紅網時刻永州12月2日訊（通訊員 蔣春農 胡純亮）“我是退伍回來的工人身份編制人員，可能也只能在街道當個普通幹部，沒想到街道推行競爭上崗機制，我也有機會擔任中層幹部。”湖南省永州市零陵區石山腳街道五里堆小組組長眭政跟興奮地說到。
兩年前，石山腳街道還是零陵區發展相對落後的鄉鎮，2016年，石山腳鄉正式“升級”為街道，零陵工業園也坐落在石山腳，街道大膽創新選人機制，實行“分管領導選幹部，幹部選崗位”雙向選擇、競爭上崗制度，不唯身份、不唯年齡、不唯性別選人用人，給街道建設帶來了實實在在的成效：全年投資落地30多億元，園區新增企業13家，項目建設創歷年之最…“我們街道15個工作組中有11個組長是事業編制人員，只要想幹事、能幹事、幹成事，都能提拔為工作組組長或中層幹部，一樣交責任、給權利、撥資金。”街道黨工委書記陳貴林指著眼前園區火熱的建設場景說道。
近年來，針對幹部隊伍中存在“鞭打快牛式”管理、“佛繫心態”、執行缺位等問題，零陵區大力推進正向激勵機制改革，突出“重實績、重基層、重擔當”的用人導向，打破身份、打破學歷，建立幹部積分管理制度和日常表現負面清單，年初採取“雙向選擇、競爭上崗”方式精準用人，年中開展政治建設考察精準識人，年末按照“工作實效佔40%，幹部測評30%、群眾滿意度30%的方式”精準考核，激活幹事創業一江春水。零陵區先後從優秀村(社區)黨組織書記、選調生、大學生村官、鄉鎮（街道）事業編制人員中選拔鄉鎮（街道）領導班子成員23人，優先提拔重用鄉鎮、園區、交警、公安等擔當作為的一線幹部143名，有力提升幹部執行力和工作效能。今年前三季度，零陵全區實現地區生產總值176.4億元，同比增長7.7%。固定資產投資增長12.3%，均位居永州市前列。
閱讀更多 紅網永州站 的文章
