賽季結束，當其他人都在休假時，五十六歲的王指導並沒有選擇休息，而是提前為冬訓以及下賽季的人員選擇做準備。近日，王寶山遠赴巴西考察了租借至帕爾梅拉斯效力的多拉多，與後者就傷病情況進行了溝通。
2019賽季是王寶山帶領建業的第一個完整賽季，雖然球隊遭遇了傷病等多重因素的困擾，但王寶山治下的建業反而取得了隊史第三的好成績，同時還帶出了3名國腳。衡量一個主教練成功與否有三個元素：出成績，出風格，出人才。他到底做的怎麼樣呢？
中超第8
帶隊成績隊史並列第三
無論在哪個聯賽，成績歷來都是評價一個主教練的最重要標準。上賽季，臨時接手球隊的王寶山帶隊驚險保級，讓大家初步認可了這位在教練崗位上打拼多年的老帥。
本賽季，建業的最終排名是聯賽第8，與天津同積41分（相互戰績佔劣勢）。第八名在中超屬於中游，但對建業這樣的平民球隊來說卻是一個了不起的成績。在河南建業足球俱樂部隊史上，成績最好的一年是2009賽季的聯賽第3，次好的是2015賽季的第5，緊隨其後的就是今年的聯賽第8（與2010賽季並列隊史第三）。
多拉多、楊闊等人賽季報銷，顧操、伊沃、巴索戈、奧漢德扎、韓軒、劉恆、王飛、柯釗、卡蘭加等人均不同程度的缺席多輪聯賽，建業本賽季的後防線幾乎場場在換……
能夠帶領這樣一個陣容提前四輪保級並取得聯賽第8名的成績，從這一點上來講，王寶山這賽季無疑是非常成功的。
防守反擊
寶山帶給球隊更多變化
防守反擊似乎已經成為了河南建業的烙印，這是好事，球隊的戰術一直很穩定；這也是壞事，一旦這個戰術被限制，球隊就很難打開場上的局面。
看到這一點的王寶山從賽季初就在著手做著相應的準備，但賽季初多名主力球員的傷停打亂了他的計劃；更困難的是，球隊前六輪難求一勝，保級的壓力迫使王寶山不得不專注於拿分。
賽季下半程，球隊暫時擺脫了保級壓力。王寶山抓住幾個長間歇期，帶領球隊在防守反擊的基礎上訓練更多的戰術，保證反擊的同時能有更多的應對措施。對陣華夏的比賽將此展現無疑，一場4-1的大勝展示了球隊的訓練效果，而主場6連勝則更加證明了王寶山戰術選擇的正確性。
為國效力
三人先後入選國足集訓隊
除了帶隊保級，王寶山帶給建業另一個變化就是球員的自信心。去年球隊陷入保級泥潭，多輪聯賽連續不勝，球員已經失去了贏球的信心。
本賽季，建業先後力克蘇寧、魯能和國安等強敵，重新找回了“專治各種不服”的感覺，這與球隊信心的提升不無關係。進一步的表現就是多名球員入選國足選拔隊。
第一個進入國家隊視野的是後衛韓軒，雖然止步於裡皮的35人大名單，但考慮到韓軒之前的默默無名，這對球員來說無疑是一個偉大的成就。除了韓軒的堅持，王寶山的到來也給韓軒帶來了機會，在王寶山帶隊的一年時間裡，韓軒已經從一個替補後衛成長為球隊三中衛裡不可缺少的一名球員。
隨後在李鐵的國足選拔隊中，吳龑和王上源紛紛入選，驗證了王寶山的猜測：建業除了韓軒還有2-3名球員有實力入選國家隊。
美中不足
年輕球員缺少表現機會
有人誇就有人“罵”，今年一直有聲音在說王寶山沒有給年輕人更多出場機會。的確，王一凡、楊國元、黃闖、韓東等小將很少進入球隊大名單，甚至於聯賽上半程王寶山經常在比賽前幾分鐘就將楊國元換下（U23政策）。
培養年輕人是一個教練的職責，王寶山並非不清楚，但球隊賽季初保級壓力大，一直到最後幾輪才成功上岸。如此壓力之下，王寶山也沒有足夠的勇氣讓年輕球員去練兵。
據此前媒體報道，明年U23政策將會繼續執行。但建業隊內現在能夠被王寶山看重的U23球員只有杜長傑和劉恆，明年劉恆將失去U23資格，杜長傑一人顯然無法獨自應對首發一人並打滿全場的政策。對王寶山來說，除了多拉多的考察，關於U23的引進或者是內部挖掘也是一項重要的任務。
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