本報記者 任威 夏欣 上海報道
今年以來英大基金多位高管相繼離職。
11月14日，英大基金髮布高級管理人員變更公告，柴元春離任副總經理，離任後不轉任公司其他工作崗位。這也是該公司今年以來離任的第二位副總經理，其間離職的高管還有前督察長劉軼。
在高管相繼流失的背景下，英大基金第二大股東方中國交建公佈，於2019年10月17日採用公開掛牌方式轉讓所持英大基金公司22.78%股權。
有業內人士分析，基金公司的核心資產人才，公司的經營都要圍繞團隊建設展開。股東的支持，高管團隊的穩定，是基金公司穩健發展的基礎。
管理層流失
3個月內，英大基金兩位副總經理柴元春和倪楓先後離職，管理層人員流失嚴重。
在格上財富研究員張婷看來，管理層的變動會造成公司的管理混亂以及公司目標的不斷變動，可能會使公司不斷地調整工作目標和方向，造成資源的浪費。
根據英大基金公告，上述兩位副總經理分別於11月12日和8月27日因個人原因離任，並且均不再轉任公司其他崗位。
公開資料顯示，柴元春，2018年6月6日起任職副總經理。碩士研究生學歷。歷任招商銀行瀋陽分行儲蓄員、工銀瑞信基金管理有限公司渠道經理、國投瑞銀基金管理有限公司北方總部總經理助理、前海開源基金管理有限公司華北事業部總經理、市場執行總監。
倪楓，2018年8月加入英大基金擔任副總經理一職，曾任航天科工資產管理有限責任公司證券投資部總經理，航天科工財務有限責任公司資產管理部總經理，前海開源基金管理有限公司執行投資總監。
梳理履歷不難發現，二人都曾供職於前海開源基金，在英大基金副總經理一職履任期限1年左右。
除此之外，英大基金督察長劉軼也因個人原因於今年9月離職，11月14日由劉康喜接任督察長。《中國經營報》記者注意到，劉軼在職時間也較短，其於去年 6 月加入英大基金。
多位公司高管的流失是否會影響公司日常運作？未來又將以何種管理制度來留住核心人才？記者就此向英大基金髮送採訪函，截至記者發稿尚未收到回覆。
濟安金信研究員程穎對記者表示：“近幾個月內多位高管離職可能會造成某個職位的空缺或斷檔，不利於人才的培養和公司文化的建設。”
對於英大基金高管的頻繁變動，張婷分析，主要源於以下幾方面。首先，公司業績以及規模下行，股東撤資，隨之管理團隊也發生相應調整；其次，6年以來市場經營環境較弱，基金公司的投研、管理也出現一定的下行，導致基金業績下滑，投資者逐漸贖回；此外，旗下的投研人員數量很少，近兩年基本沒有新產品發行，業務發展停滯甚至走弱。
張婷認為，中小基金公司要想留住人才，第一要聚焦在特色領域或者集中在某一領域進行發力，先進行點突破，然後再進行多點佈局，在此過程中將公司更多的資源集中在這些重點突破領域；第二，要建立人才激勵機制，使得核心人才能夠獲得與其貢獻相匹配甚至更多的激勵（物質以及資源）；第三，能夠給予股權激勵機制，使得核心人才以更加長期的視角去進行公司的佈局以及考慮。
此外，英大基金前總經理助理王某因個人薪酬問題和公司對簿公堂，隨著近日裁判文書的披露在業內引起不小的風波。
裁判文書顯示，王某於2015年2月25日入職英大公司擔任專戶投資部副總經理，於2015年6月調整為市場開發部總經理，於2015年12月調整為總經理助理，於2017年6月被免職。
此前，王某由於和英大基金薪酬爭議，其向朝陽區勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，仲裁判決，英大公司支付王某業務獎勵469.84萬元；支付王某固定工資差額9.84萬元，支付王某浮動工資44.2萬元。
後英大基金不服上述裁決，將王某告至法院，一審法院判決，英大基金支付王某的業務獎勵為260.33萬元，浮動工資為17萬元，兩項工資數額均有所縮減。
之後英大基金提出上訴。但法院認為，英大基金請求不能成立，應予駁回，一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。
在程穎看來，上述勞務糾紛或許會影響到英大基金公司的團隊建設，不利於培養員工的歸屬感和認同感，進而影響到公司的人才儲備。
規模低迷
作為一家成立7年的公募基金，近年來，英大基金管理規模一直平平。截至3季度末，剔除貨幣基金規模僅有38.89億元，權益類產品規模為6.66億元。
相比多家成立稍晚的基金公司，其管理規模都領先於英大基金。比如2013年成立的永贏基金、國壽安保基金、興業基金，剔除貨幣基金規模都超過800億元。
不過客觀說，英大基金的投資管理能力並不差。程穎分析，英大基金旗下權益產品發展緩慢甚至下滑可能與公司經營戰略及方向有關，首先，英大基金髮行權益類新產品太少。最近兩年，英大基金僅有一隻英大國企改革主題股票發行。其次，機構投資者大額贖回。
濟安基金數據顯示，2017年英大基金旗下份額縮水最多的一隻產品為英大靈活配置混合型發起式基金A份額，2017年四季度其中一家機構客戶贖回4.94億份，導致該基金淨資產從5.38億元下降至0.11億元。此後的2018年至今，英大基金權益類產品的規模一直在6億元左右。
張婷也表示，英大基金近兩年基本沒有新產品發行，業務發展走弱。此外，高層頻繁發生變動，公司股東可能會發生變更，使公司的經營理念以及目標不斷髮生變化。
天眼查信息顯示，英大基金股東持股比例為，國網英大國際控股集團有限公司（以下簡稱“國網英大”）（67.70%）、中國交建（22.80%）、航天科工財務有限責任公司（9.50%）。
9月21日，英大基金髮布公告，根據公司股東會決議，並經中國證券監督管理委員會批覆核准，公司股東國網英大國際控股集團有限公司向公司增加註冊資本人民幣11600萬元。增資完成後，公司註冊資本由人民幣20000萬元增加至人民幣31600萬元，持股比例如上述所示。
在大股東國網英大對英大基金增資補血後不久，二股東中國交建就開始有所動作。
中國交建於2019年10月17日召開的第四屆董事會第二十七次會議上，審議通過《關於轉讓英大基金管理有限公司股權的議案》。同意公司通過產權交易所公開掛牌方式轉讓所持英大基金管理有限公司22.78%股權(對應認繳註冊資本7200萬元人民幣)。
“股東對基金公司進行掛牌轉讓，在一定程度上會對公司的形象造成影響。”張婷認為。
“基金公司主要股東變更往往會同時帶來基金公司高管及從業人員的變動，從而對基金公司運營的持續性造成影響。”不過程穎還表示，由於英大基金的第一大股東英大國際控股集團有限公司處於絕對控股地位，此次二股東變更預計對英大基金不會產生太大影響。
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