職場幸福路
未經在場同事的同意，擅自做主將領導請來的做法，很容易招致同事的不滿，出現這種情況，要麼是情商不在線，要麼是為了迎合領導，即便犧牲同事的利益也在所不惜……然而，我認為這樣做的後果一定很難堪，原因如下:
1.缺少換位思考與彼此尊重
事先不經過其它同事的同意，擅自作主邀請領導，缺乏基本的換位思考意識以及對於同事的尊重。
畢竟，一來領導的出現可能會讓其它同事的聚餐氛圍變得不如之前那麼輕鬆，二來既然是AA制的聚餐，所有同事都有選擇是否邀請領導的權利……
2.以集體資源換取個人私利
AA制宴請領導，實則是以集體利益為自己謀私利，很容易招致同事的反感與不滿。
3.以同事關係為代價博取領導賞識
這樣擅自作主的結果必然是會傷害同事之間感情的，相信以後也不會招人待見，再想修復關係其實已經很難了……
4.過於唯上破壞集體團建氛圍
同事之間的聚餐氛圍可以相對愉悅而放鬆。一旦把領導請來，可能整個團建的氣氛就變了，領導難免對於各自手頭的工作及近期表現點評一番，大家最終只能選擇去斥責那位不著調的同事。
小結
1.利用聚餐費用平攤的機會來代表員工迎合領導，看似小錢辦大事，實則很有可能既得罪了同事，也討不到領導的歡心。
2.現實的職場中，向上的領導關係維護本不存在什麼問題，但前提是要注意時間，地點，場合，且儘可能不要損害或侵犯他人的利益。
3.同事之間都共存於一個集體的團隊中，如果過度的唯上以同事關係或利益為代價，長遠看是得不償失的。
畢竟，領導雖然能直接決定你的職業發展，但也要兼顧同事的反饋與評價，失去群眾基礎支撐的所謂骨幹，領導也斷不敢輕易提拔。
關注我，每天與你分享職場上的那些人和事。有關人力資源、職場社交、職業發展的問題歡迎隨時交流，共同進步。職場百態1020
通常有領導來，我們會加餐的😜😜，菜還沒上的，加菜，結賬時把服務員叫到桌子來，超預算的領導自己就明白了，哈哈哈，屢試不爽！更搞笑的一次，手下以前的一個班長，聚餐的錢都在他手上，結賬時他忽悠我們領導一起，到了櫃檯，忽然就是錢包忘記拿了，叫領導墊付😜，回餐桌上告訴大家領導請客，AA籌備的費用下半場搞起(一般是KTV唱歌)，叫上領導一起！這種只適合能玩得開的領導，一般的自己琢磨下領導是咋樣的，可不可以坑一下，不要搞的最後大家都不愉快。當初我們聚餐(通常吃完飯去唱歌)，員工AA，管理級按照職級不同出的錢也不一樣，彙總出總額後，吃飯，唱歌，不夠的領導直接告訴我們他來出，如果有多的，留著下一次活動。
痞子管哥哥
說實話遇上這種愛耍小聰明的同事，真是很鬱悶。畢竟他拿大家的錢來掙私人的面子，這是很無恥的行為！
我曾經就遇到過這種同事，平常他也很喜歡與幾個同事一起AA制聚餐，可他總喜歡在吃飯的時侯，打電話邀約一兩個領導來參與。
而且在酒桌上，總愛表現出是他請客一樣，把領導照顧得高高興興，滿意而去，第二天便逐個交待聚餐的費用事宜。
後來，幾個同事都覺得心情很不爽，但又不好說什麼，有些時侯其他同事在聚餐時，都不大願意他參與了。
可礙於他與領導之間的關係，這幾個同事又不好直接明說自己的想法。
終於有一次這幾個同事想到了一個收拾他的辦法。
一天週末幾個同事又邀約AA制聚餐，大家還沒有坐上桌子的時候，這個同事又開始給領導打電話邀約。
領導和往常一樣很快就到了喝酒的地方。於是這幾個同事都提議今天喝一點好酒，這個打電話邀約的同事滿心的歡喜。有人說我們今天就喝點五糧液吧，其他幾個同事都咐和可以可以。
