魯網12月16日訊今年以來，沂水縣富官莊鎮高度重視社會矛盾糾紛排查治理工作，健全完善糾紛調處機制，堅持“預防為主、教育疏導、依法治理、防止激化”的原則，切實做到 “抓早、抓小、抓苗頭”，防止矛盾糾紛的激化，社會矛盾糾紛調處工作取得了很好的效果。
明確責任，落實到人。富官莊鎮把矛盾糾紛排查化解工作作為政府的一項重要工作來抓，建立起主要領導負責抓、分管領導具體抓、包村幹部與各村幹部抓落實的工作機制，將矛盾糾紛排查化解責任落實到人。每位班子成員包抓一個重點案件，實行“一包到底”制度，負責整個案件的辦理。
實行矛盾糾紛定期排查制。包片領導、包村幹部與村幹部一起每半個月開展一次矛盾糾紛大排查大化解工作。圍繞影響各村穩定的熱點、難點問題和可能引發群訪事件的隱患，逐戶、逐案進行排查化解，對排查出的問題，進行分類，認真梳理，記錄在冊，並迅速落實責任人，限期化解糾紛。確保了矛盾糾紛抓早、抓小、抓苗頭，及時得到化解。
強化考核，落實責任追究制。富官莊鎮將矛盾糾紛排查與調處工作作為年終考核各村工作的重要內容之一，對矛盾糾紛較多、上訪頻發的村實行“一票否決制”，對矛盾糾紛排查化解較好的村列入“先進村”的評選範圍。同時實行幹部矛盾糾紛排查責任追究制，對責任心不強、矛盾糾紛化解不得力的幹部加大處罰力度。（通訊員 陳彥升）
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