在就業市場中，有一種比較奇怪的現象，就是很多大學畢業生寧願回老家想盡辦法進入事業單位工作，拿著每個月3000塊錢的工資，也不願意在外面要5000塊甚至更多工資的工作。當然，這些工作肯定是一些私營企業裡面。為什麼會出現這樣的現象呢？可能在很多人看來，公務員和事業單位雖然工資不高，但是工作卻非常穩定，不用擔心隨時可能被老闆炒魷魚；離家比較近，能照顧家庭和父母。而在私營企業裡面工作，每天都在拼命，節奏非常快，工作壓力非常大，而且工作沒有歸宿感，只有不斷的努力，才能保證不掉隊。
私營企業真的有那麼差，事業單位真的有那麼好嗎？
首先，從工資待遇上來看。事業單位就比在外面私營企業裡面工資差了一大截，這可是實實在在的差距。而且由於在老家工作，都是熟人社會，人情交往花費是比較大的，每個月的日子都過得緊緊巴巴的，如果再貸款買上一套房子，那基本上就成了月光族，連朋友聚會都要考慮再三再參加。總體上來看，公務員和事業單位就是一個吃不飽也餓不死的工作。
其次，從工作穩定性來看。事業單位確實比外面的企業要穩定，但這也只是個相對的現象。而在私營企業，只要你有技術，有能力，其實是不愁老闆炒魷魚的，甚至可能是你經常炒老闆的魷魚。而且，隨著現在國家相關保障制度的完善，不管是公務員還是事業單位，還是私營企業，都是按照規定跟大家買養老保險、醫療保險等，到達一定的年齡，退休之後拿的退休工資都是一樣的。所以，從這個層面上來說，在企業工作未必就不穩定。
最後，從發展的前景來看。一旦踏進體制的隊伍，就是踏進圍城，再想出去就非常的難了。在體制內工作幾年，過上了幾年安穩的生活，就會失去進取心，再要出去大家可能就沒有什麼勇氣了。而且在事業單位中學不到什麼東西，對個人的成長也有限，沒有一技之長，在體制內工作一段時間，可能你連辭職的勇氣都沒有。而且在事業單位裡面想要上進，想要升職，那是非常非常困難的，除了能力，運氣人脈更重要。而在外面的企業，可不看關係、不看人脈，只要你有足夠的能為老闆賺到錢，你就是個好員工，就有無限的可能和非常好的前途。
所以，大家的擇業觀真的要做一些改變了，不要只盯著事業單位，雖然看似穩定，但會讓自己的人生失去很多的可能，可能會平平庸庸過一生，還是多選擇到外面拼搏看看，或許會活出不一樣的人生。
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