古人曾說過：以史為鑑，可以知興替
考考老師說：去年的分數線，就是今年的底線
2018年呼和浩特教師招聘筆試的平均進面分數線：57.84。
乘以1.5就是相應的卷面分數：86.76.
意味著單科平均成績只要得到87分就能進面試，好像也不是很難哈
沒錯，2018年，這個分數就能讓你進面試
但是恭喜你，這樣的分數進面也有99%的可能做炮灰
因為，每個崗位小入圍考生的分數，基本都要比最低進面分數高10分！（注：假如招3人，前3名是小入圍，第9名是最低進面分數）
也就是說86.76+10*1.5這個分數，才是讓你真正有競爭力的分數
你的目標應該是：至少100分！
最近，考考老師組織了一次《職測》模考，用的是去年真題，意味著最貼近今年的考試水平，絕大多數同學，職測分數都集中在70-85之間，90分以上的不超過5%。職測科目多，內容雜，提升慢，距離考試僅剩1周左右的時間，《綜合應用能力》就是你提分的唯一機會！
據去年考考老師班級學員反饋，進面的同學，《綜合應用能力》的分數大致在100—120分之間，而其他絕大多數考生只能拿60—90分左右。
《綜合應用能力》考的是350字的辨析題+3*400字的案例分析題+800字的教育方案設計題（你要是還拿他當教育綜合知識去複習的話直接放棄吧），辨析題40分，案例分析題60分，教育方案設計題50分，一道題如此大的分值，掌握答題思路和技巧，短時間內突破提分會非常有效！簡單說，就是專業術語+思路技巧。如何釐清理論？如何組織邏輯？如何漂亮作答？做好這3點，分數自然不低！
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