11月20日，國足發佈了要求俱樂部暫緩簽署球員的《通知》，有記者爆料，足協即將出臺新規，中超頂薪限制在1000萬以下，中甲500萬，中乙300萬。
之所以會有這一輪限薪風暴，是因為國足1-2輸給敘利亞引起了社會各界的強烈不滿，國內球員工資越來越高，水平卻越來越次，限薪勢在必行。對此，有球迷笑稱，張琳芃一腳踢掉中超幾十億。
此次足協新政引起了球迷們的激烈討論，褒貶不一。那麼，聯賽限薪到底好不好？又能否落實到位呢？
限薪利大於弊
首先來回答第一個問題，限薪肯定是利大於弊的。有很多球迷認為，薪水少了，願意踢球的人就會變少，不利於中國足球發展。其實不然。
第一、決定人們是否願意投身一個行業的，不是上限，而是下限。能成為行業頂級的人終究是少數，大多數人都處於行業的中下層，能否保障他們的利益才是關鍵。限制頂薪，把省出來的利益分給中下層，反而能夠促進中國足球發展。
第二、敘利亞戰火連綿，攻破國足國門的球員月薪僅1000多元，而他們卻踢贏了一群千萬富翁。這足以說明，金元足球是行不通的，在足球的世界裡，想提高一個俱樂部的水平，砸錢就夠了，但提升一個國家的足球水平，遠沒這麼簡單。
第三、2002年，中國男足首次殺入世界盃，那時的中超還沒有一個亞冠；2019年，國足踢得裡皮憤而辭職，中超卻已經收穫了兩個亞冠。中超的水平上來了，國足的水平卻下降了，這足以說明這些年的錢全花到了外援身上，資本的入場反倒害了國足。
限薪不是限制花錢，而是讓俱樂部們把錢花到點子上，花到能切實提高中國足球水平的地方。從這點來講，限薪肯定是利大於弊的。
執行難度不小
限薪好，但是能否執行到位，才是這個政策能否奏效的關鍵。根據過去的種種案例來看，新一輪的限薪令執行難度恐怕不小。
首先是陰陽合同，不止中超，不止體壇，甚至在文體兩界都屢見不鮮，在范冰冰陰陽合同被曝光後，各方才開始真正重視這個問題。
其次是送房送車，例如隔壁的CBA，除了聯賽規定的合同之外，給球員送車的、送房的不在少數，甚至給球員送股票的都有，如何監管這些場外行為，才是重中之重。
最後，限制本土球員薪水後，外援薪水怎麼算？如果外援限薪，會影響到頂級球員來中超踢球的意向，對中超發展不利；但如果不限薪，國內球員們會更加依賴外援，自身還是得不到提升。
如何讓改革發揮效果，而不是為了改而改，足協還需要繼續思考這個問題。
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