菜和往常差不多，也許是由於這次喝的酒比較高檔，所以大家興致也比較高，結果6個人喝了5瓶，有的同事就趴在桌上了。
而這個打電話邀約的同事興致然很濃，還在極力向領導勸酒，領導說話已開始變得含糊不清，但彼此依然還在舉杯互飲。
突然有同事的電話響了，說是老婆打電話來了，有急事必須要回去。不久又有同事電話響了，說是有一個遠方來的朋友，需要自己過去應酬一下。
就這樣前前後後的走掉了4個人，只剩下一個喝醉酒的趴在桌子上，不停的打著呼嚕。最後領導被這個打電話邀約的同事喝得飄飄然，然後滿意而去。
這個打電話邀約的同事不得不拉上這個已經趴在桌子上的同事一同去結賬，這個趴在桌子上的同事含混不清的嘟囔著，顯得醉態十足，無奈之下，這個打電話的同事只好結賬。老闆給予優惠打折後，這次聚餐費居然有3680元，這個打電話邀約的同事就幾乎都被嚇得清醒了。
第2天這個同事去找昨晚聚餐的幾個同事交代費用問題，結果幾個人都不約而同說道，我昨晚聚餐了嗎？我怎麼不知道啊？……
不可能啊！我們平常聚餐，差不多也就六七百元，哪裡會有那麼多呀？我們昨天肯定沒有聚餐，我們聚餐這麼多次，你又不可能不知道，每次聚餐差不多也就是一人100元左右，……
這幾個同事七嘴八舌的議論著，最後另外幾個同事達成一致的意見：昨晚我們沒有一起聚餐，即使聚餐了我們只能按平常聚餐的標準給你，每人100元左右。……
這個同事氣得臉色透青，憤怒的撕掉賬單而去。從此這個同事再也不跟其他同事一起AA制聚餐了。
這種職場人只有找到機會給予收拾一下，可能他才會收斂或改掉自己的這種陋習。當然也可以儘量減少與這種人打交道到的機會，不然他老是喜歡將別人的“屁股”拿去做臉面。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
真有這種人，就特別噁心了。拿別人的好意，做自己的人情。
不管是職場，還是在日常生活裡，碰見這種人，就不能留什麼情面。直接懟回去。
我有個朋友小萌，她請一個朋友吃飯，自助烤肉。小萌在等人的時候，她朋友姍姍來遲。
可怕的是，她朋友還帶了三個朋友過來。然後招呼他們三個說：“這是我朋友小萌。”
小萌問她：“你這是？”
她朋友回：“這是我三個朋友，介紹你們認識認識。今天打算跟他們聚餐的。我和你又有約，索性把他們也帶過來，大家一起吃。”
小萌沒有說什麼。表面友善的把飯吃完了。完後，她就去結賬，然後說有事就提前走了。
她還沒回家，她朋友電話就打來了，問她“為什麼只付了他們兩人的錢。我三個朋友的錢沒有付”。這讓她丟盡了面子。
小萌回說：“我說請你吃，但沒說請他們吃。”隨後就掛了電話。
因為這事，他們兩個的“友情”也算是走到了頭。
這個雖然不是在職場，但足以可見，這事發生在任何人、任何事情上，都很讓人不好想。
而職場上，同事AA聚餐，把領導拉來這行徑無疑更讓人討厭。
不同於一般的朋友關係，這種情況至少還有兩個特殊的地方：
1、借同事的光，給自己攢人情。
這種人在單位裡，就是人人喊打的人。憑什麼同事聚餐，卻搞得像只有他很關心領導？
2、領導在場，不好說話。
同事聚餐，免不了說一些工作上的煩心事，順帶吐槽吐槽公司與領導。
這下好了，有人把領導拉了過來，這話還怎麼說？這頓飯，也算是白吃了。
所以碰見這種人，繞道走。如果不幸沒繞過去，那就直接懟回去。在工作場合，也沒必要給他留什麼情面了。他早已成為大家的眼中釘了。
