滕德銀
顧大局、重團隊、講協作、善補臺，這些都是講團結的表現。講團結來不得半點虛假，但現實中，少數黨員幹部不重視團結、不善於團結，甚至搞"假團結"的現象還時有發生。比如，有的表面上客客氣氣，實際上磕磕絆絆，面和心不和；有的會上意見一致，會後說三道四，甚至亂搞"小動作"；還有的熱衷於搞團團夥夥，"團結"一小撮人，損害大多數人，只在自己的"小圈子"裡講團結。這些問題，直接後果就是影響團結、敗壞風氣，甚至導致單位"一盤散沙"，無法形成強大的向心力和凝聚力。（12月6日，中國紀檢監察報）
筆者想討論：該如何正確認識團結？
團結，不是搞小團體主義。小團體主義，顧全的是小團體的利益，而不是大家的利益。為什麼要批評團團夥夥，不允許搞團團夥夥，那是因為沒有照顧好一個大集體的利益。黨的幹部，堅決不能搞團團夥夥，甚至幫派行為。
團結，不是表面上的團結。有的單位，表面上看，風平浪靜，大家相安無事。可是在私下，一些人卻善於使絆子，讓想幹事的人無法幹事，或者乾的效果不理想。有的領導之間，也在相互使絆子。這樣的表面上的團結，不是真正的團結。
團結，不是各幹各的。一些單位的領導，相互之間奉行該你幹，最後導致大家步調不一致，思想難統一，進度難統一……各幹各的，不是團結，也最終岡布奧大事情。顧大局、重團隊、講協作、善補臺，這些都是講團結的表現。各幹各的，是分工。相互幫助補臺，是合作，這才是真正的團結。
黨的幹部，都要深刻認識團結的含義，並認真做好團結工作。如此，團結才會產生出真正的生產力來！
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