近日,網易被曝光辭退一名得了絕症的員工,利用各種手段給員工打績效不合格,從而可以“免費“處理掉這個累贅。
11月25日,據京東品牌負責人透露,劉強東開早會的時候說,所有京東員工只要在職期間遭遇不幸,京東將養這個員工的孩子到22歲,包含學費和生活費開支。
網友驚歎:都是科技互聯網公司,網易和京東相比,高下立判!
網易辭退絕症員工,被罵無德
這名自稱入職網易五年的老員工,在今年1月份,被診斷為“擴張型心肌病”的絕症,可能只剩下幾年的時間,未來也只能靠心臟移植,才可能有一線生機。
這個員工生著病,還堅持工作,按時上下班絕不缺勤,直到實在熬不住了,不得已才住院。
員工還在為了工作死熬,公司卻已經準備了各種手段,要清理掉他:
績效排名打低分(他長期是組內業績最好的員工)、打電話威脅他媽媽、專人監視、強迫搬離工位、修改打卡記錄誣陷遲到早退、誣陷他反黨反動......
最後作者頂著各種壓力,進行了勞動仲裁,儘管被公司以各種理由拖延,終於拿到了 N+1 賠償工資。
最終,這個為公司工作了 5 年,累計加班至少 4000 小時的老員工,就被HR 總監和 HR們,帶著幾個保安強制拆解電腦,驅離了公司。
這名網易員工寫道:“
這些天我經常站在窗邊看平時上下班走的那條路,恍然記起以前凌晨兩三點從公司回住處,打著哆嗦一邊騎車一邊唱“直到整條街上,剩我和路燈”。回去躺在床上還在興奮地想著工作上的事。
那時我覺得房子、車子、另一半,所有的一切都在向我走來。
但是現在一切都被摧毀了。
事到如今我沒有什麼不敢面對的,但我唯獨不敢面對我的父母。”
網友紛紛開始炮轟網易,“網易是家只知道賺錢的公司”“網易是一家遊戲公司,賺小孩錢”“只要賺錢的網易都做,比如養豬。”“今年世界互聯網大會,丁磊只能和李彥宏吃飯了!”
劉強東:京東替不幸員工養孩子到22歲!
據悉,京東有一項政策:凡是在京東工作滿五年以上的員工,如遭遇重大疾病,公司都將承擔其全部的醫療費用。
除了這項給員工包醫藥費的政策外,劉強東11月25日在早會上表示:“我們大部分的員工都是一線的兄弟,都是家裡的頂樑柱,一旦出事整個家就毀了,我們希望所有的兄弟都好,但人生無常,公司要成為大家最後的依靠”。
顯然,劉強東的這個表態是受到了網易近期辭職門事件影響,體現了京東對員工的關愛和社會責任。
但是對於20萬員工的京東來說,劉強東的撫養員工孩子、支付醫藥費的決定,真的不是鬧著玩。
這需要對京東在職員工遇到不幸、大病概率進行測算,計算出每年有多少人可能得病或死亡,然後通過統計學做精準的分析,然後為員工購買保險才可以。
否則京東真的要掏出很大一筆錢來完成劉強東的口頭承諾了!
但是無論如何,京東的這個決定,真的是讓員工心裡暖洋洋。東哥,真的把員工當家人,當哥們!
正如偉大的投資家巴菲特所言,企業家的成功,並不在於賺多少錢,而在於多少人愛戴你!
劉強東在遭遇了一系列事件之後,這次大手筆的發佈關愛員工的政策,真的非常給他的個人品牌加分。
在這裡,小編也特別感謝劉強東,感謝京東這家有人情味的公司!希望世界上,有更多有責任,有擔當的企業。
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