汙”活動50餘場，開展各類慰問活動30餘次；青年志願者分別在平旺、平泉地區各家屬區、恆安新區、文瀛湖小區以及子公司範圍內的小區組織開展青年志願者大型便民服務活動，服務員工群眾1600餘人次……回首即將過去的2019年，一場場慰問潤物無聲，一次次服務心心相印，廣大青年志願服務者們用自己的實際行動播撒著愛和希望的種子。2019年同煤集團青年志願者協會被評為共青團大同市青年志願者優秀貢獻獎。
近年來，同煤集團大力開展各類志願服務活動，志願服務組織不斷髮展壯大。截至目前，全公司已有8401名志願者加入“同煤集團青年志願者協會”。2017—2019年三年間，同煤集團青年志願者累計服務9772人次，服務時長24562.8小時。青年志願者解說員服務隊隊員常年保持在100名左右。100支“學聯精神”踐行青年志願者服務隊作為群眾性志願服務活動的骨幹隊伍在礦區各個廠礦、社區常態性開展各類公益志願服務活動。新時代“雷鋒”已成為夏日裡的一縷清風、冬日裡的一絲暖陽，為煤海兒女傳遞出持久的溫暖與慰藉。
惠民實事扶危解困
同煤集團通過“煤海陽光、煤海希望”幫扶理事會開展大病救助、助學幫扶為一體的幫扶機制，使幫扶對象充分感受到企業大家庭的溫暖。2019年春節、中秋節期間，同煤集團共籌集送溫暖慰問金871萬元，先後慰問24078戶次。2019年1-10月，共為127戶符合救助條件的患重特大病家庭發放救助金111.8萬元。2019年金秋助學活動共資助14人，資助金額7萬元。
為豐富退休員工的精神文化生活，同煤集團各級老齡組織開展了大量卓有成效的工作，把集團公司黨政對老同志的關心、關愛落到了實處。同煤集團老年大學自2005年創立以來，已擁有3個獨立校區，12所基層老年大學，學校開設了37個專業，學員人數1.1萬人。恆安新區新建的20個老年活動中心，設置了多個活動場所，為離退休員工搭建了一個學習交流、休閒娛樂的良好平臺。
共產黨員服務站、員工活動中心、老年活動室等一大批創建項目彰顯特色，使文明創建活動拓展到社會，延伸到井下，進入到家庭，滲透到個人，文明之花遍地盛開。2019年，同煤集團再次榮獲“省屬企業文明單位標兵”稱號。
同心掬得滿庭芳，文明花開滿園春。同煤人將不忘初心，砥礪前行，通過文化引領，精神塑造，不斷提升員工群眾的文化素養、道德品質，讓新風正氣在同煤大地湧動激盪，用新作為、新擔當譜寫“創新、和諧、富強、振興”新時代同煤的新篇章！（文/張芳 責編/溫劍偉）
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