我是 ，管理諮詢公司COO，頭條等多平臺簽約作者，擅長職業規劃與心理輔導，專業書籍《從零開始學招聘》全網售賣。歡迎關注！為您解惑！次等大叔
這種事，三十多年前就有。
那年，普升工資後，廠裡幾位同事在一位家裡聚，大家分別出錢買了各種菜，洗，燒，吃得開心。
快開飯了，突然來了廠長，那位在他家燒的人打電話的，這說魚得清蒸，廠長愛吃。
聚餐中，大家話就少了，因為好多人不喜歡這廠長，這廠長專橫，小心眼，愛欺人。
以此，我對那位主人看不起了，在我心中是個小人。
十多年後，我調到了總公司，那位升上了政工科長的小人還是被該廠長打擊下了崗，退了職，退到總公司來報到當操作工，來我處，我一點可情心都沒有，感到活該。而有好多普通工人被下崗，退到總公司後，我都儘可能的在幾位領導到打個招呼，安排個好的崗位。
山甸
同事聚會AA制一個"欠兒燈"打電話找兩個主管來？又不是他請客用他買好領導啊？
大夥兒聚餐要想叫他在吃飯前告訴他也行啊一起去。他在二上來這一出真讓一些暢所欲言的同事啞言而止，挺好的分圍讓他給整拘束了。
不是差一雙碗筷兒，有些人不願意和領導吃飯，你願意找領導自己找唄！
我就不愛和領導吃飯，每次找我我都不去。實逼無奈了人多偶爾湊一下熱鬧，當然都是老闆花錢，不如和幾個要好的去開心。
誰花錢都無所謂，領導還說我不合群兒，其實我就不愛和領導吃飯😄
強歌69363307
員工聚餐，本是一件非常輕鬆愉快的事情。但是，在沒有和大家商量的前提下，把主管領導叫來，氣氛就比較尷尬了，聚餐也會變得比較嚴肅。
就拿我參加過的兩次聚餐來說吧，有領導和沒有領導參加，差別非常大，氣氛也不一樣。
和領導一起吃飯：
有一次，我們剛剛做完一個大項目，同事們很辛苦。單位的分管領導，很貼心，請我們辦公室的同事們一起吃飯。領導邀請，我們也不好推辭。大家都去了。領導點了一桌子好吃的，大家也都喝酒了。但是，一頓飯吃下來，大家都挺累，一直在聽領導聊天，唯唯諾諾，不敢大聲說話。喝酒也是按照套路來進行。作為普通員工，我們都很拘謹，生怕因為吃飯問題，給領導留下不好的印象。
和領導一起吃飯，並不是一件輕鬆的事情。由於職務差距在這裡，普通員工都比較拘謹，小心翼翼的，生怕出問題。說話做事更是小心，敬酒要想好敬酒詞，說話要在心裡打腹稿，不自在啊。
和同事一起吃飯：
上週，辦公室同事們打掃衛生，把積攢的廢品和報紙都賣了，掙了不少錢。大家決定用賣廢品的錢聚餐。我們辦公室七八個人，找了一個特色小吃店，圍在一起，喝酒聊天，非常的輕鬆愉快。喝高了以後，還在那吹牛皮，不亦樂乎，輕鬆自在，想說啥就說啥，想怎麼喝酒怎麼喝。
沒有領導的場合，大家都是地位職務平等的同事，也都是朝夕相處的夥伴，彼此非常的熟悉，在一起吃飯，也不拘謹，放得開，非常輕鬆，氣氛很融洽。這就是和領導吃飯與和同事吃飯的差別。
其實，同事們聚餐的時候，更多的是想自己聚餐，並不希望叫領導來。
題主描述的情況，有的同事不商量，直接打電話叫來了兩位主管領導，這事辦的不合理。
同事們之間的聚餐，可能就是想增加以下彼此之間的感情，增進友誼，在工作之餘放鬆一下。突然把領導叫來，而且還是兩位主管領導，這會影響同事們之間的交流，讓聚餐變得拘謹起來。有些同事，並不喜歡這樣的氛圍。
邀請領導參加聚餐，你必須提前徵求同事們的意見。同事們之間的聚餐，採取AA制，費用均攤，如果邀請領導，那同事們是否願意？領導消費產生的費用是否也是由同事們均攤？這些問題都需要提前說明。不和同事們商量，直接邀請領導來，對同事們有點不太尊重。
