紅網時刻永州12月2日訊（通訊員 李春姣）“現在請所有考生將手機關機後依次上交，宣讀紀律後抽籤準備面試……”在候試室裡，來自冷水灘區紀委監委的監督人員說道。
11月30日，冷水灘區教育系統人才引進面試在京華中學舉行，來自全國各地的78名“211工程”和“985工程”高校畢業生參加面試，共同角逐30個初、高中教師工作崗位。為防止出現“人情關”“利益關”等現象，確保面試過程公開公平公正，冷水灘區紀委監委主動作為，在組考過程中嚴密組織監督，抽調32名紀檢監察干部分別進駐各考室及監督組開展全覆蓋、無死角監督，用鐵的紀律嚴把教師隊伍“入口關”。
面試採用結構化面試方式進行，分四個組進行，每個考生面試時限為10分鐘，採取試教的方式進行，備課時間為30分鐘。為保證考試公開公正、陽光透明，在區紀委監委的監督下，從外地聘請28名中級以上專業技術職務的老師擔任考官和評委，實行封閉式管理，每組7人，並另外配備1名監督員，1名統分員，1名核分員，1名計時員。考官和評委及工作組人員採取抽籤方式決定所在的小組、考生採取抽籤形式決定面試順序，考官現場打分，面試結束後考生在候分室領取考試結果。
“整場面試由我紀檢監察組提前介入，全程監督，採取‘抽籤、封閉管理、當場打分、全程監控’等多項措施，做到了程序嚴謹、操作規範、紀律嚴明，確保了面試客觀公正、實事求是，使那些熱愛教育事業的優秀人才進入教師隊伍，真正為區委引進人才把好關、盡好責。”區紀委監委駐區教育局紀檢監察組組長伍保國說道。
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