大祥區委書記黃豔娥在映霜紅桃高效栽培示範基地調研指導。
紅網時刻邵陽12月6日訊人才向脫貧攻堅一線彙集，力量向脫貧攻堅一線傾斜。近年來，邵陽市大祥區充分發揮組織優勢，積極引導各類人才投身脫貧攻堅主戰場，充分發揮人才促進脫貧攻堅的特點和優勢，為打好打贏脫貧攻堅戰提供了堅強的人才保障和智力支撐。
徐雙玲看著終於掛果映霜紅桃，心情喜悅。
徐雙玲：要發動村民種植桃樹，帶領更多村民脫貧致富。
12月4日上午，在邵陽市大祥區蔡鍔鄉山東村的映霜紅桃高效栽培示範基地裡，一片繁忙景象。50多位村民挑著擔子在林中穿梭，他們正趁著放晴給方圓兩百里的桃樹施肥，為桃樹過冬管理打好基礎。
“這些都是從河南運過來的有機化肥和生物菌肥，我們已經幹了40多天了，接下來還要修枝和清園。”今年50歲的徐良山以前是山東村建檔立卡的貧困戶，2016年開始，邵陽市林立農業綜合開發有限公司長期聘請他在基地裡培育桃樹，每月支付他近3000元工資，到2017年底，徐良山一舉脫貧摘帽。
“我們每年要聘用100多位村民，進行打藥、修枝、套袋、除草、摘果等工作，根據工種不同，每天能有70-150元不等的收入，一年光發放工資就要七八十萬元。”市林立農業綜合開發有限公司負責人徐雙玲向記者介紹，接下來，他們還將發動村民種植桃樹，帶領更多村民脫貧致富。
村民在採摘成熟的映霜紅桃。
而在幾年前，這裡卻是一片荒山，如今則變成了土地肥沃、物產豐富，充滿生機與活力的熱土。2016年，在外經商多年的徐雙玲在父親和當地村幹部的鼓勵下，回到了家鄉，成立市林立農業綜合開發有限公司。“剛開始的時候困難很多，部分村民思想頑固，寧願荒著也不願意租，村幹部就陪著我們挨家挨戶去談，去做思想工作。”2016年，公司流轉荒山林地進行標準化改良，引進山東省極晚熟桃樹品種“映霜紅桃”，開發建設200畝桃樹栽培示範園。
幫我們解決糾紛、解決用水問題、拓展銷路……談及創業以來的歷程，徐雙玲感慨趕上了好時代，“為了確保桃樹的健康生長，區裡還指派了科技專家上門服務，手把手教我們如何剪枝，讓我們掌握了正確的技術。”在區委區政府的推介下，徐雙玲映霜紅桃兩度亮相農博會，來自長沙、廣東、深圳等地的訂單，讓她對明年豐產期的銷路頗有信心。
姚立向大祥區人大常委會主任劉曙光介紹優農找運營模式。
姚立：讓農民富起來，讓市民健康起來，讓大學生經濟獨立起來。
12月5日，在邵陽市大祥區“優農找”線下體驗中心，“90後”創客姚立和袁金花正忙著籌劃第三屆“邵陽扶貧年貨節”活動。“讓農民富起來，讓市民健康起來，讓大學生經濟獨立起來。”這是姚立自己的創業理想。
寬敞明亮的體驗中心，200餘種來自各縣區的農產品吸引著前來選購的市民。姚立介紹，入駐產品由當地政府和致富帶頭人進行推薦和審核，各類產品經過“優農找”平臺優選，保證廣大消費者買得放心、吃得安心。
來自常德小夥姚立與甘肅慶陽姑娘袁金花自邵陽學院畢業後，便留在了邵陽，帶領“優農找”大學生創業團隊，創建了湖南優農找生態農業發展有限公司。隨後，又在大祥區戴家坪社區成立了“優農找·致富帶頭人”新的社會階層人士實踐創新基地，線上建設“優農找”電商平臺為貧困戶銷售農產品、線下建設“邵陽市消費扶貧·優農找體驗館”推動消費扶貧。
“只有幫助貧困農戶把特色產品賣到有需求的地方，建立起“生產—流通—消費—生產”這樣循環不息的產業供需鏈條，脫貧才能真正實現。”袁金花表示公司通過直採直銷模式，儘量幫助扶貧產品降低營銷成本，拓展市場空間，惠及貧困群眾。
近年來，該公司累計銷售價值1500萬元的扶貧產品，帶動156戶貧困戶脫貧致富，該公司因此榮獲“邵陽市脫貧攻堅工作先進集體”“邵陽市創業之星””等榮譽。目前，該公司正在全力籌劃第三屆“邵陽扶貧年貨節”活動，通過創新模式為脫貧攻堅和優質農產品地方品牌推廣作貢獻。
而姚立、袁金花的成功創業離不開大祥區對大學生創業的精心培育和扶持。
大祥區相關部門負責人召開座談會面對面為公司問診把脈。
近年來，大祥區高度重人才工作，區委書記任區人才工作領導小組組長，各單位一把手親自抓人才工作，成立區人才資源開發專項資金，每年保持不少於600萬元的常量，主要用於人才發展、引進、培養、獎勵等日常工作。
全區共委託省市各高等學校培養農村教師44名，委託培養基層農技特崗人員2名。公開招聘引進教師66名，引進區屬以外教育系統在編在崗優秀教師39名，其中特級教師1名，高級教師2名，研究生學歷1名，本科學歷81名。進一步充實了全區人才隊伍，為全區經濟社會發展提供了強有力的人才支撐。
組建了全區科技扶貧專家服務團，開展科技精準服務。截至目前，共舉辦農業科技講座10次，開展科技下鄉12次，發放各類圖書資料5000冊，發放科技資料6000多份，培訓群眾1200餘人，專家服務團接到技術電話諮詢84起，上門服務36次。帶動了板橋、蔡鍔等鄉鎮3100戶農戶發展農作物種植5000畝，幫助農戶年增收3200萬元，幫助160戶貧困戶脫貧。
高度重視幹部培養工程，今年，全區選派37名80後全日制本科以上學歷的青年幹部到瀏陽市對口部門、重點園區等進行為期兩個月的跟班學習，表現優秀的，納入全區後備幹部人才庫進行重點跟蹤培養。加強基層黨務工作人員培訓，對280餘名黨務工作者進行了業務培訓。舉辦多期農村勞動力及企業職工能力培訓，到目前培訓人員830餘人。切實增強了群眾致富能力，為堅決打贏脫貧攻堅戰注入強大動力。
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