綜上所述，我認為，該同事的做法欠妥，缺乏對同事們的尊重。
職場百靈鳥
這事我剛工作那會也遇到過類似的，那時我上班路過超市一般會買個酸奶，然後放公司冰箱等午飯以後吃。結果有兩次發現酸奶沒了，有看到的同事就告訴我是被領導喝了。因為冰箱裡本來就有些客戶送來的特產什麼的大家都可以吃，我開始以為是被誤喝了，加上酸奶也沒幾個錢，於是就沒去和領導提這事。直到一次有同事A提醒我，我的酸奶竟然是被同事B當做人情拿出來請領導喝掉的！我立刻就信了，因為同事B平時在領導面前拍馬，喊累之類的事做的太多了。當時也是沒經驗，我竟然直接去找同事B對質了，最後同事B也就是嬉皮笑臉道個歉，說下次請我吃飯這事就過去了。我應該暗中關注冰箱，在領導面前當場拆穿他才對的，想想還是有些悔…哎
海藍喵
員工AA制聚餐，，吃飯時有人擅自打電話把兩位主管領導請來了，這種做法確實是挺不道德的，說好聽點叫做借花獻佛，說不好聽點這不就是投機取巧嗎，真把人家同事當傻子耍著玩呢。
前幾天我正好也遇上這事了，臨下班的時候，人都走差不多了，公司的供電設備不知道怎麼回事，突然就斷了，自動啟用的備用電源，可也只能堅持幾個小時，我們這幾個人趕緊打電話搶修啊，不然的話這個損失沒人能擔當得起。
等忙完的時候已經11點多了，有人就提出哥幾個平時都挺忙的，擇日不如撞日，不如就趁這個機會一起聚個餐，那就一起去唄。我們都吃了一半的時候，有個新人就給領導打電話，說有飯局，想請領導賞個臉。
當時領導答沒答應不知道，不過新人剛掛電話，一個平時脾氣挺爆的同事直接拍案而起，指著鼻子給新人一頓痛罵，罵完直接摔門而去。本來挺和諧的氣氛弄得現在這麼尷尬，飯也就不用再吃了，還哪有胃口啊。
最後有個資歷比較老的同事起頭把錢湊上來，順便帶上提前離場的同事那份，一起交給了新人，跟他說：“你想拍馬屁，自己愛怎麼拍怎麼拍去，但是請別帶上我們幾個人，高攀不起，告辭。”
沒過多久，新人也就離職了，估計那天領導應該是真去了，但是到場看那個情況，估計心裡也知道怎麼回事。幸虧咱們這裡有那個資歷老的同事，領導不敢輕易得罪他，反正到後來彼此心照不宣，新人也不在這了，這事也就這麼過去了。
對於這種人吧，怎麼說呢，要你提前說明情況的話，想請領導過來，同事們都同意了也無所謂，不就是大夥一起拍馬屁嗎，這玩意兒還用教啊，那就一起來唄。
所以我覺得這種人最大的錯誤就是不經過其他人的同意，擅自做主，你要是帶頭人，請同事們吃飯，那沒毛病，你請誰都行，東家說話當然好使了。
但是AA制的話這種做法就不怎麼招人待見了，同事之間的聚餐本來就是衝著輕鬆和諧氣氛去的，臨時加個同事倒無所謂，誰也不差那一雙碗筷，可臨時加個領導算怎麼回事啊，哪個員工能在領導面前胡吃海喝的，一點排面都不講究。
總的來說，這種人要麼給他個教訓，就像我那位暴脾氣的同事，上來就一頓痛罵，屁都不敢放一個，要麼少跟人家來往，拍馬屁本身就不是什麼光彩的事，想巴結領導自己花錢請客就得了，你還用大夥AA制的聚餐來幹這事，不怕背後同事戳你脊樑骨啊。
朋也
這種人世間很多，他們就是要以最小的付出獲取最大的利益，他們的臉非常不值錢，只要能佔便宜，什麼卑鄙無恥的事情都能做出來。我有一個小同事就屬於這類人，跟大家分享一件事例，一次我約他說中午在一起吃飯，不回家吃飯了，下班了，他領著幾個同事來了，弄得我特別尷尬，他倒毫不含糊地又是點菜又是要酒，飯畢袖手而去，也不管老頭兒我身上的錢夠不夠支付飯費。遇到這種人，多見面少交事，尤其避免經濟交往！
