無名談人生
國足只是中國體育圈的一個縮影，因為運動的特點決定的，中國的體制讓足球這項運動變得畸形，體制問題是最大問題。
黃金一代
國足的未來一定得靠中國自己培養的土教練才有出路，洋教練從一開始，施大爺到霍頓到最近的裡皮都證明是失敗的，不但沒有進步，而且還有明顯的倒退。
發展青訓是最基礎的基礎，提升隊員的鬥志激情和興趣，以及甘於奉獻的精神是重中之重，你說他們沒多少能力吧，也能到歐洲上佔有一席之地，但是一到國家隊就軟腳，從本質上，是骨子裡的問題，還得從骨子裡去解決。
坊說焦點
國足未來的出路，這很好解答，肯定還是踢球然後退役，然後做生意，可以說沒有變化，為什麼呢，因為有需求，就會有市場，看到好多人話費心思去提這個問題，說明就是你我還有他，都還在看國家隊，都在期盼國家隊能夠振作起來，打進世界盃，奪得世界盃冠軍。
接下來我簡單說下年薪問題哈，中國球員年薪高，這是無法改變的事實，也是地產市場，和城市榮譽的產物，為什麼呢，國內聯賽背後的老闆10有8九都是房地產產業，如萬達，恆大，華夏幸福，這些商家都有錢，既然投資足球賽事人家肯定要做好，做大，做強。這樣既能給自己公司樹立廣告，也能為城市帶來榮光。
想要把自己的隊伍實力提高，最有效的辦法肯定是買有實力的球員了，這樣肯定誰給的錢多去哪裡了，這樣看國足球員的薪資根本不可能低。
風中的倩影
男女都樣，足協不能重男輕女，男足千萬收入，女足收入少的可憐，但女足鏗鏘玫瑰的精神遠遠高於男足。男足不要再在金元足球裡薰染，應蠶蛹破殼，飛出金元足球硬殼，以女排，女足為榜樣，汗灑足球場，以頑強拼搏愛國激情，重塑國足凝聚力，譜寫新篇章。
明晨238160554
中國足球的出路在於，不需要高薪的名帥，別招高薪的球員，只需要有拼搏精神的熱血男兒。選擇運動員從青少年做起，培養吃苦耐勞的精神，灌輸熱愛祖國的思想，培訓一流的技戰鬥。也不需名帥的急功近利，也不需高薪當作動力。敘利亞、朝鮮球員們月薪只有二三千元，他們依舊在拼搏。因此國足球員月薪有三幹五千便行，提高獎金待遇，能獲亞洲盃冠軍，每人獎十萬，能進世界盃決賽，每人獎百萬，能拿世界盃冠軍，每人獎一個億。雖然現實有點無情，但不去努力，永遠也不能實現。
西蜀桃花源
就目前來看～中國足球近20年沒有出路～因為壓根就看不到希望～從鄧公四十年前發出那句振聾發聵的口號“足球要從娃娃抓起”～多少代球員都成娃娃的爸爸了～體制～人種～薪酬～青訓等等原因不一而足～亞洲前列倒退到亞洲三流～打泰國越南緬甸都費老鼻子勁～各級國青十幾年沒資格參加國際大賽～甚至連亞洲正賽都打不進去～看看那些停球失誤集錦足可以入選滑稽排行榜～以此形成鮮明對比的是球員薪資卻是世界頂尖水平～遠遠超出普通百姓幾百倍～確實該限薪降溫了
陝西足球守望者
發展青訓，限薪，這是我所能想出最好的方法。
國足自米盧後再未取得更好的成績，是因為遺傳差異嗎，自然有這種因素。但是這種因素對球員來說正在逐漸的減少，因為我們有很好的生活水平，球員能獲得更好的營養需求。
再看看韓國，日本，我們以前可是與他們平分秋色的，但是現在我們與他們的距離真是越來越大。我們可以看到，現在的韓國他們有世界級水平的球星，還有在歐洲聯賽踢得風生水起的小將，這都是他們自律努力的結果。再看看日本，他們的聯賽是有薪水限制的，而他們的許多球員都能在國外俱樂部踢上主力。再看看他們的青訓，他們有意與世界頂級俱樂部簽訂幫扶協議，來幫助他們的年輕球員能提高競技水平。從人才儲備的厚度與優勢我們就已經被甩出了九十九米的距離。
再看看自家的現狀，球員拿著與價值不等的高額薪水，從不談留洋提高自己的水平。青訓更是參差不齊，甚至教練水平都登不上臺面，更有甚者只是大搞錢財。這樣的現狀怎能有出頭之日。
只有大搞青訓，讓想踢球，能踢球的人能踢上球，降低薪水，讓他們不再偏安一隅,促使他們能夠出去踢球。這樣國足才能慢慢的好起來，才能有希望。
走失的拖鞋
1.首先得降低踢足球的門檻，這是重中之重！！！
2.其次培養孩子們的興趣，現在足球就得從孩子抓起！從小培養孩子樹立正確的價值觀，不然技術再好，人墮落了也沒用！
3.然後多建足球場地，隨時都能踢一下，形成濃烈的氛圍！
光輝歲月147575175
限薪不是辦法。規範才是正道。按市場規律辦事。1000萬更是離譜。“優勝劣汰”“物有所值”是道理。要實行“底薪+俱樂部績效+國家隊績效+退役強制保險制度+傷退強制意外保險制度”等符合足球實際的制度，同時“逼”(鼓勵)優秀球員去海外踢球
曾雪華1
選上算考察期，踢夠30場國家隊比賽的才算正式國腳，正式頒佈證書！
