對壘雷軍的賭約風頭剛過，這次董明珠再次槓上了奧克斯。
董明珠表示不僅僅只有格力電器一家舉報奧克斯，還是海爾集團和美的集團等多家企業的意思。然而由於是董明珠先提出來的，所以海爾和美的都說是格力先舉報的奧克斯。
一時間，業界譁然，吃瓜群眾紛紛擺好坐姿，等看大戲。
從這件事情中，不難看出一個現象。一個是在生意場上，不會永遠存在盟友，即使是最親密的盟友，也會在最重要的時刻離你而去。
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不過話又說回來，奧克斯空調產品確實存在一些問題。眾多消費者此前向格力電器反饋奧克斯空調價格便宜但耗電量很大，經公司實驗室實測，奧克斯空調生產的下型號空調產品與其宣傳、標稱的能效值差距較大。經格力電器委託有專業資質的第三方機構檢測驗證，檢測結論與公司檢測結果一致，能效比和製冷消耗功率的檢測結論均為不合格。
一場撕逼大戰就要開始了。此消息一出 ，奧克斯在港股的股價一度下跌超過19%，然而隨後在短短的兩天時間裡，格力電器的市值也在短短兩天內蒸發150億，不少人開玩笑的說，格力這是搬起石頭砸了自己的腳。
為了反擊格力電器，奧克斯也站出來為自己聲援，公司董事長鄭堅江在接受採訪時稱“格力直接向本土企業開戰，是於民族大義不顧”。
隨著格力電器和奧克斯之間的紛爭不斷的發酵，鄭堅江的背景也被逐漸扒了出來。鄭堅江與何意菊夫妻二人其實早已經移民至加拿大，妻子長期在加拿大生活，而鄭堅江本人則居住在浙江寧波。除此以外，鄭堅江的親兄弟鄭江也早已移民岡比亞，擁有香港居民身份證，居住地點為寧波。所以外界紛紛表示，鄭堅江家族這是在為自己留了一條後路。即使奧克斯出現了問題，他大不了可以一走了之。
然而，現如今的奧克斯已經十分龐大。始創於1986年的奧克斯集團，產業涵蓋家電、電力設備、醫療、地產、金融投資等領域，連續多年位列中國企業500強。
2018年，集團營收860億元，總資產 566億元，員工2.5萬餘名。擁有十大製造基地。奧克斯空調位居行業第三；智能電錶、電力箱行業第一；在建和運營醫療機構19家。
此外，奧克斯還持有奧克斯、三星兩個享譽全球的知名品牌，品牌價值超250億元。據2019年胡潤百富榜顯示，鄭堅江夫婦目前的身家為65億元。比去年增加了10億身家。在中國撈錢的同時，家裡人卻都已經移民海外，這種行為不禁令人萌生出一種反感的情緒。
在年會上，董明珠強調：“我不是想置奧克斯於死地，而是希望他能夠改邪歸正。用我們自己的行動營造公平的環境。”
業界人不難看出，董明珠之所以這麼說，主要是因為奧克斯曾經用一些不正當手段挖走了格力超300位研發、質檢等核心人才。而且奧克斯這幾年還故意跟其它電器企業打價格戰，把自己產品價格故意降低，來擾亂市場秩序。
然而，鄭堅江卻對自己的行為全盤否認，表示從來沒用從格力挖走人才，並且也沒有和格力發生過勞動仲裁。
如今暗地裡的爭鬥突然擺在明前，想來格力作為行業老大想要收拾這個讓它很煩的小弟了，至於奧克斯是被摁死，還是雷聲大雨點小，就需要看後續如何了。
關於奧克斯挖走格力300名研發人才這事是真是假我們不得而知，但這或許也並不是空穴來風。對於優秀的管理人才，企業家們都願意付出更多的報酬和獎勵來招攬和挽留，這包括彈性較大的薪酬和股權激勵等各種形式。人才是一切的根本，優秀的人才會為企業帶來意想不到的價值！如李嘉誠的左右手霍建寧為他狠賺1600億，其薪資每年高達2.74億港元。而很多企業如今正面臨招人留人難的問題，想給自己員工做股權激勵卻不知道怎麼做？作者9年管理經驗，今天給大家分享股權激勵的幾種類型，共同進步。
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